明るい未来への道。 組合の創設と自動化、なぜ組合が必要なのか、カンボジアはどこで

1.お知らせ （Viktor Argonovによるテクノオペラの音楽がヘッドフォンで鳴ります）



こんにちは 私の名前はウラジミールです。ハイテクの未来に生きたいです。 この資料は、人類のより明るい未来への長い道のりの一部として、労働組合の仕事の創造と自動化を説明しています（著者が見ているように、読者は私のar慢を許します）。 この資料の目的は、誰が濡れたTシャツでチェスをするのが上手かを考えることから気をそらします：アンナ・セメノビッチまたはベラ・ブレジネヴァは、人々に労働権を守りたいと思うか、人生でゼリーのようにならないようにするための別の推進力を与えることです。 また、企業はテングのサイズが豊富に揃ったゾウのパンティーの販売を専門としている場合でも、労働組合は単なる大きな祝福ではなく、あらゆる企業にとって必要であることをさらに理解する必要があります。 また、カンボジアでの生活がどのように組合運動を発展させることの重要性を理解するか、そして組合を作ることについて考えただけで都市全体のプログラマーの賃金条件を改善するのに役立つことについても話します。 労働組合の自動化の基本については、なぜこれが必要なのかを説明するバックストーリーの後の第4部で説明します。



これは、現在および現在の現実の生活を通して明るい未来への道と、オートメーションがこのように人類をどのように助けるかについての一連の資料の最初の資料です。 この資料を最後まで読んだ人は、ボーナスをよく見ることができます（労働組合運動を普及させるためのトリックはありません）。



2.すでに長い歴史



数年前、私はオムスク市に住んでいて、小さなIT会社があり、社会活動に従事していました。 しかし、特に私は眠っていました。 電話が鳴り、私は夜の私たち全員と同じように、喜んで電話を取り、答えた。 私の友人は、私が副社長として働いていたIT会社の元ディレクターを呼んだ。 会社の前に取締役が部分的に組織を変更して大企業に完全に売却することを決めた後、私は自分の小さな誇りのある独立したIT会社を設立し、その後その範囲は包括的なビジネスサポートに拡大しました。 私たちは、あらゆる種類のソフチン、修理されたコンピューター、散水された花、洗浄されたトイレを開発し、実施しました。 市内中心部にオフィスがあり、キッチン、シャワー、魚のいる会議室、睡眠や野外活動のための部屋がありました。 楽しかった。 私の友人は、彼が当時働いていた大手貨物運送会社「ビジネスライン」のために、ワークフロー、倉庫物流、セキュリティシステム、データ処理および分析システムなどを自動化するためにどれだけ面白いことをする必要があるかを私に説明しました。 それ以来、すべてが始まりました。 夜間などの常時通話。



最初はアウトソーシングの仕事がたくさんありました。 悪いスパイと戦う良い偵察者と反知能についての映画のように（当然私たちは良かった）作品は興味深いが、非公開のサブスクリプションの山は私にこの場所で詳細に立ち入らないように常に求めている。 しばらくして、私は友人や同僚に会社の一部を配り、ビジネスラインでの仕事に完全に切り替えましたが、睡眠や野外活動の余地はありませんでした。 まず、会社はオムスクに地域オフィスを作成するのを手伝う必要がありました：プログラマー、テスター、システム管理者、美しい女の子（これは具体的に規定されていました：会社に美しい女の子がたくさんいると、仕事が楽しくなり、パーティーがより生産的になります）。 IT部門での長年の仕事の中で、私は優秀な専門家との多くのコンタクトを得て、以前は知らなかった専門家をすばやく検索する方法を知っていました。思春期以来、さまざまな専門分野の身近な美しい少女の大規模なデータベースを収集し、新しい美しい少女にすばやく会う方法を学びました...私の妻がITリソースを読まないのは良いことです...私の愛する妻（彼女は突然同じことをすべて読みます）...



