子供を搾取する方法

何も持っていないように









数年前、QIWIでは、子どもたちを少し搾取するという提案で善良な人々が来ました。 つまり、インターンシッププログラムに学童を連れて行き、彼ら（そして私たち）がどれほど興味深いか、そしてこの事業全体から何か有用なことができるかどうかについて、私たちと合意することです。



考えは、学童を連れて部署や食料品チームに投げ入れることでした。 製品の専門家は、当然のことながら、「しかし、なぜこれが一般に私たちにとって地獄なのか、すべてが機能するのに、手を触れないでください」というモットーで、目に火をつけずにこれに出会いました。



カットの下で-私たちのインターンシッププログラムの詳細、インターンシップ後に2人の人のレビュー、そのうち1人はすでに州で私たちと一緒に働いています.2人目はインターン（男は16歳と18歳です）とプロセスリーダーの印象です

すべての始まり

その前に、 QIWI FINTEENというプログラムがありました-そこで、私たちは学童に金融リテラシーを教え、QIWIについて、地図について、そしてどのように機能するかを示しました。 この経験は成功したと認められ、ロシア全土でプログラムを展開し、アルテックや他のキャンプで子どもたちを教育し始めました。 そして、金融リテラシーだけでなく、情報セキュリティの基礎も。 ちなみに、このプログラムは優れた教育プロジェクトとして賞を受賞し続けています。 15万人以上をトレーニングしました。



そこで、実用的なプログラミングスキルを持つ学生を招待しました。 githubにプロファイルがあるものもありました。 パイロットとして4人を採用することに同意しました（予備選考に合格した約40人のうち）。 すべてのインターンは、SMMや分析から開発やターミナルに至るまで、さまざまな部門に行きました。



学生が1か月間どのタスクに没頭する必要があるかを理解する方法は？ テストタスク（およびアナリスト向けの実際のテストタスク）を実施しました。これにより、学生の知識レベル、そして最も重要なこととして、学生の好みを広く評価することができました。 処理およびJava開発に接続しないことにしましたが、fullstack JavaScriptコマンドを選択しました。 小規模だが実際のタスクをピックアップし、その結果をオープンソースにリリースすることができたので、誰もが技術的なメンターによって啓発されたリポジトリを持つことができました。 私たちはみんなをコードに入れました。



彼らがマスターしたプロジェクトのうち、ソーシャルネットワークには共有メカニズムがあり、戦闘データベースとテストデータベースのサービステーブルを比較するサービスがありました。



リードはどうですか？ 学童とのコミュニケーションが現在の従業員の士気を高めることが判明しました。 メンターとして、初心者に何がどのように機能するかを説明すると、自分の仕事をもう少し批判的に見始めるようになります。 このことから私たちが学んだ主なことは、タスクの人ではなく、人のタスクを選択する必要があるということです。 大企業では、多くの場合、反対のことを行います。



そして今-みんなに一言。

Zhenya、18歳、ジュニア開発者

私の場合、このように見えました。一年前、私は学年中にITソリューション学校でトレーニングプログラムを経験しました。そこで、クールなプロジェクトを持っている人は実際の会社でインターンシップをすることができるとはっきりと示唆されました。 QIWIで。 その結果、彼らは登録へのリンクを送信し、いくつかのミニエッセイで多額のアンケートがありました。 ほぼ1時間いっぱい。



それから、彼らは私を顔を合わせて面接に招待しました。皆と一緒に、指導者と一緒に。 私は答えを待つのが長いと思っていましたが、彼らは翌日私に電話をして、どのQIWI部門のインターンシップに参加できるかを言いました。 私はGaucher GEGに行きました。 彼は本物のプロジェクトを持っていたので、私は彼に特に行きたかった。 他の部門は分析と設計であり、これは私の部門ではありません。



私は行動の完全な自由があったことを非常に喜んだ。 いつ来て、いつ終わるかを選択します。 私はQIWIで1か月間直接仕事をしました。その後、しばらくの間、私は学年度中に自分のプロジェクトをまだサポートしていましたが、時にはタスクが異なっていました。 そして今、一年後、私はすでにスタッフであり、ジュニアプログラマーとして働いています。



ここはクールです。インターンシップが与えたこれらの価値は、仕事に行った後も残されています。つまり、官僚主義と人間の態度はありません。 QIWIの前は、教育プロジェクトを行う小さな会社でトレーニングをしていました。 私たちはコンピューターでさらに2人のインターンのためにそこに配置され、言いました-Unityでプロジェクトを開発し、続けてください。このエンジンが私たちに合っているかもしれません。 一般に、私たちは約1か月間何かをしましたが、それからおそらくnafigがスローされました。 そして、これはクールではありません。仕事に対するこの態度は、1日4〜5時間座っており、どこでも役に立ちませんでした。



