グリーンカードへの道

アメリカでは、90年代に突入しましたが、それ以来ほとんど変化がなく、多くの人にとって貴重な経験になります。 私の夫はプログラマーで数学者で、アセンブラーからC、C ++など、あらゆる場所で、私が理解しているとおりにすべてを書くことができます（しかし、私はプログラマーではありませんので、何かおかしい場合はご容赦ください）。



L1bの就労ビザに到着し、夫を数年前に働いていた東ヨーロッパの会社のアメリカ支社に移しました。 アメリカに来る前は、言語学者、辞書編集者であり、辞書の編集に携わっていました。 私たちには5歳の娘がいて、到着後まもなく2番娘が生まれました。 これは重要です。子どもの教育の問題がすぐに生じ、2番目の子どもの出生に関連するストレスが過ぎるとすぐに、私は夫にけん引を始めました。グリーンカードのデザインはどうですか。 質問は基本的なものでした-ロシアの教科書やアメリカ人によると、古いもので数学を教えていますか？ モスクワに戻るのですか、それともアメリカに滞在するのですか？ これらは、まったく異なる2つの教育タスクです！ 一般に、私の夫は彼のお気に入りのプログラムから脱却し、当局に行って調べなければなりませんでした。彼が私たちをここに連れて来て、問題を解決するという事実から私を思いとどまらせる試みは失敗したからです。



当局はグリーンカードの発行にあまり関心がないことが判明しました-私たちは移民弁護士を持っていると彼らは言った、私たちはすべての従業員に彼を支払い、彼らは6ヶ月前にあなたのグリーンカードに支払いました、すべての質問がそこにありました。 終わった、そこに電話してください。 そして、私はあなたの弁護士ではありません、弁護士は答えます、私は会社の弁護士です、すべての質問はそこに行きます。 それから私は何が起こっているのか本当に面白くなったので、当局は説得力を持って弁護士に私たちと会い、それにもかかわらず彼が私たちにグリーンカードを手に入れる計画を立て、彼が過去6ヶ月間で何をしたのかを言わなければなりませんでした。



弁護士との会合は非常に有益でした。 フィラデルフィア市の中心にある高価なオフィスにいる立派なアメリカ人は、彼がどのようなつながりをほとんどどこにでも持っていることを長い間私たちに話し、その結論は次のように要約されました：私はすでにお金を受け取っていたので、心配する理由はありません。 特定の質問に答えて、いつ文書を提出するのか、彼は断固として「明日」と言って、私たちをきれいな、未記入のフォームに署名するように勧めました。 この魅力的な申し出を拒否し、次のように尋ねました。 半年経っても何も起こらなかったら、どうして明日になるのだろうか？「アメリカ人は一言もポケットに手を伸ばさなかった。「見て、」彼は言った、「封筒が見えますか？」そして彼は私たちにステッカー付きの封筒を見せた刻印されています。 「ほら、私はすでにスタンプを貼りましたか？ だから、明日、すべてを確実に送ります！」議論は殺人的であり、弁護士が彼が望んでいたことを達成するのを確かに助けました。 私たちが外に出たとき、私は夫に次のようなことを話しました。「私は何が起こっているのかわかりませんが、この弁護士は明らかに私たちを人だとは考えていません。」 短い家族評議会で、私は次の弁護士のために働くことに決めました。18歳から大学での勉強と並行して、私はプロの翻訳者としてだけでなく秘書レフェラントとして働いていたからです。 なぜ私たちはそれを決めたのですか？ 事実、この弁護士のマナーにより、問題は彼自身のものではなく、外国人クライアントの社会的地位にあることがすぐに明らかになり、私はこの社会的地位が断固として好きではなかった。 このアメリカ人は、大学教育を受けた二人、私たちの分野の優秀な専門家、出版物の著者よりも自分自身を計り知れないほど重要な性格であると考えていました。 彼はグリーンカードを取得することの問題が子供たちの教育にどのように関係しているか、そしてなぜこれが私たちにとって重要なのかを明確に理解することさえできなかった。 アメリカを出てから再びビザを取得して戻ってくるというフレーズさえありました。要するに、この紳士は明らかに私たちを手放すつもりはなく、雇用主を最大限に遮断したかったのです。 、雇用主は喜んで支払いました。 要するに、彼は私たちの治療に道徳的な制限を設定しませんでした。これはおそらく、すでに上で言及した広範なつながりによるものでしょう。 他の仲間のアメリカ人と競争し、お金が既に支払われているという事実にもかかわらず（そしてもちろん、すべての弁護士は支払いを前倒しし、彼らのケースに対する責任ある態度で、これは完全に正当化されます）、私たちの文書を提出するように彼を説得するために、私はしたくありませんでした、特に、私が初めてこの大陸で誰になりたいかを考える時が来たので（それ以前は小さな娘と一緒に家にいました）。



