ジャングルジョブズのオンライン求人サイトは、Roman Abramovichの参加を得て、ラウンドで50万ドルを受け取りました

Roman Abramovichの構造は、 JungleJobsのオンライン募集プラットフォームに投資しました。 投資ファンドImpulse VCとThe Untitledは、プロジェクトに50万​​ドルを投資しました。



「人材採用市場で20年以上にわたって、この言葉の意味でのショックはありませんでした。 そして、JungleJobsは、古くて不透明なリクルートメント市場を変え、顧客とリクルーターの両方にとって便利な会社の1つになると信じています」とImpulse VCパートナーのKirill Belov氏は説明します。



JungleJobsは、The Untitled Fundのスタートアップレーティングの上位5位に入りました。 ロシアの無題のマネージングパートナーとCIS諸国のコンスタンチンシンユーシンは、このプロジェクトがロシアの採用市場を変えることに同意します。 ジャングルジョブズの創設者であるエフゲニア・ドヴォルスカヤは、受け取った資金は「中小企業も関心を持つ2つの新製品を立ち上げる」と述べた。



JungleJobsは、オンラインオークションの原則に基づいて動作します。雇用主は、多くの採用オファーから最も適切なものを選択します。 同社は現在、さまざまな分野の雇用主と20〜25件、リクルーターと約220件の契約を結んでいます。 1つの契約を締結した後、雇用主は全国のリクルーターの数に制限なく働く機会があります。 興味深いオファーを見つけた採用担当者は、応募者の検索を開始する準備ができていることを示す申請書を雇用主に送信します。 ジョブの履歴書は、JungleJobsから直接送信できます。 雇用主と人材紹介会社の間のコミュニケーションもサイトで行われます-オンライン。 通信の全履歴が保持されます。



JungleJobsの手数料は20％で、募集代理店は手数料の80％を受け取ります。 プロジェクトのウェブサイトによると、JungleJobsで働いているとき、採用担当者は空室をクローズするために3〜5倍多く受け取ります。



JungleJobsは2014年11月に開始されました。 同様のプロジェクトが3年前にヨーロッパとアメリカで登場しました。 現在、ロシアではオンライン採用ツールが一般的です。 2015年6月、JungleJobsは100万ルーブルをリクルーターに転送したと RBC Dvorskayaに語った 。 今月の同社の収入は125万ルーブルでした。 Impulse VCとUntitled財団は、このプロジェクトの最初の投資家でした。 これに先立ち、ドヴォルスカヤと彼女のパートナーは自身の資金を投資しました。



JungleJobsの立ち上げに先立ち、エフゲニアドヴォルスカヤは約10年間募集に従事していました。 2009年から2011年に、彼女はビーグルリクルーティングカンパニーの開発担当副部長を務め、ロシア市場への参入を担当しました。