休暇にもかかわらず、5月には、人事スペシャリストは、人事問題を簡単に解決するのに役立つイベントの豊富なプログラムを用意します。トレーニング、会議、および現場の最高のスペシャリストとのオンラインコミュニケーションです。 投稿の更新にご注目ください。月の後半のイベントのアナウンスは後で追加されます。
ITリクルーター向けの著者のIrina Shamaevaのトレーニング：「調達：人材検索2.0」
時期： 5月10日10:00
どこ：サンクトペテルブルク、セント 花、d.19
参加条件：フィッツで20,000ルーブル。 人（法人の場合は22,000ルーブル）
オーガナイザー： IT Dominanta
国際的に認められた調達の専門家および採用担当者の間で最も人気のあるブログ（ブール文字列）の著者であるIrina Shamaevaによる1日のオーサリングトレーニング。
- 調達ツール
- 潜在的な候補者を検索および連絡する西洋の慣行
- マーケティングの募集-それは何ですか？ ツール
- カスタム検索エンジンと特別なオペレーターに関する詳細（技術的な部分、上級採用担当者向け）
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HR API 2.0カンファレンス
いつ： 5月11-12日、09：00
どこ：サンクトペテルブルク、セント 開始、6A
参加条件：フィッツの24,000ルーブル。 人（法人の場合26 000ルーブル）
オーガナイザー： IT Dominanta
国際IT人事会議HR API 2.0。 HR API 2.0スピーカー：
- ロシアで成功している国際的なIT企業のベストHRプラクティス
- 一流の採用スペシャリスト
- 技術専門家
- IT企業のトップ
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HRマーケティング担当者：HRを支援する10のツール（ウェビナー）
時期： 5月14日11:00
場所：オンライン
参加条件： 500ルーブル
主催者： MARHR
ターゲットオーディエンス、メインチャネル、競合他社を分析するための10個のツール（Yandex.metrics、ソーシャルネットワークの組み込み分析、pr-cyなど）。 スピーカー：MarHR.ruの創設者、Alina Michel。
- 基本的な用語。 恐れるな、デジタルマーケティングはそれほど怖くない。
- メインチャネル（キャリアサイト、ソーシャルネットワーク、電子メールマーケティング、アフィリエイトプラットフォーム、イベント）での作業の有効性の分析。
- ソーシャルネットワークと競合他社のサイトのページの分析。 偵察に行きましょう。
- サイト分析とソーシャルを使用してターゲットオーディエンスを決定する方法。 ネットワーク。
- 広告の種類と支払い方法。
- 宿題と仕事でさらに使用するための作業フォーム。
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ITリクルーター向けの著者のIrina Shamaevaのトレーニング：「調達：人材検索2.0」
いつ： 5月15日10:00
場所：モスクワ、アームズレーン、41
参加条件：物理的な2万ルーブル。 人（法人の場合は22,000ルーブル）
オーガナイザー： IT Dominant
国際的に認められた調達の専門家および採用担当者の間で最も人気のあるブログ（ブール文字列）の著者であるIrina Shamaevaによる1日のオーサリングトレーニング。
- 調達ツール
- 潜在的な候補者を検索および連絡する西洋の慣行
- マーケティングの募集-それは何ですか？ ツール
- カスタム検索エンジンと特別なオペレーターに関する詳細（技術的な部分、上級採用担当者向け）
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ITリクルートメントへの没入（ウェビナー）
いつ： 5月16日19:00
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： IT Recruiter School
- IT市場の概要
- 基本的なITの概念：プログラミング言語の種類、コードがプログラムに変わる方法、ビジネスロジック、ライブラリ、フレームワーク
- ITの求人：IT専門家のレベル
- 技術教育プログラム
- IT採用教育プログラム
- 実用例
講師：Svetlana Petrovicheva、IT Recruiter SchoolとGetITの創設者
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My Circle 100％の使用方法：新機能と新機能（ウェビナー）
いつ： 5月17日11:00
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： My Circle
