私たちの多くにとって、スタートアップは単なる目標ではありません。 これは輝かしい夢であり、困難に注意を払うことなく、私たちは準備ができています。
それは実際のところ、ほとんどは自分のビジネスを必要とせず、良い会社とキャリアまたは専門的な成長で働いています。 そして、スタートアップに関するいくつかの神話で武装した世論は、私たち自身のビジネスを創造することを要求しています。
次に、これらの神話がどの程度真実であるかを調べます。 そして、神話に触れるたびに、スタートアップを作成しないようになります。
最初の神話。 おじさんよりも自分で働くほうがいい
もちろん、利益の100％を受け取るのは良いことであり、給与の形でその一部を受け取るのではありません。
唯一の大きな問題は、これが利益になるかどうかです。
採用された従業員は、職務の遂行の質のみを重視します。 9時に来て、18のままにして、必要なすべてを行い、前払いを待ちます。 そして、お金が遅れると、所有者は訴えられます。 今日、法律は厳しいです。
あなたが所有者である場合、すべての問題はあなたの肩に落ちます。 顧客は支払いを拒否しますか？ 請負業者は時間通りに仕事に合格しなかったのですか？ 3人が辞表を書いた？ 会計士がポストスクリプトを盗む？ 税金は繰り越されますか？
あなたのチームは気にしません。 彼らは、仕事の質の点で苦情がなければ、彼らに定期的にお金を送金するように親切であることを知っています。 そして、あなた自身は夜眠ることができず、このお金をどこで手に入れるかを考えることができません。
そして、給与、税金、ビジネスへの投資を支払った後、シェアを数えるとき、あなたは会社の最高給与の従業員ではないかもしれません。 しかし、将来についての考えがあなたを温めるので、何も。 ちなみに...
二番目の神話。 彼は老いで会社を養い、孫に引き継がれます
多くの企業は、企業がビジネスのトップを占領すると、それが一生続くと信じています。 これが本当なら、ポラロイドで写真を撮り、My SpaceとOdnoklassnikiを使ってコミュニケーションを取ります。
これは、大企業のもう1つの例です。大企業では、創立者は1人ではなく、多くの特別に雇われたマネージャーです。 Appleには何千人もの従業員がいますが、Jobsは死んでおり、「Appleは同じではありません」。 そしてマイクロソフトは、数十年の成功の後に、次々と地盤を失っています。
ほとんどの場合、成功を収めた後は、企業を最後まで導く必要があります。 彼女またはあなたのもの。 そして、あなたの子孫があなたの英雄的な労働を続けることができるかどうかは不明です。 あなたなしであなたの会社がどれくらいの費用がかかるか、あなたはそれを売ることさえできます。
しかし、多くの人にとって、お金は主なものではありません。 彼らが舵を取ることが重要です。 そして、ここで彼は私たちに会います...
三番目の神話。 スタートアップはリーダーになることができます
あなたは1-3-5人の小さな会社のトップになりますが、好きなだけ管理できます。 しかし、あなたが壊れて成長し始めなければ、ある時点で投資家を引き付けるか、市場で株式を発行する必要があります。
そして、お金を持っている人があなたの財産、あなたの頭脳に来ます。
そして、彼らはあなたの管理方法、あなたが重要な役職に任命する人の種類、あなたがチームとどのようにコミュニケーションを取るか、あなたがどんなイニシアチブ、あなたが取る計画を嫌うかもしれません。
そして、あなたはスティーブ・ジョブズとパベル・デュロフの後に辞任するでしょう。 あなたの会社は全く異なる人々によって動かされます。 成功することもあれば、そうでないこともあります。 しかし、もしあなたがスティーブ・ジョブズでないなら、あなたは救いのために再び招待されることはまずありません。
4番目の神話。 あなたは勝者になるためにチャンスを取る必要があります
私の過去の出版物の1つに関する解説で、テリープラチェットの驚くべき引用（RIP）を思い出しました。
すべてのdr死者は、イルカが彼らを岸に押しやったと言います。
理由を知っていますか？
イルカが岸から押している人は誰にも何も言えないから
店の本棚は、すべてを危険にさらし、大学を去り、アパートを売り、そしてクールな会社の裕福な所有者になった人々のサクセスストーリーであふれています！
そして、お金がないままにされている人は、アパートや本を書きません。 彼らは勝者よりも悪かったのですか？ 事実ではありません。 何十ものFacebookクローンが不運で、VKontakteが人気を博しました。 そして、敗者の名前を覚えているのは誰ですか？
あなたは本当に自分をとても信じており、あなたの周りの人（友人だけでなく）があなたのアイデアは素晴らしいと主張しているとします。 さらに、重要な投資を必要としないオプションが見つかりました。 あなたを失おうとしているのは時間だけです。
しかし、時間の損失は本当にそれほど些細なことですか？
5番目の神話。 まだ従業員として働く時間がある
あまり時間はありません。 そして、キャリア開発のために、さらに少ない。
多くの役職で、40の時間がない場合、遅れました。 40歳の初心者マネージャーや30歳のジュニアプログラマーは誰も必要としません。
適切なキャリアが長い間構築されており、この構築にはかなりの時間が必要です。
もちろん、スタートアップでの作業中、人は特定の経験を得ます。 この経験が潜在的な雇用者にとってプラスになるという事実だけではありません。 欧米の大企業と新興企業の両方で働くことができました。 仕事の組織、ビジネスプロセス、仕事のリズムの違いは非常に大きいため、会社の元成功者の多くは定着できませんでした。
スタートアップでは、決定は迅速かつ小さな円で行われます。 企業では、長い議論から決定が下されます。 同時に、クライアントに表示する必要があるプレゼンテーションまで、すべてが厳しく規制されています。 自由に慣れている新興企業は、時には崩壊し、独力で去る場合もありますし、外国人の企業文化のためにインタビュー段階で拒否される場合もあります。
だから、時間はまだいくらかのお金です。 そして、私たちの国では、彼らは多くの専門分野で40/50歳以上の人を雇うことを好まないので、この時までにあなたは年齢が障害にならないような専門家になる時間をとる必要があります。
まとめ
上記のすべてが、スタートアップを作成する必要がないという意味ではありません。 あなたが大きな欲求、計画、資源、燃えるようなエネルギーを持っているなら、それは必要です。 あなたは幸運かもしれません。
しかし、「自分のビジネス」（つまり、私がリストした神話）を信じるなら、良い従業員としてキャリアを作り、このまさにそのキャリアを活用する方が良いでしょう。
「ファッショナブル」、「誰もが持っている」、「スタートアップを持っていない人は誰でも負ける」ので、スタートアップにならないでください。
賢い選択をしてください！