また、人道的な履歴書を作成する方法の質問に対する答えも知っています。
だから、いつも言及するのを忘れているスキルを見てみましょう。
重要！
雇用主に伝えるスキルは、応募する職種に直接関係する必要があることを思い出してください。 簡潔さと特異性は、履歴書の最初のルールです。
//リーダーシップ
もちろん、これは会社やチームワークの管理に携わるすべての人にとって重要なスキルです。各メンバーは遅かれ早かれ主導権を握る必要に直面します。 そのため、ある時点でチームのリーダーになれるものを知っている場合は、いつでもこの品質に言及することができます（さらには必要です！）。
私たちは書きます：
チーム内の対立を解決する方法を知っている、同僚を助ける準備ができている、批判に耳を傾ける、リードする準備ができている、チームの意思決定に責任を持つ...-すべてが「リーダーシップの資質を持っている」より具体的に聞こえます。
//社交性
この品質スキルは、リーダーシップに直接関係しています。 事実は、人々とコミュニケーションをとることができるだけでなく、ビジネス関係と相互利益の要因がなければならないことを理解する必要があるということです。 「発信」と書くとき、あなたは素晴らしい友人がいると考える必要はなく、あなたは同僚との素晴らしい友人です。
私たちは書きます：
ネットワーキング、「コールド」コールのテクニックの知識、顧客との関係の構築、チームで働く能力。
重要！
あなたが言及するすべてのスキルが履歴書でサポートされていれば、あなたがそれを持っていることを証明するのであれば、それは良いことです（素晴らしい、素晴らしい、あなたは価格がありません）。 たとえば、イベントを開催し、連絡先を検索および検索する能力を使用して有名な講演者を集めた「コミュニカティブ」なIvanまたはIvanを比較します。
//組織
まず、ロシア語では、「組織」には2つの関連する意味があります。組織化された、時間厳守、「体系的な」アプローチとは何か、そして多くの人を組織化してギアを回転させる方法を理解している可能性があります。 したがって、この場合、次のことをお勧めします。
私たちは書きます：
イベントの整理、会議の管理、スケジューリング、計画（履歴書に最適な言葉！）、時間管理
//責任
これは雇用主に「私は信頼できる！」と伝えたいだけの人々によって言及されています。 しかし、あなたが責任ある従業員であることを証明するためのはるかに正しい方法があります。例えば、あなたがプロジェクト活動に従事していることや、深刻な財務計算に関与していることを述べます。
私たちは書きます：
プロジェクト活動（完了n。プロジェクト）、クライアントnとの連携、広告会社の作成n。
//学習
私たちは皆訓練されています。 そうでなければ、彼らは話したり、書いたり、食べたり、歩いたりすることができなかった。 これは人間だけでなく動物にとっても普通のスキルです。 あなたの履歴書のためのもう一つの余計な「一般的な」言葉。
私たちは書きます：
プログラムn。を独自に研究し、プログラミング言語n。を習得し、積極的にトレーニングに参加し、個人Webサイトを作成し、さまざまな部門でスキルを使用したい
//批判的思考
あなたは今日、誰もが映画評論家であることを知っています。 しかし、本当のこと-プレゼンテーションの後に何かを言うために本当のアナリストのスキルを示す必要があるとき、彼ら全員は突然思考を失います。
私たちは書きます：
情報検索、nを分析する機能。 n。の報告、n。の報告、査読
//ストレス耐性
これは不可欠であり、素晴らしい、非常に必要なスキルです。 しかし、実際にはスキルではありません。たとえば、社交性だけでなく、性格特性でもあります。 あなたはストレスに対処することを学ぶことができますが、ほとんどの場合、この特性を自分に適用して、プレッシャーの下で、締め切りの中で、速いペースで働くことができると言いたいです。 だから言って！
私たちは書きます：
期限モードで作業する能力（EXPERIENCE！）、迅速な意思決定能力、市場知識、業界の競争特性の理解、危機的状況に対処する能力
//言語スキル
言語の流encyさは抽象的な概念ではなく、非常に具体的な概念です。
私たちは書きます：
レベルC1で英語を話し、スペイン語を流speakに話します。中国語の知識-A1
//コンピュータースキル
それで、あなたは本当にあなたがあなたの雇用主とあなたがコンピュータを使う方法を知っていると共有することに決めました。 「オフィス機器に関する自信のある知識」は議論の余地がないと、すでに100回言っています。 MFPも！
私たちは書きます：