ここで2018年のフィニッシュラインに行きます！ 私たちの前に、楽しい雑用、要約、一連の焼cen式の企業パーティー、楽しい家族の集まりが待っています。 12月のダイジェストは、今年の最後のオンラインコース、会議、トレーニング、ウェビナーへの登録を管理するのに役立ちます。 今月は多くのイベントが予定されていませんが、それだけの価値があるので、休日の準備を延期し、スケジュールで時間を見つけてください。
投稿の更新にご注目ください。月の後半のイベントのアナウンスは後で追加されます。
HR用SMM（トレーニング）
日時： 12月4日10:00
場所：モスクワ、会場は指定されています
参加条件： 7000ルーブル
主催者： 「貴重な体験」
トレーニングプログラム：
- ソーシャルネットワークを使用してHRブランドを宣伝する方法。
- ソーシャルネットワークの肖像;
- ブランドのポジショニング。
- 個々の雇用者コミュニティは必要ですか？
- 専門グループにはどのような機能がありますか？
- コミュニティに名前を付ける方法。
- ターゲットオーディエンスとは何か、それを見つける方法。
- SMMの有効性を測定する方法。
- ソーシャルメディアでのコピーライティング。
- 雇用主のページデザインの販売。
- トラフィックソース;
- コンテンツ-タイプ、フォーマット、チップ;
- 負の仕事;
- 広告を購入します。
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定期的な募集の代わりにターゲットを絞ったトレーニング（ラウンドテーブル）
いつ： 12月4日18:00
場所：モスクワ、レニングラードスキープロスペクト、39、タワーA
参加条件：無料
オーガナイザー： Spice It Recruitment
ラウンドテーブルの主要なトピックは、特定のタスクのために採用を将来の従業員のトレーニングに置き換えることで解決できる問題です。 成功した場合にも考慮されます：
- どのような状況で対象トレーニングを使用できますか？
- これは雇用者をどのくらい節約しますか？
- どのトレーニング形式が最適ですか？
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MarHR 2018：主なことについて簡単に説明します（mitap）
いつ： 12月5日18:00
どこ：モスクワ、聖 Butyrskaya、d。46
参加条件： 3000ルーブル
主催者： MarHR
トピックとスピーカー：
- マーチャーが話していること-AlHR、MarHR;
- セレクションのクリエイティブチップ！ または「ホップ・ヘイ・ララリーを心から再投稿するために！」-DEMIS GROUP、ナタリア・アブラシトワ。
- 意思決定の方法としての関与-Elena Lensu、Pravo.ru;
- 私があなたのために働く必要がある理由を伝えるために1.5分があります-Nina Nesterenko、Avito;
- 私たち一人一人が主役です！ またはコミュニティのビデオ-Anna Nosova、Tutu.ru;
- 私たち一人一人が主役です！ またはコミュニティのビデオ-Nina Utkina、Tutu.ru;
- 若い専門家のためのパフォーマンスマーケティングスクール-アンドレイブダエフ、Adventum;
- ゲーミフィケーションを通じた初心者の適応における内部マーケティング-マリア・ミロノバ、ザマニア;
- 適応チャットボット-ソフィアクリロバ、コニカミノルタビジネスソリューションロシア;
- あなたがクールであるが、それについて誰もまだ知らない場合はどうでしょうか？ -ポリナ・ルサコワ、BestDoctor。
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人事デジタルマネージャー：オンラインでの選択と検索（オンラインコース）
いつ： 12月5日18:00の始まり
場所：オンライン
参加条件： 10000ルーブル
主催者： HR Digital School
コースプログラム：
1ブロック：検索
- ソーシャルネットワーク上の視聴者分析ツール。
- ソーシャルネットワーク、テーマサイト、フォーラム、ブログを閲覧します。
- Facebook、Instagram、Vkontakte、Linkedin +追加サービス。
2ブロック：コンテンツ
- ソーシャルネットワーク上のなじみのない候補者への手紙。
- ソーシャルネットワークの空室。
- ソーシャルネットワークのコミュニティ：主なコンポーネント、仕事の原則、グループとページの違い。
- コミュニティの候補者を引き付け、関与させるためのツール。
- ソーシャルネットワークのグループとページのコンテンツ：作成とデザイン。
- 効果的なコンテンツプラン。
3ブロック：広告
- ソーシャルネットワークでターゲット広告を設定します。
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ITプロフェッショナル向けのアクティブ検索（ウェビナー）
日時： 12月6日午後3時
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： My Circle
ウェビナープログラム：
パートI. ITコミュニティの専門家を探す
- IT候補者の市場：市場規模、開発者採用の特徴
- ITコミュニティの概要：候補者はどこにいて、そこで何をしているのか
- Habré、Toaster、My Circleのスペシャリストを検索する方法
- 候補者に連絡する方法は？
パートII コードを読まずにGitHubプロフェッショナルを評価する
- Githubによる評価：それは可能かつ必要ですか？
- githubがない場合はどうなりますか？
- 他の人のコードを読む必要がありますか？ 明らかに：いいえ
- 間接的な理由で専門家を評価するための明確な指標は何ですか？
- プロセスを自動化するツールは何ですか？
- 採用チームのリーダーに情報を提示する方法は？
- さらに成長する場所
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採用担当者向けプログラミング（オンラインコース）
いつ： 12月10日の初め
場所：オンライン
参加条件： 35 000ルーブル
オーガナイザー：ワンダーソーシング
Pythonプログラミングを学び、採用作業を自動化します。
コースプログラム：
ブロック1.プログラミングの概要。
- プログラミングに関する理論的知識の研究と統合
ブロック2.プログラミングの実践。
- 独自のチャットボット、パーサー、およびWebサイトを作成します。
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オタクハンター（オンラインコース）