そして、ここで別の方法で、私はすぐに来ました-そして、ここに本当のタスクがあります。 どんな問題があったのか、なぜこのデータベースコンパイラが必要なのかを教えてくれました。 つまり、それは会社で使用されている技術に関する本当の戦闘ミッションでした。 そして、このことは人々にとって有用であり、私たちは今でもそれを使用しており、テストプロジェクトとして採点するだけではありません。 私が最初にそれを開発したとき、彼らは数ヶ月ごとにそれを起動すると言った。 そして、現在も積極的に使用されており、リリースプロセスに含まれています。



それから次の会議で私は選択肢を提供されました-QIWIで仕事を得て、これを11年生の研究と組み合わせるか、1年待って後で来ます。 私はそれを後悔しないで待つことを選んだ-結局のところ、試験に多くの時間が費やされたなど、私は現時点では仕事でそれほど生産的ではないだろう。



そして18歳になり、雇われました。 とてもクールでした-インターンシップの後、彼らは会社であなたを待っています。

インターンシップとスケジュールについて

ここで、ジェンヤが書いた仕掛けについて正確に話をする価値があります。 テスト回路と戦闘回路があります。 リリースごとに、サービステーブルのデータが変更されるため、多数の手動変更を行う必要があります。 そして、ベースは大きいです。 また、最新版のみをリリースに含める必要があるため、これらの変更の適切なレビュープロセスも必要です。 そこでZhenyaは、テスト回路を取り、戦闘回路を取り、違いを表示し、INSERT / UPDATEに必要なDMLスクリプトを生成するユーティリティを作成しました。



インターンシップの一番最初に、私たちはすぐにそれが支払われていないことを人々に伝えます（オフィスでの食事のみを補償します）。 資格のあるスペシャリストの時間も企業にとって一定の費用がかかるため、トレーニングに似ています。リードからのこのようなコードレビューのプロセスは、それ自体で価値があります。 私たちは夏に学童を連れて行きます。これは約1か月間の非常に生産的な仕事です。 一般に、1か月でも十分ではありません-経験を積んだ開発について話す場合、彼は今月を結成して通常のチームに参加し、すべてがどのように機能するかを理解します。



学童にとってはもっと難しいです。 あなたは彼にとって何が面白いのか、彼がどんな仕事をすべきなのかを理解するのに少し時間を費やします。 次に、使用されているテクノロジーについて最新情報を入手します。 一般に、すべてが十分にあります。



インターンシップの場所の数は、空席に依存します。 2019のオフハンド-それは約30-40です。 たぶんもっと。



すべてがスケジュールに忠実です。 主な（そして明白な）要件は、インターンとして、正午から都合の良い時間までオフィスにいるようにし、作業するチームと直接交わるようにすることです。 具体的には、ジェンヤの話は今や少し異なり、彼はすでに学生です。彼は自分の仕事量と彼がどれだけの時間を必要としているのかを適切に評価しようとしています。 必要に応じて、それは早く到着し、何かを放出し、研究所でペアに向けて出発します。 それから彼は時々午後10時まで仕事でここに座っています。 私たちは彼を家に帰そうとしましたが、今のところうまくいきません。



今、彼はセッションを持ちます、もちろん、彼は仕事に時間をもう少し少なくするでしょう。 しかし、その後、2月、休暇（読み取り-こんにちは、フルタイム）。

メンタリングと疑問

実際、開発者のかなりの割合がメンタリングを疑っています。 誰もが座って考えている、私にとって地獄は何であるか、次に、ありがとう。 この方法でJavaの中間に来た場合、そのままになります。



具体的には、インターンが派遣されたチームにはJavaがないため、すべてが私たちとは少し異なりました。 一般に、プロジェクト自体のアーキテクチャと使用される言語によって、人を路上から連れ出して1か月間仕事をするのがどれだけ簡単かが決まります。 私たちのスタックはこれを可能にし、さらに私たちはいくつかの重要なルートに人を投げませんでした。 一般的には処理していません。 しかし、これはタスクの必要性と重要性を否定するものではありません。



ここで私たちのシステムは非常に負荷が高いと言うことができますが、ファッショナブルではありますが、この用語自体はあまり正確ではありません。 アプリケーションが最初は価値がない場合、それに対して深刻な負荷がかかると考えています-これはすでに高負荷です。 そして、あなたがすべてを正しければ、深刻な数字でさえ「通常の状況」の範疇に入るはずです。 Node.JS、typescript、PostgreSQLで任意のサービスを作成できるためです。 フロントは通常Reactで開発されますが、Angularのプロジェクトもあります。