人々は素晴らしく、速く、私の友人は本社で私たちのために戦っていたので、ミッションはすぐに完了しました。 それでも、すべてがすぐに判明しました。さまざまなサービス、部門、尊敬される人々などと調整する必要があるかどうかを尋ねると、一般的にはそうですが、あなたはすべてを非常に迅速に行う必要があるため、必要に応じて、できるだけ早く目的の結果が得られた場合のみ。 必要なエリアはすぐに割り当てられ、必要な機器はすぐに購入されました。 私は人々に知識の幅と深さを確認するタスクを与えましたが、私の主な質問は、人が目標を達成するために泣き言を言うことなく仕事をする準備ができているかどうかでした。 準備ができていたすべての人が私たちのよく組織されたランクに立っていました。



一部の企業は女の子をプログラマーと見なしていないため、ビジネスラインでは一般的に問題はありませんでした。 しかし、それでも、ビジネスラインにはわずかな偏りがありました。高度な学位を持つ人々は信頼されていませんでした。 これは一般的に労働市場の体系的な問題です。 社会のそのような人々に関連して、しばしばステレオタイプが存在すること、実務家よりも理論家であること、または柔軟な心がないことを知っていると思います。私はこのステレオタイプを破壊しようとしました、私は科学の候補者と彼の研究プロジェクトのアシスタントを招待しました、マスターズ-科学のほぼ候補であり、例えば、多くの人に愛されていない高レベルのコーディングから低レベルのコーディングに切り替える必要が生じたときなど、後に何度も助けました。 初めて自分の作品を革新的なものと呼ぶことができました。競合するパートナーのどれからもやったことは、よりシンプルなバージョンでした。



このすべての作業について、アウトソーシングの外部で働いていた大企業に初めて参加したとき、労働組合が従業員だけでなく会社の管理にも役立つことをより明確に理解し始めました標準の管理メカニズムでは解決できない多くの問題を解決します。 たとえば、中間管理職レベルでの不必要な歪みなしに、最も単純な労働者からより正確な情報を受け取るため。



それから、私は労働組合の仕事をする時間がありませんでしたが、隣人の地域と比較しても、プログラマーの賃金に関するオムスクの既存の不正義について、労働組合についての私の考えの連鎖は、私たちがオムスクのプログラマーの仕事をより有給にするのを助けることができることを理解するように導きました。



オムスクのビジネスラインでは、生活費がこれらの都市で異なるため、プログラマーはサンクトペテルブルク自体よりもある程度低賃金でした。 しかし一方で、最高のものが必要でした。そして、たとえ何らかの理由で彼らがオムスクを離れなかったとしても、最高のものはサードパーティの収益性のあるプロジェクトでリモートでお金を稼ぐことができ、労働時間の対立が生じることを完全に理解しました。 人々がより多くを稼ぎたいなら、私たちと一緒に仕事をし、追加の高給の仕事を取ることは私たちにとってより良かったです。 オムスクの平均の2倍の賃金を支払い、人々がより多く働くことができるという事実を考慮すると、オムスクの平均の3倍から4倍の収入を得ることができました。



Omskでは、たとえば1Cフランチャイジー、大企業や大規模なアウトソーシング企業の開発者、プログラマー、IT業界の同僚など、多くの場所で、賃金市場の不公平についてますます不満を述べています。 指導者たちは、このような労働市場の状況について何もすることはないと答えました...私は通常、そのような場合にそのようなことを言う人に尋ねますが、市場の状況はあなたの子供を人質にし、人々が通常の給与を支払うことを禁止していますか？ 会社がうまく機能し、良いお金を稼ぎ、人々に罰金を払うなら、そしてもしそれがひどく働くなら、ゴミに苦しむことなく、会社を再建し、効率的にビジネスをする...



