プログラマーの見習い

私は16歳になったときに学校を中退しました。 コンピューターが私を魅了した。 たぶん私は間違っていたかもしれませんが、私は学校で時間を無駄にしているだけで、本当の教育は私が家に帰ってから始めたように思えました。 私はこの教育機関を尊重することをやめ、そしてもちろん、勉強を完全にやめました。 まあ、彼らは私に「訓練されていない」タイプの診断の束を与え、私を治療し始めました。 残されたのは、これがすべて終了するのを待つことだけでした。



結局、私ができる最善のことは、学校を中退して、コンピューターサイエンスの専門家であるプログラマーとして勉強することであると判断しました。 たぶん、アメリカとカナダに住んでいる人にとっては、それはばかげているように聞こえます。 結局のところ、コンピューターサイエンスの卒業証書を取得するには、大学を卒業する必要がありますが、ドイツでは学生のために学校を辞めることはよくあることです。 これは、わが国では「中等職業教育の二重制度」と呼ばれています。 おそらく、このシステムはドイツの成功の主な理由の1つです。



弟子は、国全体の歴史と密接に関係しています。 何世紀にもわたって、数千年ではないにしても、この地域で重要な役割を果たす大工や他の職人は、職業訓練システムを使用して経験を伝えてきました。 このシステムの基礎は、一部の職業では、理論的知識よりも経験が重要であり、自分で作業し、マスターから聞き、観察し、学習することに時間を費やすことがはるかに有益であるという考えに基づいています。



ドイツでは、多くの企業が学生を雇用しています-北米の企業がインターンや学生を仕事で採用するのと同様です。 会社があなたを学生として受け入れることに決めた場合、職場は州によって保証されます。 会社が破産した場合、翌日には別の会社に異動します。 国内には、雇用の相互保証を提供する企業のネットワーク全体があります。



しかし、アメリカやカナダの企業のインターンとは異なり、ドイツの学生は普通のジュニアスタッフのように扱われます(私が勉強に行ったとき、給料は700マークまたは月額400米ドルでした)。教育機関のクラスに出席するために、年間約60営業日が欠席しています。 選ばれた職業ごとに理論を教え、3年間のトレーニングプログラムの最後に最終試験に合格すると、卒業証書が授与されます。 トレーニングを正常に完了し、試験に合格した学生、学生(「ピン」-「鉛筆」と呼ばれます)には、専門分野が与えられます。



私は故郷の企業の1つであるBOGコブレンツに学生として入学しました。 学生を絶えず募集することで知られるシーメンスの子会社でした。 何らかの理由で、インタビュー中に尋ねられた1つの質問をよく覚えています。



「池のユリの数は毎日2倍になります。 月の最初の日には、池にユリが1つだけいます。 2日目-2本のユリ、翌日-4本、8本、16本、32本など。 池が月の30日にいっぱいになった場合、月のどの日に半分になりますか?」



それは私にとって非常に難しいとは言いません。



私と一緒に、さらに3人のこのような学生が会社に来ました。 初日、私たちは150人を雇用する会社のツアーを与えられました。 初年度、私たちはさまざまなタスクを実行しました。3か月はカフェテリアで働き、3か月は会計を助け、さらに3か月は会計と在庫に従事し、3か月はレセプションで働きました。 それは一種の通過儀礼だと言われました。



カフェテリアで働いて最初の3か月間、私はすぐに会社の全従業員を知り、彼らが好きなコーヒーやお茶の種類を学び、コーヒーにカフェインがたくさんあることを確認しました。 私に最も興味を持っている人は、魅力のない建物の地下にある小さな部屋で働いていました。 彼らの投稿がどのように正式に呼ばれたかは覚えていませんが、実際には、外部からのコントロールなしで独立して機能していました。



彼らの仕事は他の皆がやっていることとは異なっていました。 同社の従業員のほとんどはRosie SQLと呼ばれるローエンドプログラミング環境で働いていました。私のデモでは、Szeneの知覚は殺人的なものでした(アセンブラーとパスカル、または何もありません!)。 私は彼と恋に落ちました! 最後に、プログラミング言語では、機械ではなく人が前面にありました。 即座の結果、実験、迅速なプロトタイプ開発のために作成されました。 VCLと呼ばれる彼のウィンドウコントロールライブラリは、私が以前に見たものよりも格段にクールでした。 しかし、最も重要なことは、ユルゲンがこれらすべてを監督したことです。



