各プロダクトマネージャーは、初めての就職面接を受けました。 あなたのを覚えていますか？ エキサイティングでしたよね？
彼らが言うように-"最初のパンケーキはゴツゴツです。" しかし、先に進むにはこのステップをパスする必要があります。 時間が経つにつれて、すでに経験豊富でやる気のあるプロダクトマネージャーは、おそらくインタビューの最も難しい質問に答え、イニシアチブを「つかみ」、彼の側で「攻撃」を開始する方法を知っているでしょう。
インタビューの司会者になることはそれほど難しくありません。 もちろん、ある程度の経験、自信、専門知識が必要です。 この記事では、製品のスタートアップや大企業のプロダクトマネージャーの役職の候補者とのインタビュー中に尋ねられる主な質問について検討します。
面接プロセスは、2つの側面から見ることができます。
- 一方で、以下に提案されている質問は、インタビューを予定しているプロダクトマネージャーにとって興味深いものになります。 彼らはこれらの質問に備え、インタビュアーを満足させ、愉快に驚かせる答えを「図式化」する必要があります。
- 一方、このような質問は、人事マネージャー、製品所有者、および大企業やスタートアップのトップマネージャーに役立ちます。 これらの質問は、潜在的なマネージャーとの会話でナビゲートし、どの情報が最も有用で効果的かを理解するのに役立ちます。
もちろん、インタビューを成功させるには、質問に対する知識と自信を持った答えだけではありません。 これはほんの一部です。 外観、時間厳守、適切に設計された履歴書、およびその他の従来の側面に注意してください。 あなたが世界で最もやる気があり、理論的に訓練された潜在的なプロダクトマネージャーであっても、道化師にasしたインタビューに来ても、成功を期待することはほとんどできません。
真のプロダクトマネージャーのスキルと資質をどのように認識するか？
要約すると、インタビュアーは次のことに注意を払う可能性があります。
- プロダクトマネージャーの戦略的思考
- 組織とコミュニケーションのスキル
- 技術およびマーケティングの背景
- チームビルディングスキル
- 顧客重視
- 創造性
- 取り組み
- 高性能
- リリースを明確に調整する機能
- ストレス耐性
- 危機やその他の重要な専門的および個人的資質に耐える能力。
潜在的なプロダクトマネージャーに対する30の質問
各新興企業または大企業では、製品マネージャーの要件は異なります。 それは、組織が従事している製品、サービス、またはサービス、対象読者、および市場に依存します。 しかし、PMインタビューで尋ねることができる質問の多くは、事前に予測し、慎重に準備することができます。 以下は、IT製品で理論的に尋ねられる質問のリストです。
- プロと子供にとっての製品管理とはどのようなものですか？ 2つの定義を与えます。
- 今まで出会った中で最高の製品とその理由を説明してください。
- なぜプロダクトマネージャーになることにしたのですか？
- それはあなたの長年の目標、意識的な選択、またはファッションステートメントですか？
- 一部の企業では、製品マネージャーが開発者と同じかそれ以上の収入を得ていることをどのように説明できますか？
- 製品の最適化をどのようにお勧めしますか？
- 製品ロードマップをどのように整理しますか？ これには専門的なツールが必要ですか？ どっち？
- プロダクトマネージャーの職業で最も面白くないものは何ですか？
- スタートアップと大企業の階層におけるプロダクトマネージャーとしてのあなたの立場は何ですか？
- あなたの理想的なキャリアパスは何ですか？
- 製品の機能にどのように優先順位を付けますか？
- 優先順位付けの方法を使用していますか？ あなたのお気に入りはどれですか？
- どの開発手法を使用しましたか？ 何が好きで、なぜですか？
- スクラムとかんばんの主な違いは何ですか？
- ITチームでの毎日の会議や立ち上げは効果的だと思いますか？ そして、それらはどのくらいの頻度で組織化されるべきだと思いますか？
- 製品のパフォーマンスを追跡するためにどのような指標を使用しますか？
- プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーの主な違いを簡単に説明してください。
- コンバージョンを改善するために、このサイトにどのような変更を提案しますか？
- 以前の仕事でチームメンバーと意見の相違はありましたか？
- 最近覚えているお気に入りのイノベーションや食料品の成長のハックと、それを楽しんだ理由を説明してください。
- あなたのiPhone / Androidで私たちの製品のどの機能を見たいですか？
- リモートワークのスキルはありますか？
- 前の同僚があなたを覚えているなら、彼らはあなたに5つの言葉を説明しますか？
- お気に入りの製品管理本はありますか？
- 製品が正常にリリースされたかどうかをどのように理解しますか？
- マネージャーとしてのあなたの最大の重要な職業的業績は何ですか？
- あなたの毎日の仕事で何があなたを悩ますことができますか？
- 誰もが専門的なset折を抱えています。 あなたの1つを説明してもらえますか？
- PMの仕事で一番好きなことは何ですか？
- なぜ私たちの会社で働きたいのですか？
これらのインタビューの質問を処理できますか？ プロダクトマネージャーになることについて心変わりしていませんか？
これらの質問に自信を持って答えることができれば、どんなインタビューでも簡単でフレンドリーな会話のように見え、インタビュアーの顔は信じられないほど疑わしいものから、居場所のある楽しいものに変わります。
ギャップがある場合は、時間をかけてあなたの答えを熟考し、機会に混乱しないようにしてください。
そして、テーブルの反対側には生きている人がいることを思い出してください。 インタビューが通常の会話のように見えるほど、快適に感じることができます。