それで、私は状況を変えるのを手伝うことに決め、ビジネスラインが提供する賃金のレベルに関するすべてのITコミュニケーション情報を通して広め始めました。 これは大きな秘密ではありませんでした、私たちは職場でそれを書きました。 また、都市には、マスコビ人と外国人によって開かれた/購入された企業もあり、人々は都市の平均よりもはるかに高く支払われました。 また、それらに関する情報を配布しました。 約2か月後、1C-Franchiseeおよび他のIT企業のリーダーが電話をかけて私に電話をかけ、次のようなことを言い始めました。「あなたはビジネスラインにいますか、おかしいですか？ 「人々はすでに40,000ルーブルで私たちのところに行きたくありません。彼らは60,000ルーブルを求め、ビジネスラインで支払うと言います。」 私たちは何かをしたことに気づきました。 私たちはただおかしくないだけでなく、問題を解決する上で頭痛の種を抱えていない最高のプログラマーが必要だと答えました。 オムスクの給与はまだ落ち込んでいますが、一緒になってこの状況を部分的に修正することができました。



ここでどのような結論を導き出すことができますか？ （同時にクメール数字を教えます）



១ （1）。 私が言ったように、組合について考えることでさえ、労働条件の改善に成果をもたらすことができます。



២ （2）。 親愛なるリーダー（「あなた」とコミュニケーションが取れます。不必要な障壁は好きではなく、常に人々に開かれていますか？）、現地の状況を忘れてください。あなたが最高を必要とするなら、彼らに世界で最高の条件を提供し、もしできないなら、あなたは仕事に欠陥があり、気分を害することはありませんが、あなたの条件が私の小さな会社でさえ悪いなら、あなたは何か間違っています。 何も変更できないと言うでしょう。 そして、私はあなたに、そのような考えでどのようにビジネスをしますか、どのようにリソースのために戦うのですか？...夢中になりませんか？ それから、みんなが高い生産性でみんなにもっとお金を払って、みんなにもっとお金をもらって、顧客を含むあなたもあなたにもっとお金を払って、もっと金持ちになるなら違うと言います...私はまだ特に夢中ではないことを知っています、私は私はあなたの考えを知っていますが、貪欲にならないでください。あなたが人々の健康な生活を助けてくれたことを知ってとても嬉しいからです...一般に、私たちはこれについて別に話します。



៣ （3）。 少数の、しかし意図的な人々のグループでさえ、都市、国、そして世界全体を大きく変えることができます。 あなた、私の友人もできます。



៤ （4）。 オムスクの給与はまだ落ち込んでおり、あなたがオムスク/オムスク/オムスクであるなら、すべてのメガマインド/ハブラ/プーチン/レーニンがあなたを見ていることを覚えておいてください。 行動する！



このバックストーリーを終了します。 最初の任務の終了後、私は英雄都市レニングラードの本部に移され、再びサンクトペテルブルクに改名されました。 そこで彼は、自動化のさまざまな分野に指示、支援、参加しました。 そこはすべて大変でした。 しかし、そこで会社の目標を達成するために必要なことはできると言われました。 アクションがあり、異なる都市の異なる倉庫に登り、ウズベク語とタジク語を学び始めました。 楽しかった。 これは、官僚との戦いを含む、さまざまな問題に特化した別の物語になります。 他の多くの企業の官僚との状況を理解していると、ビジネスラインで官僚を見つけることはほとんどなかったと言えますが、これは官僚的な自然保護区であると言えます。 しかし、彼らはまだ出くわし、全体像を台無しにし、それらを撮影しなければなりませんでした...いまいましい、私はほとんど燃え尽きました、私は武器を購入した場所にも書きます、このテキストを公開するとき、私はこの文を書き直すことを忘れないでください...