そして、これらすべてで、あなたは簡単に人を連れて行くことができ、月に何が起こっているかを彼が理解するようにそれを作ることができます。 たとえば、条件付きミドルが1週間座って見たという機能があります。 さらに、この機能はそれほど緊急ではなく、明日誰も必要としません。 だから、あなたはそれを生徒に渡すことができます。生徒は1ヶ月間彼女を見ます。 最悪の場合、それは私たちの時間の無駄になります。 通常-学生の相互に有益な搾取。



メンターごとに、通常、最大2人の生徒を修正します。 これは、メンター自身の現在の負荷と彼の時間を割り当てる能力、およびインターンの独立性に大きく依存します。 ちなみに、今年、Zhenyaは少し関与しました-彼は現在、初心者が作業環境をセットアップし、私たちのプロセスを理解し、技術のスタックを紹介するのを積極的に支援しています。



つまり、真剣に、冗談なしで-1年で研修生からジュニアプログラマーになった男は、今日、他の人々がこの道を進むのを助けます。 かっこいい。



また、テクノロジーに関しては、問題を解決できるテクノロジーがあることを初心者の心にすぐに伝えることが重要です。 それらのいずれかがちょうど取られ、適切な場所に配置する必要があります。 各生徒の背景はかなり異なります。パスカルで何かをした人、Cで誰かがした人などです。 私は、彼らの職業生活の中でプログラマーが多くの言語を変えるであろうということを彼らに理解させようとします。彼らは習得する必要があります。 人生にふさわしいスタックを選択するのは幻想です。 あなたは広範に開発しています。

エミール、16歳、インターン

私はプログラミングに関連するあらゆる種類のサマースクールを探していましたが、偶然FINTEENに出会いました。 その前に、私自身は1年間プログラムすることを学びましたが、もっと何かに挑戦したいと思いました。 申請書に記入し、約1か月後に電話をかけて、面接のためにオフィスに来るように言われました。何ができるか見てみましょう。 さて、来ました。 インタビューの後、彼らはパスを発行し、1週間で出発できると言った。



1週間後、彼らはデータベースでテストタスクを行い、1日でそれを行いました。 翌日、彼らはすでに多かれ少なかれ軍事的なものを与えました（静的ボタン）。 これを行うために、私はすでにテクノロジースタックに突入し、会社でどのように展開され、どのプロセスが行われているかを理解する必要がありました。 そして私は一般的にほとんどゼロから来ました。 そのため、すべてがすでにここで教えられました。



そして、デモがありました。 デモが何で、なぜなのか理解できなかったので、私にとっては珍しい日でした。 私が来て、彼らは私が今週ずっとやったことについて話すためだけに言った。 私は半日の準備をしていたので、会議場に行き、残りのプログラマーと話をしました。 私はボタンをねじ込んだと言いました、そして、私は16歳です。 現在、スピーカーはしばしばデモに出かけ、「こんにちは、私の名前はそれで、私は16歳ではありません」という言葉でスピーチを始めます。



それから、彼らはすでに私にもっと難しい仕事を与え始めました。 最長の作業は2週間でした-国際化+カラースピーカー。 私は面白かったので、フロントエンドに関わっていました。チームが私に与えることができるアトミックなタスクがありました。



ここの素晴らしい人たちの雰囲気が本当に気に入りました。 また、無料のコーヒーとホットチョコレート。



QIWIは良いスタートを切ってくれました。タスクがどのように分配されるのか、なぜこれらすべての料金がかかるのかを理解しました。 現在、私はチームを率いて、ハッカソンやITソリューションの学校に参加しています。 そして彼はしばしばgithubを使い始めました。

合計

別のことがあります。 テストタスクでは、Amazonをベースにしました。 そして、このすべては、電報をブロックするILVの試みと一致しました。その結果、電報を除いて、インターネットポリネットがブロックされました。 ベースを含む。 そのため、テストを実行しようとする人のために、このような自発的な調整が行われました-テストを行うには、同様のことを回避することができる必要がありました。



私たちにとって、企業としてのインターンシッププログラムは、オープンソースムーブメントの開発におけるもう一つのインセンティブでした-私たちはそこですべてのタスクを投げました。 さらに、開発者向けのテストタスクにより、どのようなインフラストラクチャを使用する必要があるかがすぐにわかります。すべてのタスクは実行中です。これは、真空中の球状のゴミではありません。



ちなみに、あなたは新年にクールなメンターになりたいですか？ 私たちのチームに参加してください。 :)