//「とても心配です」
人事マネージャーはこれを非常によく理解しています。 あなたの感情を示す必要はありません-これはあまり専門的ではありません。
//「ここで何をしているの？」
あなたは宿題を完了していませんか？ ああ！ 会社に関する情報を取得し、サイトの内容、さらに重要なことにはソーシャルネットワークを確認してください。調査すれば、自信が増します。
//「何でもできる」
これは何？ 大学で5年間職業を得たのではありませんか？ それともただの絶望が拷問された？ いずれにせよ、あなたの能力の領域を特定し、あなたができること、あなたがうまくやること、提案されたポジションにどのように関係するかを明確に定義するために反対してみてください。 そして、あなたは「オフィスのコーヒーメーカーの王」になります。 そして誰がそれを必要としますか？
//「職歴がない」
「...しかし、私は...」
すぐに橋を燃やす必要はありません！ 自分自身を適切に適用すれば、経験不足は大きなプラスになります。 あなたはまだ会社の範囲や巨大な責任に圧迫されていない人ですか？あなたは構築するための多くのイニシアチブとインスピレーションを持っていますか？ 見せて！
//「自宅で仕事できますか？」
可能であれば、空室を書くときにこれが言及されます。 したがって、この問題を延期してみてください。 あなたは仕事や家にいる機会が必要ですか？ 優先順位の問題。
//「わからない」
渡さないでください。 この答えは、あなたがあきらめ、問題を解決する方法を探すことすらしないことを示しています。 自信のある人や専門家になりたくない場合は、このように答えないでください。 「わからない」と言うよりも、「わからない」と言う方がいいです。
//「今は苦労しています」
第一に、あなたが来た会社を心配する必要はありません-彼らはいつでも働き、成長できる人を探しています。 それは圧力または抑うつとして知覚することができます。 それも、それも悪いことです。 第二に、私たちは皆、時々ニュースを読みます。 そして、私たち全員の後に、この後困難な時代が来ます。 さらに集まった。 世界は静止していません。
//「遅れてごめんなさい！」
いや 遅れないでください！ 遅刻しないでください。
//「どのくらいの速さで昇給できますか？」
インタビューの直後に昇進すると思いますか？ ほとんどない。 質問はいいですが、落ち着いたときに後で尋ねます。
//「自分のビジネスを作りたい」
これは矛盾です-なぜインタビューに来たのですか？ または、すぐに脱落することを警告していますか？ 誰もこれを喜んでいないでしょう。
//「質問はありません」
インタビューの後に尋ねるべき質問について、この資料をキャッチしてください 。