かつて、ミハイル・ザドルノフのコンサートに行ったとき、「アメリカ人は愚か」と「ロシア人は宇宙に繋がっている」のどこかで、メインのIT管理の変更がすでに予想されていたことがわかりました。 これは会社の成長の通常の法則であり、成長の各段階で、会社は最初に集中的に拡大し、新しいレベルの開発に移行し、次に、作成されたリソースからの利益全体を消化し、体系化し、絞り出します。 通常、さまざまな段階で、さまざまなアプローチでさまざまな人々が主導します。 新しいリーダーシップは、適切な戦略を発表しました。それは、円滑で計画的な作業のためでした。 私は行動が必要であり、提案された新しい戦略は同様でした。ただし、必要に応じて活発な歩行を行い、山を登る代わりに山を迂回して走ります。 恐らく既に推測したように、私は山を駆け抜けることはできません。数回はほとんど奈落の底に落ち、すべてを剥がしますが、最上部に登り、深く呼吸し、ロシア語で何かを叫ぶために腕を広げますエスペラント語または国際言語。 ビジネスラインの整然とした列を離れる時が来ました...しかし、私はまだ商品を動かしたいという欲求がありません、時には夜に私の胸に会社のロゴを付けてスーパーヒーローの衣装を着て、孤独な美しい女の子が物を持ち帰るのを助けます。 はい、有名なグルゾメン、私です。



3.カンボジアに関する最近の背景



6ヶ月間、私はカンボジアに住んでいました。 環境および共産主義のプロジェクトに従事。 その過程で、ロシアのIT企業向けにカンボジアのIT部門の状況についていくつか報告しました。 手が届くと、それについて書きます。 つまり、多くの場合、これらのボタンの使用方法がわからないため、ここで笑う価値はないかもしれませんが、エンジニアリングボタンを備えた電卓を購入することは、すでに重要なITプロジェクトです。ボタン」、この資料をお読みください。このようなリクエストについては、「プーチン大統領、赤いボタンを押すと、ホモゾンビが国境に近づいています」というスタイルの議論を見つけることができます。 カンボジアでは、多くの善良で賢い人々に会いました。 あまり教育を受けていなければ、世俗的な知恵で。 別の場所に行ったことがあります。 彼は旅行予約にも住んでいて、朝目が覚め、ウラジミール・ヴィソツキーがどこか遠くで歌っているのを聞いた...多分彼は、エルヴィス・プレスリーのように、実際にそこに住んでいて、どこかでクメールの家族に住んでいたのかもしれない。 私はさまざまな人々と話をしました。世界中の観光客と、さまざまな興味を持ったクメール人と話しました。 彼は努力を団結させ、地元の生態学者、バイカー、ロシア語を話すクメール人、社会正義を擁護する人々のために行動するのを助けました。



私はどこでも、多くの人々が食べ物と宿泊施設のためだけに働いているのを見ました。多くの場合、同じ場所で働いています。 現在のロシアの用語では、カンボジアは「西洋の縫製付属物」であり、「ミシン針の上に座っている」。 私は、労働者と一般に人々が要求する数が少なく、幸福に必要なものがどれだけ少ないかを見ました。 ミニミシン労働者は、工作機械の隣のベンチに住んでいます。 トラックの運転手は車の下にハンモックを掛けてそこで寝ます。 しかし、ほとんどの人は幸せそうに見えます。 いいですか？ もちろん、あなたはあまり満足せず幸せになることができるというコンセプトがありますが、それでも予見可能な未来にハイテクの未来を築くことはありません。重要です。