私は助手の弁護士が何をしたのか、そのような助手になる方法についての質問を始めました。そして、私は助手の弁護士（パラリーガル）のために2年間、そして弁護士のために、高等教育を受けた弁護士-3人のために勉強しました。 ロースクールの試験に合格したと同時に、移民問題にも携わっている弁護士の事務所で仕事を見つけました。 私が最も興味を持ったのはこの地域だったので、彼は私にそれを委託し、すべての移民法、指示、先例とともに私を助けるために素晴らしいCDのセットを与えてくれました（当時、情報はまだCDに保存されていました、インターネットはまだ始まったばかりでした）。 それは非常に興味深いことが判明し、当局はグリーンカードを取得するためのオプションについてまったく知らせていないことが判明しましたが、そのうちのいくつかがありました。



特に、雇用主を通じてグリーンカードを待つ必要がないことが判明しました。 それはもちろん、雇用主が彼に欠員があることを宣伝するとき、いわゆる「労働者認定」という標準オプションがあります（これは実際には欠員ではありませんが、私の夫が働いている仕事） この場所で働きたいアメリカ人労働者がいない場合、または示されたスキルや知識がない場合、労働省は「労働許可」を発行し、移民サービスに申請して実際のグリーンカードを取得できます。 アメリカの弁護士が私たちのために組織することになっていたのはこのプロセスでしたが、どういうわけか私は時間を見つけられませんでした。



私に与えられたディスクから、私はこのプロセスのすべてが簡単ではないことを学びました。そして、プロセスの主な目標がグリーンカードを取得することであると思われる場合、労働省は異なる観点から、彼らの観点から、最も重要なことは、アメリカ人労働者を雇用することです。そのため、このプロセスは、夫が職場で代わりになりたい人がまだいるかどうかを調べることを目的としています。 たとえば、会社が最近レイオフに合格した場合、労働者認定を申請することはできません。 潜在的な申請者に独自の知識を要求することはできません。どこかで学べることを要求することしかできません。 職場が占拠されているという理由だけで申請者を拒否することはできません。これが本当の欠員ではないことを彼はまったく知らないはずです-雇用主は彼を雇う義務はありませんが、労働許可を申請することはできません-あなたは6ヶ月待ってから、もう一度欠員の広告を開始します。 ロシア語、ガラバル語、および他の言語の知識もプログラマーに要求することはできません。彼らは拒否します。これは違法に制限される要求事項と見なされます。 原則として、ベースボードの下に給与を提供することはできません-労働認証を申請する前に、同じ労働省に申請書（一般的な賃金決定申請書と呼ばれます）を提出し、この仕事に必要な教育の種類を説明し、給与を決定する必要があります; より多くの知識と経験が必要なほど、給与は高くなります。 一般に、このプロセスは想像したほど簡単ではないことが判明し、このプロセスと並行して、明らかになったように、星が立ち上がらなかったために失敗が発生する可能性があると判断しました。 、無駄に時間を無駄にしないように。



2つの選択肢がありました-労働者認定のプロセス全体を迂回して、並外れた能力を持つ人、または仕事が米国の国益となる人（国民の権利放棄）としてグリーンカードを申請できます。 大学の従業員や研究会社には別の選択肢があります。優れた研究者としてグリーンカードに提出することですが、当社は科学研究に関与していませんでした。 したがって、最初の2つのオプションを決定しました。さらに、無料ボーナスとして非常に重要な機能があることがわかりました。これらのアプリケーションは、雇用主の参加なしに提出できます。 つまり、単に人事部や職場の誰かに連絡することなく、単にコンパイル、記入、および提出し、原則として、そのような申請が提出されたことを彼らに通知せず、あなたはそのような申請に基づいて作業する権利を得ることができます、そして、主な雇用主と一緒に働くだけでなく、追加のプロジェクトを取り、彼ら自身のために働きます。それは、子どもがいて、私のロースクールにお金を払う見込みがあるので、まったく無駄では​​ありませんでした。 さらに、その時点で、雇用主は私の夫のビザをL1bからH1bに変更することを決定し、私は仕事の権利を失うという事実に直面しました（L1bビザ所有者の配偶者は働く権利を持ち、H1bビザ所有者の配偶者はそうしません）グリーンカードでは、優れた能力を持つ人として、または仕事が米国の国益になる人として、配偶者も仕事をする権利を受け取ります。 したがって、このオプションは私たちにとって非常に興味深いものでしたが、もちろん、すぐに疑問が生じました。 夫はもちろん有能な専門家でしたが、ノーベル賞の前には、そうは言っていませんでした。



