分割して征服する：2002年以来のヒューレットパッカード史上最大のイベント

過去にヒューレットパッカード（ HP ）は、世界最大のPCおよびサーバーのメーカーでした。 これまで存在していた伝説的な会社はもう存在しません。 HPを2つの独立したビジネスに分割するプロセスが完了しました。



新しいHP Inc. パーソナルコンピューティングシステムとプリンターの開発と生産のためのすべての資産を受け取りました。 Hewlett Packard EnterpriseはHPの企業全体に進出しました。 HPの場合、これらの変更は、2002年に63.7千人の従業員からコンパックを250億ドルで買収して以来、買収以来最大の規模です。



HP Inc. Fortune 100の公開企業のリストをすでに発表しており、社長は社長兼CEOであるDion Weislerで、前会社で印刷およびパーソナルシステムの副社長を務めていました。



Hewlett Packard Enterpriseは、エンタープライズITシステムの設計と製造に注力します。 CEOとしての会社は、Hewlett-Packardの前CEOであるMeg Whitmanが率いる。 その株式は、11月2日月曜日にニューヨーク証券取引所（NYSE）で取引を開始しました。



既存のHewlett-PackardロゴはHP Inc.に継承されます。 ビジネスおよび家庭用のレーザーおよびインクジェットプリンター、ラップトップ、デスクトップおよびタブレットPC、ワークステーションに加えて、3Dプリンティングおよびその他の有望な技術の分野で、従来の特許ポートフォリオを開発する予定です。



Hewlett Packard Enterpriseは新しいロゴを受け取りました。 彼女の計画には、Apollo、Gen 9およびMoonshot、3Parストレージシステム、HP OneView管理プラットフォーム、HP Helionクラウドソリューション、セキュリティおよびデータ分析サービス、その他の企業サービスおよびアプリケーション、CNews レポートの成功したサーバーラインのさらなる開発が含まれます 。



分離は必要な手段です。 彼についての話は2011年から続いています。 過去数年間で企業収益は大幅に減少しました。 クラウドテクノロジーやスマートフォンやタブレットの生産の分野では、大企業に比べて著しく劣っています。 2014年10月31日に終了する2013年から2014年の会計年度の結果によると、同社の収益は1％減少し、利益は2％減少しました。 2013年度から2014年度の同社の収益減少は、パーソナルシステム部門（PC、タブレット、スマートフォン）を除くすべてのセグメントで発生し、6.5％増加して343億ドルになりました。



HP社は、170か国と600の都市で約30万人の従業員を雇用しました。 現在、このような規模は、利点よりもむしろ不利です。 分離プロセスが進んでいます。 昨秋から続いた。 前四半期のHPの収益は、前年比で8％減少しました。 同社が昨年分割を発表して以来、同社の在庫は約27％減少しています。



以前に公表された予測によると、Hewlett Packard Enterpriseの年間収益は500億ドルを超えるはずです。 人員削減と事業再編策により、同社は年間最大20億ドルの節約を実現し、長期的には7〜9％の長期的な営業利益率を達成することができます。



HP IncのCEO（HPの残りの部分）であるDion Wayslerは、古いHPをすぐに残してしまう業界にどうやって浮かんでいるのかという難しいタスクを抱えています。 HP Incにとって、分離とは、高収益のプリンター販売による利益が、HPEが管理する企業ITビジネスに無駄にならないことを意味します。 Weislerは、HPが研究に費やす収益の割合を増やすために、解放されたお金を振り向けることを計画しています（合併後の会社はわずか3.1％しか使いませんでした）。 さらに、その利益のほとんどはHP Inc.です。 Vedomosti は 、ウォールストリートジャーナルを引用して 、配当の形で株主に返還する予定です。



新しいHPEの従業員数は252,000人、HP Inc.の従業員数は50,000人になりますが、収益に関しては、HP Inc. より多くなります。 彼女は過去1年間で573億ドルの収益を受け取り、HPEは530億ドルを受け取りました。