ラズベリーサンポタ（これは男性のハーフシャツハーフショートパンツです）を含む少数の「新しいカンボジア人」が、すべての収入の大部分を奪い、大衆がこれを普通の人、非常に生きている人であるとみなす方法を見ました悪い。 子供たちの夢は今や同じになります。 シアヌークビルにいる私の2人のキャブマンのうちの1人の息子である少年に、あなたがどのようにやっているのか、何をしているのかを教えてください。彼は「ドル」をくれます。 彼が宇宙飛行士になったとき、お金がまだあるならルーブルを渡すと約束しました。 そしてしばらくすると、彼は収集目的を除いて米ドルを必要とします（はい、私は隅々でそこでキャンペーンに従事していました）...そして、私は宇宙から遠く離れた少年アイスクリームを与えました、そしてアイスクリームは記憶にロシア人の良い記憶を残します。 そして、それはカンボジアのセルゲイ・ポロンスキーのような人々についてのすべてです...ニュースは彼の島にあり、彼らは話し、彼は私を責め、私を島から追い出しました、彼は彼がどんな意見にも耳を傾ける準備ができていることを約束しましたが、私たちはお互いを理解していません...私はカンボジアのプログラマーではありません伝えられますが、多くのローカルシステム管理者は広場で遊んでいます。つまり、彼らは仕事をしないだけでなく、自分で何かをしないだけでなく、グリッドでゲームを切ることさえしません。 彼らは寝て、食べて、寝て、Facebookで何を見ているのか...彼らはHabrについても知らない... Habrチーム、カンボジアで助けてくれないか...ミャンマー...ベトナム...スーダン...？



これをすべて見て、労働組合の上司の虚栄心から仕事を妨害するのではなく、正義を達成し、同僚から生産的に働くように人々を動機付けるために、労働者を団結させることの重要性を非常に強く認識しました。



さらに、私は「すべての色で」と呼ばれるように、人々が労働権を十分に擁護しない場所の技術開発のレベルの違いを見ました-機器や技術がほとんどないため、たとえ資格があり人々が自分の権利を効果的に保護できる場所-そこには、ロボットが人々を助けているのを見ることができます...まだストライキ中ではありません...



4.それは、組合の自動化の基本についてです



まず、このユニオンを作成する必要があります。その後、積極的に自動化します（ただし、作成前でも準備作業を開始できます）。 これがどのように行われるか、労働組合活動のレベルは何であるか、多くのことがインターネット上に書かれています、私は私の個人的な経験を蓄積し始めたばかりです、私はこの問題にたどり着いたので、私は非常に後でこのビジョンを書きます。



ロシアの検索エンジンに組合の自動化について正直に尋ねると、売春宿の自動化よりも少し具体的な情報が見つかります...うーん、1Cがオランダ市場に参入して業界ソリューション1Cをリリースする方法を想像できます。コンフィグレータを開き、そこに蓄積レジスタ「Orgasms」、参考書「Leather lashes」...まあ、組合の自動化に戻りましょう。インターネットでは、労働組合では、自動化とは1C会計、人事管理、およびそのようなものをインストールすることを意味します。 「アカウンティングオートメーション」がオートメーションとして認識されなくなった瞬間がやっと来たとすぐに思いました。10年前に小さな工場のディレクターが真剣に私に語ったときのことを今でも覚えています。トムライセンスを購入しなくても、これらのすべてのプログラムのインストールは報われません。サポートは高価すぎるためです。特に、既にすべてがExcelで書かれているため、すべてが便利で、彼らは他の企業でこの販売を開始することを考えています...それは同時にでした。



ポイントを見ていきましょう（クメール数字の知識を統合します）。労働組合の自動化は-これは本当に、主に業務の自動化などである：



1 （1）。会計および人事会計の自動化。 3人のプライマリユニオンセルには多くの人事記録がない場合がありますが、給与の1％がユニオンに有利に差し引かれるため、何らかの会計があります。また、独自の地域間、ロシア全土、ユニバーサルユニオンを作成しない場合は、参加する必要がありますすでに存在するいくつかの大きなものに、彼らは彼らのサポートのために貢献の半分を求めます。ちなみに、このサポートには、会計サポートと法的サポートの両方が含まれる場合があります。また、組合がリーダーシップとしっかりと、しかし公正かつ建設的に意思疎通を図るために設立された場合、企業の会計は若い組合の助けになります。



២（2）。ワークフローの自動化。小規模な組合であっても人々がよりよく認識し、組合の文書が電子形式ですべての人にアクセス可能である場合、ドラフト文書などの予備的な議論がある場合、より透明になります。また、組合の活動に加えて、エコロジーを記憶し、紙を節約すれば、組合はうまくいくでしょう。



