それだけの価値！ オンライン教育、履歴書におけるその位置、および会社の従業員の自己啓発の重要性について、人事の専門家は次のように述べています。
エカテリーナ・タラソワ、人事総括ペプシコ
それはすべて空室の詳細に依存します。 プロダクションに応募する候補者、エンジニアリングのポジションが履歴書のオンラインコースを示している場合、私はこれを慎重に取りますが、フィールドが人道的である場合-たとえばマーケティング-それはポジティブです。 私自身も定期的にリモートで勉強しています。現在はウェビナーがあり、人々はこのセミナーと同じ方法でコミュニケーションを取っています。
アントンクリギン、アクセンチュアリクルートメントスペシャリスト
私にとって、採用担当者としての候補者が受講するオンラインコースは、主に決意、独学への欲求、そして候補者に興味のある分野についての追加のアイデアを提供します。 履歴書には、役職に関連するオンラインコースのみを含める必要があります。
Irina Smolyakova、アステロスグループ人事担当副社長
候補者がオンラインコースを示した履歴書に対して、私は今でも熱狂的な驚きに反応しています。 練習から、今日、残念ながら、それはまだ珍しいと言います。 明らかに、卒業生や若い専門家の場合、概要の「トレーニング」セクションは教育機関の名前に、そして完成した専門家の場合は、企業を雇用する際に開催されるトレーニングとインターンシップのリストに縮小されます。むしろ、開発に対する個人の欲求よりも以前の雇用主のレベル。 企業は従業員のトレーニングを意図的に編成します。これは個人の希望ではなく、会社の実現要件です。 オンラインコースでは、すべてが異なります。 確かに、コースを選択し、受験し、テストに合格するには、人は意識的なニーズを持たなければなりません。
履歴書で完了したオンラインコースを示すことは絶対に必要であると思いますが、これは採用時に保証された利点を提供しないことを理解する必要があります。 それはすべて会社次第です。誰かが今日からすでに仕事を始められる成熟した経験豊富な人を必要としています。 そして、資格だけでなく潜在能力も評価する人がいます。 そしてここで、開発する人の意思の存在は否定できない保証された利点です。
自分で学べる人は少数です。 そして、彼らは先験的に成功するでしょう。 トレーニングと開発なしで自分の人生を想像できない場合は、これが重要な企業を選択してください。
スヴェトラーナ・ネイディナ、人事部長、「He Clinics」
私はあらゆる種類のトレーニング、特に追加トレーニングに対して前向きな姿勢を持っています。それが職業に関係しているかどうかは関係ありません。 修了したオンラインコースの履歴書に記載されていることは、候補者を自己組織化し、開発に努めることができる人物として特徴付けられます。 当社の範囲は医療サービスであり、追加のトレーニングにより、従業員は追加の収益の質において有利になります。
Oleg Lisin、Staff-Up人材紹介会社のビジネスコーチ、JUST4BUSYコンサルティンググループのオーナー
他の教育と同様に、オンラインコースは常に候補者にとって大きなプラスになります。 しかし、人が実際に何かを学んだ場合にのみ、ショーのための卒業証書を受け取っただけではありません。 私自身、coursera.orgでいくつかのコースを受講することを楽しんでいました。 通常の雇用主は、彼が学んだ場所ではなく、彼が知っていることによって候補者を正確に評価します。
スヴェトラーナ・カザリノヴァ、アトリニティ人事部長
一般的に、履歴書でオンラインコースを見るとよく反応します。私にとって、それは学習と開発の機会を探している人の指標です。 彼の教育がオンラインコースのみに限定されている場合は、さらに多くの質問があります。おそらく、オンラインを含むコースで補完された、基礎教育の優れた候補者を選択するでしょう。
リディア・クラシコバ、トレーニングマネージャー、民間コンサルタント
深刻な教育は連絡が必要だと私には思えます。 しかし、このアプローチはすでに時代遅れであり、すべてを個別に検討する必要があります。 非常に忙しい人や留学を希望する人がいることを心に留めておくべきですが、彼らにはそのような機会はありません。 もちろん、完成したオンラインコースを概要に表示する必要があると思います。 リクルーター自身のために、人が本当に何かを学んだか、「赤い言葉のために」挿入したことを理解する必要があります。 彼がこれを理解するかどうかは、個人の好みによる。
おわりに
CVでオンラインコースを示すことをためらわないでください。これは、あなたの勉強と開発の願望を証明します。これは、資格だけでなく潜在能力も重要な企業に特に当てはまります。 可能であれば、特に技術的な専門分野がある場合は、活動分野に関連するコースを示してください。 オンラインコースは、基礎教育を調和的に補完するものであり、それに代わるものではありません。 そして最後に、何かを学ぶためにロバを蹴る必要がない人は、この人生で間違いなく失われないでしょう。
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