ユルゲンは長髪の白髪のロッカーの名前で、地獄の天使のようなギャングで見栄えの良い小さなものと約50のロッカーです。 ユルゲンは反逆者でした。 彼は会社が採用した衣服の要件に従うことを拒否し、彼らが間違っていたときに平文で人々と話すことに恥ずかしがりませんでした。 そして、それにもかかわらず、ユルゲンは普遍的に尊敬されていました。 私は彼の注意を自分自身に向けるように全力を尽くしました。Delphiのマニュアルを借りて、コーヒーの配達の合間に暗記しました。



同時に、私は金曜日に学校に通い続け、2週間の留学休暇を2回受けて試験を受けました。 もっと学ぶことが好きでした。 代わりに感じました。 私はユルゲンと彼の仲間の周りを回り続けたという事実のおかげで、私は職業の基本を学びました。 また、アルゴリズムを教えました。「O」は大きいなど、はんだ付けや電気工事の基礎です。



勉強の私の問題は実際にはまったく問題ではないことが判明しました-私は単なる開業医です。 これまでに遭遇したことのないこれらの問題を理解することも解決策を見つけることもできませんでした。 学校ではすべてが異なっていました。 何が議論されているかを知っていて、私たちが解決しようとしている問題を理解していました。 私はすでにそのような状況にありました。 すごかった! 私の自尊心と自信は日々高まっていきました。



私の計画はうまくいきました。



最初の年の後、ユルゲンは私を地下の彼の小さなチームに連れて行ってくれました。 おそらく、これは私のプロとしてのキャリアの中で最も重要なイベントでした。 ユルゲンは一流の教師でした。 彼は10年間ずっと穏やかで働きやすい環境を作りました。 この方法と同じ条件が、Shopifyでの再作成に最善を尽くしています。



ほぼ毎日、仕事に来て、前日書いたコードのプリントアウトを見つけました。赤いマーカーが付いています。イディオムがあまりないか、より良い抽象化を選択するか、システム全体のアーキテクチャを暗示することができます。 私のコードにエゴを見せないように教えてくれました。 常に改善できるものがありますので、このフィードバックは私にとって贈り物でした。



GM用のソフトウェアをどのように開発したか覚えています。 あるディーラーは、入ってくる中古車の価値を評価するためのより速いシステムを必要としていました。これは大きな競争上の優位性です。 ユルゲンはこのプロジェクトを私にくれました。 プロジェクトを完了するために、ユルゲンと私はこのディーラーに行かなければならず、旅行には丸一日かかりました。 プロジェクトがまだ準備中であったとき、会社はスーツを買うために私にお金を割り当てました。 結局、私たちはシーメンスで働いたので、適切に見る必要がありました。



設置の前日、ユルゲンはビジネスでどこかに行く必要があると何気なく言ってきました。私は一人でディーラーに行きます。 私はひどく怒っていましたが、どういうわけか良い印象を与えることができ、すべてが正常に機能しました。



この状況は絶えず繰り返されました。 ユルゲンは私の「コンフォートゾーン」を知っていて、もう少し先に行かなければならない状況を作り出しました。 私は試行錯誤によってこれらの困難を克服し、仕事をして、学校で教えられた理論を直接実践し、すべてがうまくいきました。



私の卒業証書は北米では認められていないため、学校を中退したばかりだと正式に考えられています。 Shopifyの共同設立者は博士号を取得しており、平均して2人の学士号を取得していると冗談を言いたいです。



学位は今では重要ではありません、経験が重要です。 これが私の見習いと中等職業教育の二重のシステムが教えてくれたものです。人生で最も重要なことは、経験を積み、素早く知識を身につけることです。 これらのスキルをお持ちの場合、あなたは自分自身のために信じられないような状況を作り出し、勝者として繰り返しそれらから抜け出すことができます。



おそらく私のトレーニングプログラムが私に与えた最も重要なことは、良いスタートの利点です。 共同創立者として博士号を取得するために大学に行った場合、私はまだ卒業します。 代わりに、32歳で、私は人生のほぼ半分の期間、複雑なソフトウェアを開発するための資金を得ていました。



これは非常に深刻な利点であり、中等職業教育の二重システムのおかげで、ドイツのほぼすべての学生がそれを受け取ることができます。 最新のデータによると、見習いシステムは、356の異なる職業と、美容師やストーブビルダーからコンピュータープログラミングの分野のさまざまな専門家まで、さまざまな専門分野に提供されています。 私のような実務家や運動学者にとって、見習いプログラムは成功の本当のチャンスです。



私にとって、これらは理想的な条件でした。 私は多くを学び、この道を選んだ運命に無限に感謝しています。 学校を中退する若者の数を減らし、彼らのために仕事をつくろうとしている国々の学生にそのような選択がないのは残念です。



ABBYY Language Servicesによるロシア語への翻訳。



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