いつ： 12月10日19:00から
場所：オンライン
参加条件： 8 000ルーブル
オーガナイザー： IT Recruiter School
プログラムとスピーカー：
- ブロック1：技術スタック-Evgeny Povalishin、フリーランスプラットフォームファウンダー。
- ブロック2：候補者の積極的な検索-Get ITおよびIT Recruiterスクールの創設者、Svetlana Petrovicheva。
- ブロック3：ITスペシャリストのインタビューと評価-マキシムクズネツォフ、Mail.Ruグループ。
- ブロック4：複雑な顧客との連携方法 -Elena Fedenkova、HRD Youdo;
- ブロック5：IT採用におけるデジタルテクノロジー-発表者発表
- ブロック6：生産的な調達-Dmitry Dolidze、マイクロソフトの調達リーダー。
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Fakap HR nightサンクトペテルブルク（mitap）
いつ：サンクトペテルブルク、nab。 バイパスチャンネル、d。199
参加条件：無料
オーガナイザー： SkyEng
ディスカッションは、人事管理の分野での仕事やプロジェクトの悪い経験について示しています。
トピックとスピーカー：
- 呪われた場所、またはチームの空いている場所を閉じる方法-Alexeng Kutashev、Skyengセールスチームリーダー
- 有毒な従業員-ミラ・プロタセンコ、Yandex.Money人材開発部長
- 開始時の主な事柄についてチーフから調べてください-シシキナ・オクサナ、220ボルトグループ会社のHRディレクター
- 有害なトレーニング-Tatyana Andreeva、人事評価スペシャリスト、SPB TRAININGのアナリスト
特別ゲスト-ナタリア・レジネワ、KDPの監督および食品小売グループのスタッフのアウトソーシング。
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全身募集（オンラインコース）
いつ： 12月11日19:00の始まり
場所：オンライン
参加条件： 17 500ルーブル
オーガナイザー： LABA
コースプログラム：
- 募集戦略;
- ヘッドハンティングと直接検索。
- 紹介プログラム;
- ソーシャルネットワークで検索。
- 求職サイトとアクティブな候補者との仕事。
- 雇用主のブランド。
- 応募者の評価。
- 推奨事項と求人の確認;
- 募集ツール。
コースは、Joobleの人材獲得責任者、Oksana Ognevayaです。 オクサナは、リクルートで14年の経験、ITリクルートで3年の経験があり、ネスレ、ヘンケル、プラクティカー、インテサ・サンパオロ、ルネッサンス・キャピタルなどのクライアントがいます。
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最終インデックスMeetup 2018（mitap）
いつ： 12月14日18:30
どこ：モスクワ、聖 Solzhenitsyna、d。23 A、p。1
参加条件：無料
オーガナイザー： INDEX
主催者は、従来の形式で最後の休日前の会議を開催しますが、今回はステージとマイクは完全にゲストの自由になります。 同僚やコミュニティの力、家族全員、知人、今年の6回の握手で、自分で何をしたかを教えてください。
最も魅力的で信じられないほどのサクセスストーリーに賞が授与されます！
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フレンドリーHR-Meetup（mitap）
いつ： 12月19日18:30
場所：モスクワ、ルビャンスキーpr。、D。19、p。1
参加条件：無料
オーガナイザー： FriendWork
この会議は、2019年の人事動向、人材派遣および採用自動化におけるマーケティングツールの使用に専念します。
トピックとスピーカー：
- マーケティングの募集：2019年の主な傾向-Evgenia Andrianova、Kelly Services;
- FriendWorkによるスタッフ募集の自動化：最大の機能を使用します-FriendWorkのAlexander Crass。
- FriendWorkの使用によりリクルーターの時間を38％節約する方法（Alcohol Siberian Group社のケーススタディ）-Anastasia Popova、コンサルタント、リクルーター。
- 効果的な候補者プロファイルの作成の傾向-Inna Mozhayskaya、Mozhayskaya Executive;
- FriendWorkホットキーを使用することで、より少ないお金でX倍の人を雇用できるようになりました-Semyon Morgunov、Skyeng。
また、非公式の新年の雰囲気、デート、シャンパン、ビュッフェテーブル、みかん、新年の贈り物を見つけるでしょう。
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モスクワIT HRコミュニティの新年会（mitap）
いつ： 12月19日19:30
どこ：モスクワ、聖 ポクロフカ、d。21-23 / 25、p。1
参加条件：無料
オーガナイザー： Spice IT Recruitment
モスクワIT HRコミュニティの参加者、Spice ITの友人、および業界に関係するすべての人々のための新年会。
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イベント主催者について：
- 「貴重な体験」 -トレーニングセンター。
- FriendWorkは、オンラインの求人自動化サービスです。
- HR Digital School -HRおよび採用担当者向けのオンライントレーニング。
- INDEXは、ITプロフェッショナルの検索を専門とする人材紹介会社です。
- ITリクルータースクール-ITリクルーティングスクール 。
- LABAは国際的な教育プラットフォームです。
- MarHRは、HRマーケティング専用のプロジェクトです。
- OTUSは、教育分野のハイテクスタートアップです。
- SkyEngは、英語を学習するためのインタラクティブなオンラインスクールです。
- Spice IT Recruitmentは、ITに特化した人材紹介会社です。
- Wondersourcingは、ITプロフェッショナルを定期的に雇用するIT企業および人材紹介会社向けのサービスです。
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