現在、分散ブロックチェーンデータベースは、ドキュメントストレージおよび制御システムにますます統合されています。 このテクノロジーの利点は、システムに記録されたデータを操作する実用的な能力がないことです。これは、情報はデータベースにのみ追加でき、上書きできないためです。 同時に、ドキュメントの真実は簡単に追跡できます。誰もがブロックチェーンに誰が記録されたかを見るからです。 身分証明書と銀行部門に加えて、「Cryptorevolution」は教育システムを迂回しませんでした。
先駆者
2017年は教育の暗号化の出発点でした。 卒業証書と証明書を保存するためにブロックチェーンを最初に公式に使用したのは、 ニコシア大学でした 。 重要なことは、ビットコインを支払いとして受け入れる最初の大学にもなったことです。 ニコシア大学のマスオープンオンラインコース（MOOC）は、世界83か国で利用できます。 彼はまた、欧州大学協会（EUA）および欧州高等教育協会（EURASHE）のメンバーでもあります。 つまり、彼の卒業証書と証明書は世界中で認められています。
バトンは、「 オープン大学（イギリス） 」、 「ソニー」 、 「マサチューセッツ工科大学 」などの組織によっても取り上げられました。
展望と標準化
ブロックチェーン技術を使用する見込みは、分散データベースに限定されません。 そのダイナミズムと透明性は、（オンライン学習の開発と正当化を通じて）教育システム全体に革命をもたらす可能性もあります。 Mass Open Online Courses（MOOC）の人気は、世界中のどこからでも実践的な知識を得る機会を提供し、トレーニングのコストも低いため、絶えず成長しています。 個々のコースを組み合わせてコースブロックにする能力に基づいて、高度に専門化された専門分野向けのさまざまなトレーニング戦略を提案することができます。 また、ブロックチェーンを使用すると、大学とオンライン教育ポータルの証明書と卒業証書を標準化できます。これにより、将来、世界のすべての国でそれらが合法化されます。
グローバリゼーション
すべての教育機関が証明書を1つのグローバルブロックチェーンに記録する場合、どのような開発機会が得られますか？
証明書と卒業証書は、候補者の特定のスキルと知識の存在を確認します。 1つのシステムにデータを保存すると、企業間でデータを配布することができ、特定の企業の専門スキルのセットを動的に検索するシステムを作成できます。 これにより、特定のスキルに対する需要が生まれ、その結果、特定のコースをリアルタイムで学習する傾向が設定されます。 候補者は、希望の位置を得るために正確に研究する必要があるものを確認します。 労働市場の新しいトレンドに適応している教育機関は、学生が職業上のさらなる成長に必要なものだけを選択する「コースの動的なブロック」を提供します。
このような教育システム開発のベクトルは、情報技術の開発を加速する過程で形成されたカリキュラムの急速な無効化の問題も根本的に解決します。
将来の予測
毎年、労働市場の傾向はますます不安定になっています。 技術開発の速度は飛躍的に向上しており、それに伴い、あらゆる分野の専門家の要件が高まっています。 古典的な教育システムを提供する教育プログラムの妥当性は、学年の初めでも低下することがあり、調整が必要です。 候補者に対する企業の要件の動的な監視の存在、および一般的なマスオープンオンラインコースとオンライン教育の人気の高まりにより、教育機関は教育分野の開発動向に容易に適応できるようになり、またそれらの間に仲介者なしで関係を確立できるようになります（特定の大学、教育機関、学生、ブロックチェーンレジスタのおかげで単一のシステムとして機能する企業。