低く横たわって評決を待つ必要があるとき、それは穏やかなゾーンのようです。 しかし、実際にはこれは良い機会であり、時には自分自身を証明するための+1の機会でもあります。 それは人間であるため、フォローアップライティングの伝統は本当に良いようです。 そして、非人道的な採用はまったく実行可能ではないので、私たちは人々がお互いに「ありがとう」と言うことです。 それが一方的な感謝であっても。 ここに私たちの長所があります：
第一に、この手紙はあなたに再び思い出させることを可能にします。 HRが数十人の候補者と話をして、彼から手紙が届いた場合、これは単なる「鐘」です。 私を信じて、10人全員が間違いなく書かないでしょう！
第二に、これは控えめな表現を取り除く、冗談を言う、または単にあなたが忘れた、または失敗したことを言う機会です。
第三に、人との楽しい会話を機会に感謝することは丁寧です。 または、あなたは話をして本当に喜んでいて、あなたは反発を得たいと思っています-何が間違っていたのか、なぜ、そしてそれが取り組む価値があったのか それからもちろん、時間をかけて数日で送信する価値があります。
//パターンは次のとおりです。 ＃1から始めましょう。
こんにちは、夕方、[名前]、
私の興奮にもかかわらず、今日あなたと話すことができてとても良かったです。 あなたが私に与えてくれた時間、質問に答えてくれたこと、そして注意を払ってくれたことに感謝したい。
まだ質問があれば、喜んでお答えします！
私はあなたが送るように頼んだ手紙[ポートフォリオ]に添付します。
もう一度、[会社のオフィスを訪問して従業員と知り合い、チームの価値についてさらに学ぶ]機会に感謝します。
よろしく
[名前]
+連絡先
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パターン＃2：
こんにちは、夕方、[名前]！
[name]の位置にある会社[name]での仕事の詳細を議論する機会に感謝します。
私は自分のスキル、専門的経験、個人的な資質がチームの一員となり、自分自身を証明するのに役立つと心から信じています。
いずれにせよ、私に時間を割いてくれてありがとう-会社のオフィスを調べて、その仕事についてより詳しく知ることができて良かった。
まだ質問がある場合、私は常に連絡を取り合っており、（a）それらに答える準備ができています。
よろしく
[名前]
+連絡先
そして別のテンプレート＃3：
こんにちは、夕方、[名前]、
面接と会社の仕事を見る機会に感謝します[名前]。
さらに、私が見たすべての後、私は会社の一員になりたかったです。
ご清聴ありがとうございました。 私はあなたから再び聞いてうれしいです。
[件名+質問]に関する質問が1つあります。
答えを待ちます！
よろしく
[名前]
+連絡先
//手紙を書くときにどんな間違いを犯しますか：
-過度の礼儀正しさ/少なくとも2つの感謝（ありがとう）以上に制限しないでください。
-お世辞/夢中にならず、会社と人事を称賛しないでください、それは不適切です/
-過度の感情性/あなたがそこでやりたいことについて、今のところあなたが千枚通しした場所で話さないでください-彼らは一般的にこのアイデアに触発され、それで十分であると言いました（そうでなければ6ヶ月後にすべてが疲れます:) ）/
-時間がない（a）/これは常に良いアイデアとは限らないため、そのような手紙の本質は感謝であるが、本当に重要なことを示したり、インタビューで話し合ったものを送りたい場合は-
-残念/画面の反対側の人に圧力をかけないでください-これがあなたの最後のチャンスだとか、仕事のためにケーキに割り込んだとは言わないでください。
-彼らはあなたを連れて行く自信/「私は本当に続けることを本当に楽しみにしています」-あなたはただたむろしていなかったが、ポジションを提供したいことを誰もが理解していますなどなど
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