៣（3）。共同意思決定の自動化。しかし、これはすでに多くの人々にとってある種の奇跡柔道です。はい、同志、集団的意思決定、多くの人々の意見の公正な検討は、社会活動において非常に重要です。ミハイル・プロホロフの悲しい経験は、政治的な仕事（公共の仕事とも呼ばれます）で自分のビジネスのように意思決定の手法を適用し始め、経験豊富な政治家から正当な理由からキックを受けたため、人々は耳を傾ける必要があることを示しています。これがうまくいけば、結果は良くなり、役職のある官僚による組合の獲得の選択肢は少なくなります。残念ながら、科学的方法論に基づいた専門的な集団意思決定システムはあまり一般的ではなく、私が知っているように、ロシアの労働組合運動では少なくとも大量に使用されていません。大規模な組合の役員の場合、これはすべてビジネスであり、彼らはそれを失いたくありませんが、私たちには別の道があり、自動化が私たちを助けてくれます。



៤（4）。遠隔学習システム。組合員が何をどのように行うのか、組合がどのような利点を与えるのか、彼らがどのような責任を負うのかを正確に知るために、特に彼らがリーダーシップ機能を委任された人々であり、組合が人々の専門能力開発の分野で可能な限り有用であるように、適切に機能するトレーニングシステムが必要です。



៥（5、一部のフォントでは、このカタツムリは以前のカタツムリに似ています-番号4は、頭ににきびがあるカタツムリであるという点で異なります）。販売管理および顧客関係管理システム。公的機関や労働組合は、人々が主な仕事でより良く働くのを助けるために資金を集めるなど、彼らの目標を達成するために商業活動に従事することもできます。大規模な組合では、商業活動が実際に最初に来るように見えます。しかし、一般に、支援と開発のためのリソースを確保するために、ディスペンサリーなどの何らかの種類のオブジェクトが組合内に現れた場合、いくつかの場所を商業価格で販売するのが合理的です。しかし、たとえ商業活動に従事していなくても、これらのシステムを使用して組合を発展させることができます。連絡先の維持、見込み客との仕事の場所を修正するためにCRMで使用される機能、まだ組合に加入していないさまざまな人々がどの段階にいるのか、これにどんな障害があるのか​​、反対意見を扱うケースのライブラリなどを修正するために使用できますこの仕事はまた、その質量における組合の強さを行うために重要です。



これまでのところ。オートメーション自体についてはほとんど書かれておらず、提案するソリューション、使用するソフトウェアについては何も書かれていないと誰かが言うでしょう。待って、公正な読者、著者に頭を切り刻んで、少なくとも1つを残してください。仕事が始まったばかりで、今では私の印象がまだ新鮮であり、他の人々が組合の重要性をより迅速に理解できるようにするために、それを説明し始めました。実際、私はこのセクションで2回書いて、使用すべきソフトウェアを書きましたが、多くの情報を肯定的な形で書くのは時期尚早であることに気づいたので、後であなたが反論する必要はないかもしれません。労働組合の設立、そのビジネスプロセス（組織プロセス）の確立、およびその自動化について話しますが、これが必要な理由を最初に伝えることが重要でした。この資料の大部分を占めました。



5.次に何が起こりますか？



さらに、数十万人の人々が、不必要な紛争なしに努力を集約したいという願望に団結し、現在はロシアの現在の法律を使用して、これまでのところ1つの閉鎖された都市内で、ハイテクのお金のない社会を構築します他のすべての例ですが、今のところ、このトピックについて議論するよりも議論することを好むため、今のところ、自分の経験を説明するさまざまな資料を作成します うまくいくまで）あなたの周りで何かをもっとうまくやる方法



組合の重要性について学び、10人の地元IT専門家全員のビジネスを占領するために、Habrをカンボジアのオープンスペースに連れて行って、オランダに1Cを持ち込む時が来たことを願っています。