こんにちは、私はビジネスアナリストであり、誰もが嫌うマネージャーをよく見ています。 今日は、従業員を敵に変える効率を最大化する方法を説明します。
1.「これはプロではありません...
...腕のない学生がそれをしました。 はい、5分で自分で描きます。 すでに通常の専門家を雇います。 あなたのレベルはこのプロジェクトに到達していません。」-Lenya da Vinciは、彼の中世のメールで上司からのメッセージを読みました。
実のところ、私は業界で最も強い人々がカブを掻く方法を常に観察しており、仕事に来たばかりの若い小さな姉から湾曲の不満を受け取っています。 どういうわけか運命が起こったので、彼女は上司であり、したがって、彼らは夢見ているバカの位置にあります...子猫はそこにdrれていますか？
方法：
in辱に移る前に、少なくとも出演者のステータスと伝記に興味を持ってください。 そして、それなしでやったほうがいいので、すぐに自分の気に入らないことを伝えましょう。
2.「私の経験は、このテキストに魂はないことを示唆しています...
...彼はほとんどの企業とまったく同じで、顔がなく同情を引き起こしません。 カルトである5つの論文が必要です。高度なトレーニングと自己改善のために、ブログにある5つのフレーズを送ってくださいました。」
経験豊富な一人の令状士官が、電灯が突然消えたときに食堂の兵士にbeatられました。 ライトが点灯したとき、すべての兵士は食堂の一方の端にあり、リーダーとのベンチはもう一方の端にありました。 誰を処罰するかは明確ではありません。
方法：
令状官のようではなく、一般的な言葉を批判しないでください。 まったく好きではないものに近づきましょう！
3.「ユーザーは理解しません
...顧客はそれを好まないでしょう、パートナーはそれを感謝しません、私のchuyka、長女、妻と祖母は承認しません”
はい、彼らはあなたののろわれた親類、地獄で燃えます！ モバイルアプリケーションのこの画面のどこかに別のいまいましいボタンを貼り付けることはできません。
方法：
家族全員を公開しないように、また他の人があなたのchyukaを引き裂くことを夢見ないように、まず実際のユーザーでアプリケーションをテストし、彼らのために何かを考え出さないでください。 そして、はい、正確にあなたに合わないものだけについて話すことを忘れないでください。
4.「下品なデザイン...
...彼は笑いと悪意だけを引き起こします ''
もちろん、そのようなフィードバックの後、デザイナーはあなたに10の「まともな」オプションを見せたいという魅力的な欲求を克服することはできません。 それとも、彼はすぐに自分の最も有能な代替を探しに急いで、競争力のある仕事を行う20人の候補者の選択肢を提供し、その後退職金なしで去るでしょうか？
さて、夢を見ないでください！ 夢といえば。 私の友人artdirの1人はBDSM-pornのみを視聴しています。なぜなら、彼の意見では、「彼らは少なくとも実際には鳴き声を上げている」からです。 同志はしばしば、ポルノ俳優ではなく、彼の指導者の一部を代表しています。
方法：
プロジェクトと作者の人格に関してできる限り形容詞を使用しないでください。これは、仕事から気を散らすことになります。 そして、はい、それはあなたにぴったりではないものについていつですか？
5.「そして、あなたがどのように働いているかを支払ったら？」
では、どのようにして、支払いの専門家を雇う準備ができているというヒントなしに、どうやって？ もちろん、部下はすぐに心を変えて回復します！ もちろん、いくつかの最低賃金のために、誰もがあなたの悲鳴と非常識な主張に耐える準備ができています。 結局のところ、お金のためにすべてが！
そうでもない。 そのような脅威の後、部門全体による解雇の精神で簡単に報復を受けることができます。
方法：
さて、最後に、あなたにぴったりではないものを教えてください！ 言えない場合は、「何かが私に合わないが、それを定式化できない」と認めてください。 そして彼らはあなたを助けます！
そして、フィードバックを提供する方法について、手順を追って説明します。
1.タダム！ 仕事の代わりに糞が出ましたか？
2. TORを調べることから始めます-これは注文したものでしょうか？
3. TKはありませんか？ 次に、私の記事「TKなし」を読んでください。
4. TKを持っている場合は、それを参照して、合意どおりにすべてが厳密にケースに収まるようにします。
5. TK-曲線？ それで説明してください！ あなたを助ける「TK高精細」 。
6.適切な永続性と十分な数の反復により、遅かれ早かれ、ToRで注文されたものを受け取ります。 片目は一見に値する「Not on TK」
7.経験から、冷静な忍耐力と要件の明確さが、鉄道の成功につながります。 叫び声、脅迫、in辱、間違えた演劇の笑い声はすべての人の気を散らすだけです。 「会社の優秀な従業員を排除する方法」を参照してください。
*アジャイルが好きなら、TKの代わりに、できればチェックリストを使用して、マイクロタスクを簡単に説明するカードをアジャイルボードに置く必要があります。 経験豊富な戦闘機は、一方が他方に干渉しないことを知っています。TKはカードにカットできます。 同時に、カード自体は、いかなる形であれ、大きなTKの一般的な構造に彫刻する必要があります。
ライフハック：
1.特に不満な点を教えてください。または、さらに良いことに、必要なことのリストを送信してください。
2.しかし、仕事やパフォーマーについてどう思うか教えないでください。 より少ない形容詞！
UPD：
zharikovproは、批判の過程で、測定可能な結果と明確な基準でタスクを設定する必要があることを示唆しています。
habrahabr.ru/post/350930/#comment_10705604