私に発行されたディスクには多くの先例がありました。つまり、上記のオプションに従ってグリーンカードが発行された特定のケースを説明し、それらを研究して、私はインスピレーションを受けました。 材料の有能なプレゼンテーション（および構造応用言語学科で材料を上手に提示することを教えられた）により、人が優れた能力を持つ人として、または仕事が米国の国益に属する人として分類できることを証明することができることが判明しましたノーベルがまだ彼のために輝いていないなら！ やった！ 前例に基づいて、私たちは、配偶者の労働経歴を書くために座って、前向きな決定で注意を払ったそれらの瞬間を正確に強調しました。



「卓越した能力を持つ人」のカテゴリのグリーンカードの資格を得るには、指示書に記載されている約10のうち3つの基準を満たす必要があります。 出版物の入手可能性、出版物へのリンクの入手可能性、他者の仕事の評価への参加、専門的活動の分野への重要な貢献、および肯定的な評判、つまり3つではなく5つの基準を持つ組織における主要な役割を実証できることが判明しました！ これらの基準は、残りを読むことに興味がある場合、インターネットで簡単に見つけることができますが、これらの5つはほとんどの場合、IT関係者によって満足されています。



仕事が米国の国益になる人物としてグリーンカードに書類を提出するための基準ははるかに曖昧でしたが、前例は刺激的でした-承認を受けた人は、比fig的に言えば、強い善人であり、彼らはノーベルをまったく目指していませんでした。 それ以来、この記事の下でのグリーンカードの申請者の要件は最初に厳しくなり、オバマ政権の終わりには自由化されたと言わなければなりません。 事業計画はありませんでしたが、いくつかの特許があり、これに頼ることにしました。



研究された先例に基づいて、雇用主が私に提供した多数のサンプルに基づいて（その後、入国管理当局との継続的なやり取りに基づいて、そして、予想外に基本的であることが判明した私の法的な教育に基づいて）、私の夫の伝記と推薦状が編集されましたが、クリエイティブな不満のようなアプリケーションを送信できませんでした。 同時に、私は多くのクライアントの仕事に取り組み、ロースクールで勉強しました。そして、最終的に理解するまで何かを改善して取り組みました、それがすべてです。 これ以上追加するものはなく、考えられるすべての先例が考慮され、潜在的な異議が反映されました。 一方、労働者の認定プロセスはゆっくりと進んでおり、労働部はすべての書類を受け取って静かになり、生命の兆候は見られませんでした。 私の他のケースでは、これは特に私たちに関係していないことを知っていました。当時、彼らはさらに別の再編成を受けており、すべてのケースが遅れていました。 その結果、労働認証による承認、国益免除への申請、優れた能力を持つ者としての申請の3つの申請について、同時に通信を受け取りました。 当時、私たちは労働認証を申請した雇用主と別れる準備ができていたので、自己申告の承認が役立ちました。 夫は大企業に働きに行きましたが、そこでは基本的に就労ビザを行っていないため、就労ビザに雇われなかったでしょう。 だから私たちは自由を得ました！



私はロースクールを卒業し、ライセンスの試験に合格し、2000年以来、移民弁護士として働いてきました。 そして、移民法では、私のお気に入りの方向は、移民サービスだけでなく、自分自身が優れた能力を持つ人、または少なくともこの国に利益をもたらす人であることを証明することが多いため、グリーンカードを発行することですそして、私たち全員（つまり、国益免除カテゴリーに適合）。 人が雇用者への移民依存から抜け出すのを助けることができたとき、私は特に嬉しく思います。依存は屈辱的で不公平だと考えています。 基本的に、私は法律の知識（これはもちろん非常に重要です）だけでなく、clients慢とは対照的に私のクライアントが行う仕事の重要性と価値を尊重し理解しているという事実のために成功したようですアメリカの移民法に興味を持ってくれたアメリカ人...



そして、それはどのように数学で終わったのですか？ -お願いします。 非常に単純-長期にわたる不確実性のため、数学は2つの教科書で教えられました。 その結果、彼らは一度に複数のアイビーリーグ大学に入学したため、すべてがうまくいった。