経済のこの進歩的な分野であなたの場所を見つけるのを助けるいくつかのヒントはここにあります。
1.適切な場所で検索する
あなたの環境の多くの人々（少なくとも両親）があなたを大企業で働かせようとしているという事実にもかかわらず、 彼らは安全そうに見えますが、スタートアップはキャリアを始めるのに最適な場所でもあります。 チームの新しいメンバーとして、あなたはすぐに重要な貢献をするだけでなく、会社のさまざまな分野を掘り下げることができます。
ほとんどの企業では、部門間にかなり明確な境界があります。ある部門で働いていても、従業員が別の部門で自分を試すことができる可能性は低いです。 スタートアップでは、逆のことが当てはまります。1人の人がさまざまな役割に挑戦することができ（おそらくそうする必要があります）、短時間で完全に多様な体験を得ることができます。 しかし、これは、あなたが確かに新生のスタートアップでのみ解決する必要があるという意味ではありません。 既にベンチャーキャピタル基金の資金を持っている人、および/または数年間成功している人に連絡してみてください。 5年から10年にわたって市場に存在してきた企業は、ある程度スタートアップと見なすことができ、同時にソーシャルパッケージからファッショナブルなワークスペースまで、多くの利点を従業員に提供できます。
2.適切なエリアを見つける
スタートアップカルチャーに興味がある場合は、興味のある分野のスタートアップを検索してください。 ファッションが好きですか？ ファッションのスタートアップを見つける。 言語の学習に興味がありますか？ スタートアップも存在し、この分野で開発しています。 子供の頃から医学に興味がありますか？ そして、あなたのために何かがあります。 一般に、ポイントを取得します。
スタートアップの世界は巨大です。 そして、それらのほとんどは何らかの形で技術に関連しているという事実にもかかわらず、完全に異なる能力を持つ専門家がその形成と開発に必要です。 あなたの魂が何にあるのかを見つけ、あなたの個人的な目標と両立する目標を持つ会社を見つけてください。
3.適切な役割を見つける
興味のある分野を決定したらすぐに、この分野で働いている会社を見つけて（さまざまな評価と選択があるインターネットがあるため）、そのWebサイトにアクセスして、既存の機会（空席）を調べる必要があります。
プログラマー、開発者、ソフトウェアアーキテクトなどのポジションだけでなく、販売、ビジネス開発、マーケティング、運用管理、人材配置などの分野でのポジションを検討してください。 または、テクノロジーの世界に少し深く入り込む準備ができている場合は、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、コンサルタントなど、非常に人気の高い「ハイブリッド」（テクノ機能）の役割を自分で探してみてください。
これらのポジションを考慮して、会社に何をもたらすことができるかを考えてください。 あなたは過度に粘り強く、社交的で、自信がありますか？ セールスマネージャーのポジションがあなたに合っているかもしれません。 すべての詳細を注意深く調べますか？ この場合、プロジェクトマネージャーのポジションが最適です。
4.自分のポジションを作成する
既に設立された会社で働いている場合、および/またはこれが大学卒業後の最初の仕事である場合、このタスクを達成するのは非常に困難です。 しかし、すべての困難にもかかわらず、あなたは常に自分自身とあなたの強みを可能な限り最良の方法でスタートアップの代表者に提示しようとすることができます。 スタートアップの規模によっては、その代表者は彼らが誰を必要とし、何をすべきかを正確に知らない場合があります。
さらに先へ進んでください。現時点で会社が抱えている問題を見つけ、それに応じて解決策を提案してください。 会社があなたとあなたの能力を必要としているようにします。
5.材料を学ぶ
テクノロジーで働く多くの人々は、プログラミングのスキルがありません。 代わりに、彼らはしばしば広い視野と戦略的思考を持っています。それは彼らが日常的にビジネスを管理することを可能にするこれらの資質です。 この分野で働くために開発者である必要はありませんが、基本的な技術概念を理解することはあなたにとって大きな利点になります。
マーケティング部門で働きたい場合は、たとえばPPC、SEO、UXの概念に含まれているものをよく調べてください。 販売にもっと関心がある場合は、製品、そのすべての技術的特徴、および競合他社の特徴を徹底的に研究してください。 eコマースを選択した場合、ビジネスプロセスを理解し、大きなデータ配列（ビッグデータ）を使用する可能性があるため、成功することができます。
6.熱意と積極的な態度を示す
Y世代の代表者は怠zyで無責任であると広く信じられています。 逆を証明します。 履歴書には、大学での留学中に何らかの形で関与したあらゆる種類の活動を記載してください。 スカイダイビングクラブの会長をされていますか？ それについて書いてください。 生徒会に積極的に参加しましたか？ それに1行を付けます。 グループでプレイしましたか？ はい、これも貼り付けます。
継続的にかなりの時間を費やしたすべてのタイプの活動は、あなたが仕事に関連することを潜在的な雇用者に証明するのに役立ちます。 さらに、あなたが言及したアクティビティの1つが、会話を開始するためのトピックになる可能性があります。 少なくとも1人のインタビュアーと共通の興味を持つ可能性が非常に高いです。 あなたが彼とそれらを議論する場合、インタビュアーはあなたについてはるかに好意的な印象を持ち、あなたが見るように、あなたのチャンスを真剣に増やすことができます。
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