「マイサークル」にすでに表示されているすべての革新について説明し、まもなく表示される内容を発表します。
- 「マイサークル」での会社のプレゼンテーション-技術的スタック、公開連絡先、およびその他の候補者の興味を引く機会
- 応募者のデータベースを検索-Github、Stack Overflow、Habrahabr、Toaster、Behance、Dribbleのアカウントを持つ候補者を検索します。 候補者が連絡先を示していない場合はどうしますか？
- 欠員の処理-候補者を引き付けるためのチャネルの分析、適切な専門家、レターテンプレート、および作業効率を向上させるその他の方法
- 給与サービス-IT市場の給与を調べる方法
- 近日公開-将来的に私たちを待っているもの
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予算なしのIT採用（ウェビナー）
いつ： 5月21日、19 ： 00
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： IT Recruiter School
- CA分析
- ITリクルートメントのチップ
- デジタル戦略
講師：Svetlana Petrovicheva、IT Recruiter SchoolとGetITの創設者
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国際マラソンリクルーター
時期： 5月22日-6月5日12:00
場所：オンライン
参加条件：無料
オーガナイザー： FriendWork Recruiter
- 予算なしの採用-雇用庁法人ビジネスコネクション、社長兼創設者、Ilgiz Valinurov、ベストセラー本100％Recruiting：The Art of Attracting the Bestの著者
- HR分析および採用自動化：ベストプラクティス-FriendWork Recruiterのゼネラルディレクター、Alexander Krassは、採用担当者の作業を簡単かつ便利に整理、分析、最適化できるオンライン採用自動化サービスです。
- コンピテンシー評価。 アプローチの実現-RC StudioのCEO、Elena Razumova-現代の採用とコンサルティングのスタジオ。
- メタプログラムの分析とスピーチの言語分析-スヴェトラーナ・イワノワ、長年の経験を積んだ人事の第一人者であり、ビジネストレーナー、15冊の著者。 「。
- エグゼクティブサーチ-それなしではできない理由と理由-Search CompanyのCEO、Julia Nikitina氏
- 現代人事の成功の秘Theは、PrunfiソーシャルリクルーティングエージェンシーおよびAnti-Slaveryプロジェクトの創設者であるRunetハンターのチーフであるAlyona Vladimirskayaです。
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TechRec 2018 | ロシアとCIS
いつ： 5月25日、09：00
場所：モスクワ、ニジニ・スサルニーper。、D。5、Sreda Loft
参加条件：物理的な1万ルーブル。 人（法人の場合12,000ルーブル）
オーガナイザー： IT Recruiter School
IT人材検索の分野で2018年に最も予想されるイベント。 ロシア全土とCISのハイテクスタートアップと業界リーダーが#TechRecに集まり、ITスペシャリストを見つけて引き付けるための経験、ツール、ノウハウを交換します。 会議で話をします：
- 外部リソースに関する会社の位置付けについて。
- 高度な人材検索ツールについて。
- IT専門家を引き付けるために雇用主のブランドを差別化する戦略について。
- 若いIT専門家を引き付けるのがなぜそんなに難しいのか？
- AIとデータサイエンスの採用機能について。
- Kanban Recruitingについて。
- 人材の採用を成功させるために独自のITコミュニティを形成する方法について。
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イベント主催者について
- FriendWork Recruiter-オンライン採用自動化サービス
- 私のサークルは、ITプロフェッショナル検索サービスであり、Habrahabr、Toaster、Geektimes、My circle、Freelansimのエコシステムの一部です
- INDEXは、IT専門家の検索に特化した人材紹介会社です。 代理店にはINDEXスクールもあり、IT分野で働くHR専門家を訓練します。
- IT Dominanta-人材紹介会社
- ITリクルータースクール-ITリクルーティングスクール
- MARHR -HRマーケティングプロジェクト
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