シカゴに拠点を置く非営利の新興企業Aspiritechは、ソフトウェア開発とテストを専門としており、競合他社を珍しい生物学的切り札で打ち負かすことを計画しています。 アスペルガー症候群 （ ギーク症候群とも呼ばれます）の患者のみを募集します。 これは、非常に機能的な自閉症の形態の1つであり、その患者は、高度に発達した知能と、関心のあるオブジェクトに対する強迫観念（強迫観念）レベルによってしばしば区別されます。
Aspiritechの責任者は、これらがプログラマーとソフトウェアテスターにとって理想的な品質であると確信しています。 彼女は 、そのような発見はハーバード・ビジネス・スクールでの最近の研究、および他の企業の経験によって確認されたと言います。
「焦点を合わせる能力、優れた記憶力、高度な知能、高度な技術能力、詳細に気づき、長期間集中力を維持する能力は、ソフトウェアテスターの仕事の理想的な候補者になります。 アスペルガー症候群の人は完璧なテスターになることができます」と、Aspiritechスタートアップの創設者であるBrenda Weitzberg氏は述べています。
ちなみに、名前Aspiritechは、明らかに、アスペルガー+感情で満たされた（インスパイア）+テクノロジー（技術）という言葉から形成されています。
ただし、これは特に新しいものではありません。 アスペルガー症候群の人が良い（より良い）プログラマーになることは長い間話されてきました。 肉眼でも、ほとんどすべての優れたプログラマーが特徴的な機能を見つけることができます-アイコンタクトの難しさ、未発達のコミュニケーション能力、高度な知性、優れた記憶、細部への注意など。 これは、前述のThe Geek SyndromeというWiredの記事に記載されています。
たとえば、自閉症のサイトには、アスペルガー症候群の患者に最適な職業のリストが掲載されています。 そもそもプログラミングがそこにあります。 リストには、集中力を必要とし、関心のあるオブジェクトへの強迫観念を促す他の職業も含まれています：Webデザイン、コンピューターゲーム開発、コンピューターアニメーションなど。
何らかの方法ですが、履歴書でこの診断を示すことは理にかなっています-IT企業での雇用に役立ちます。 この病気はおそらく先天性であり、遺伝マーカーによって引き起こされます。 恐らく将来、思いやりのある親は胚のゲノムに適切な変更を具体的に加えることで、給与の高い仕事を見つけやすくなります。