スタートアップは、事業の歴史が短い急成長企業と定義されています。 これは公式です。 スタートアップがまだ主流ではなかったとき。 スタートアップの認識は、それが所在する国によって異なります。 たとえば、米国では、スタートアップとは、最大5年間存在し、100万ドルの利益（つまり、収益または売上高ではなく、利益）を持つ企業です。 欧州諸国では、3年以内に開かれた法人を有する企業をスタートアップと呼ぶのが慣例となっています。
そして、大多数の頭の中では、スタートアップのイメージはどのように見えますか？ コスチューム、厳しいスケジュール（多くの場合、フローティングフレームをあまりにも広く設定し、多くの時間を控えめな結果に捧げる）のない若い（必要な）人のチームは、全員とは異なり、アイデアに夢中です。 追加の家族の義務を負うことはほとんどありません。
誰ですか？
それは常に美しく始まります。 アイデア、投資、努力。 健全な（？）ライフスタイルであり、世界は私たち（すべてのスタートアップで考えている）だけに従うという未来に目を向けています。 いいですね 素晴らしいスタートアップがいくつかあります。 彼らは非常に少ないです。 歴史の一部：Rovio、Netflix、Graigslist、Groupon、Linkedin、Ebay、HP、Yahoo！、Amazon、Google、Apple。 誰もが知っているからです 。
彼らは失敗した人についてはあまり言いません、彼らは単に知りません。 ネットワーク上で見つけることができるものよりも多いと思います。 例：Secret、Clinkle、FOBO、Circa News、Critica、orat.io、Cusoy、College Inside View。 これらのリストは悲しい記録のようなものです。
彼らは誰ですか？ 彼らは何をしましたか？ わからない。 たぶんあなたは違った考え方をします。 しかし、実際には、それらはクラッシュしました。
何もできないなら、やらないほうがいい
スタートアップは閉じた社会のようなものです。 フィンチャーがソーシャルネットワークで持っていたものを思い出してください。 誰もが特別な気分になり、閉じられた何かに関与していることを喜んでいます。 選択、権利、特権。 ように見えるか？ 2つの原則の間では、意味が失われます。 アイデアや他の考えの交換のための社会ではなく、社会のために社会を明らかにします。 意味は、「燃えるようなアイデア」から、エリートグループの奇妙な外観に移行します。 ファッションの言葉、良い条件。
しかし、よく見ると真実はそうです。 見えるもの。 たとえば、チームを結合するために呼び出されるルーチンは、たとえば次の1000人のユーザーに飲み物をマークするために呼び出されますが、現在はハングアウトのためだけに使用されています。 彼らの誰も将来の計画について燃えるような目で彼らに話をしませんが、単に誰もが時折リンクを交換する彼の電話で座っています。 まあ、たぶんいつもそうではありませんが、まだ傾向があります。
そして、なぜこれが起こっています。 たぶんアイデアはありませんか？ そして、チップはまだ関連しています。 たぶん怠inessと無関心？ たぶん、あなたはスタートアップを必要としません。 たぶん、あなたは既存のものを止めて、開発するべきであり、無頓着に増殖しないでください。 Ctrl + Cを押すなど、スタートアップを作成するのは簡単です。
そして、スムージーのタイプセッターを持つこれらのヒップスターはバックパックで歩きます。 私は健康的な食事に反対していません。 私は。 しかし、私たちは皆、これが礼拝のためにどのように培われているかを十分に見てきました。 しないでください。 S索は非常に健康的な動きではありません。 同様に、考えのない閉鎖された社会。 エリートになりたいという願望は、複合体を隠すことができます。 仏教のほうがいいです。 よりシンプルにAppleを構築してください。 冗談。 部分的に。
スタートアップが消えるのはなぜですか？ 多くの理由がありますが、根本的な理由が1つあります。スタートアップはアイデアが育まれる場所でなくなったからです。 彼は集まるために集まる幼児の人々のパーティーになりました。 テクノロジーはテクノロジーのためではなく、世界を変えるために作られたというAppleの原則を思い起こします。 すべてが真実であり、哀れみを捨てると、生活をより便利で便利なものにするためにテクノロジーが必要であることがわかります。 しかし、それだけではありません。 それは多くのスタートアップが失ったものです。
多くの人が2つ目のGoogle、Apple、コカコーラなどを作りたいと考えています。 しかし、2番目のものはありません。 私はアイコン会社の設立の歴史から一つの事実を覚えていないので、最初は似たようなことをしたいと思っています。 彼らは新しいものを作りたいと思い、ユニークなものを作りました。 これらすべてのレプリカの行も、何かを達成したようです。 まあ、はい、それを正確に取得するために排気がありました。 しかし、彼らは世界に新しいものをもたらしませんでした。 もっと深く掘り下げたら、それを奪ってしまっても。 彼らは余分なお金を稼ぐためにスタートアップを作りました。 何かを賄うために余分なお金を稼ぎ、何とか消費して生きるために...
パレート原理を使用するのは素晴らしいでしょう。 誇大広告を減らし、結果を増やします。 スタートアップで別のアイデアが生まれようとしているとき、作者はソクラテスの3つのスクリーンのタイプについていくつか質問をするとよいでしょう。
- それは本当にあなたが実現しようとしていることです-それは少なくとも少し良くなるために現実を作り変えているものですか？
- このアイデアを実現することは本当に必要ですか？
- ユーザーからお金を稼ぐのではなく、アイデアは正直ですか？
スタートアップは、Mediumの記事で言及されているように見え始めたと思いませんか？ そして、重要な投資と期待は失われます。 年々の若い企業の崩壊の一般的な原因を要約すると、次のようになります。
- チームの経験と安定性の欠如と管理経験;
- ターゲット消費者の分析の欠如;
- 投資家に利益をもたらす悪い試み。
準備する必要があります。 メッセンジャーの次のバージョンのブランド変更をせずに 、本当に準備をし、それほど必要ではないいくつかの新しい機能を追加します。
良いスタートアップになるには？
スタートアップの精神を維持するためにどのような措置を講じることができますか？ たとえば、従業員の大部分を損失と利益に関する情報から保護します。 誰が本当にそれについて責任を負ったのか、ほとんど知らせないでください。 これは、才能のある人々が壮大なアイデアを生み出し、平凡なものが自己除去される条件を作り出します。 タスクに取り組んでいる人々の小さなグループが必要です。 複数の人が同じことを担当するような大きなチームの代わりに。
だから彼らはアップルでやった。 彼らの運営活動と管理の方法は、多くの若い企業にとってのガイドラインであり、起業家にとっての本当の学校です。 彼らは利益を追求せず、それを受け取りました。 逆説的に。 良いアイデアは常に報われます。
ビジネスを始めるのに適切な場所を選択してください。 エリートの谷では、すべてが官僚的で重いです。 太平洋アジアのどの島にも3人一緒に座ることができます。 最初の成功の後、シリコンバレーに移動できます。
そして本当に、それですべてを地獄にしています -子供たちと遊ぶことは素晴らしいです。 彼ら自身が彼らの最初のスタートアップを汚すまで。 ハハ