私たちは人生のさまざまな時点で仕事を探していました。
彼らは履歴書を書き、潜在的な雇用主に送りました...
そして彼らは、なぜインタビューへの回答と招待がこれほど少ないのか疑問に思いました。
おそらく、リクルーターは怠け者で、リーダーはバカだと思っていたでしょう。 最初のものはすべての入ってくる履歴書を読むのが面倒で、2番目のものはあなたの才能、経験、能力を見分けることができません。
いいえ、親愛なる応募者。 失望させてください。 ほとんどの場合、履歴書を作成したのはあなた自身なので、誰もあなたを面接に招待したくないでしょう。
どうやってそれを知るのですか？ はい。5分前に履歴書を読んだので、失望したり、イライラしたり、笑ったりしたことがあります。
いいえ、すべての回答が悪いとは言いたくありません。 私たちは多くのインタビューを実施し、数人が採用しました。
しかし、応募者が他の言葉でより詳細に自分自身について少し話すなら、もっと多くの人々が雇われるかもしれないという感覚を私に残しません。 他の人は私の時間を節約し、彼らの経験により適した仕事を選ぶことができました。
そのため、次の再開オプションが送られてきました。
- 完全に異なる専門分野の代表者。 Web開発者、WebセールスおよびWebマーケティングのディレクター、テスト部門のエンジニア、情報技術分野のインターン、初心者のスペシャリスト/インターン、および通信エンジニアから連絡を受けました。 なぜこれをしたのですか？ （仕事の説明には2つの要件しかありませんでした-C ++とQtの十分な知識）おそらく「ロシアのチャンスに依存しています」。 そして乗車すると、彼らは突然それを取るでしょう。
- 初心者プログラマー。 私自身はかつて環境に優しい初心者であり、実際の問題から学びたいと思っていました。 残念ながら、これは当社にとって選択肢ではありません。 機能をすばやく構築する必要がありますが、まだ学習する時間はありません。 数年後、さらに大きくなると、優秀な学生を何十人もインターンシップに連れて行きます。 それまでの間、明らかにインターンを探している求人に注意を払うことをお勧めします。
- 自信があります。 「私はまだQtを知りません」と書いています。「しかし、すぐに学習する準備ができています。」 いいえ、ありません。 その理由は前の段落で説明されています。 さらに、優秀なプログラマー（インターン学生とは異なります）は、研究期間中の良い給料を望んでいます。
- 簡潔。 私のお気に入りのカテゴリー。 「C ++およびOracleで情報システムを作成しました」-これは、各ジョブの簡潔な求職者のアクティビティの典型的な説明です。 1つの履歴書は、そのような5行で構成されており、会社名と受け入れおよび解雇の年のみが異なります。 潜在的な雇用者として、私はこの情報から何を学ぶことができますか？ 人はどのくらいC ++を知っていますか？ 彼は正確に何をしましたか？ そして一般的に、Qtはどこにありますか？
- 作家。 これらの人々はたくさん書いていますが、私にとってではなく、彼らにとって何が面白いかについてです。 ある友人は、彼が作成したMS-DOS用のゲームを教えてくれました。 そして、なぜこの情報が必要なのですか？ または、MS-DOSを必要とし、それを私たちに送った会社のために履歴書が書かれていましたか？
潜在的な雇用者の関心を喚起するために、履歴書に何を書くべきですか？
重要な要件に適合しないことがわかった場合、何もありません。 会社が見て、見て、ふさわしい人を見つけられず、あなたを勉強に連れて行く可能性は、0から1パーセントの間です。
そして、申請者があなたから何を望んでいるのかについて何かをした場合、あなたは怠けて新しい履歴書を書く必要はありません。 正確に何を、どのように行われたか、どのタスクが実行されたか、どのスキルを獲得したかを述べるために。
プログラムがパブリックドメインにある場合は、そのリンクを提供します。 自分で何かを書いた場合は、コードを添付してください。
そして、カバーレター（別名カバーレター）を書くようにしてください。
カバーレターのない履歴書は典型的なようで、数十社に送られます。 おそらく、応募者は、潜在的な雇用主のプロフィールに精通しておらず、そこで働きたいかどうかを理解せず、幸運のためにそれを送ったのかもしれません。
カバーレターでは、オープンポジションであなたの経験とスキルがどのように役立つかを簡単に説明します。 hh.ruがデフォルトで挿入することを提案しているように、「ポジションXXXの私の立候補を検討するようにお願いします」というテキストを含む手紙は不快です。 そのような手紙に対する反応は次のとおりです。親愛なる申請者、あなたは私に時間を無駄にしたくなかったのに、なぜ私はあなたに時間を費やすべきですか？
一般的に、怠けてはいけません。あなたの将来の雇用主が履歴書で読みたいことを想像してみてください-そして、あなたは面白い仕事をするでしょう。