ノルウェーでのITプロフェッショナルの仕事

私自身の話と、ノルウェーに来た「荷物」から始めたいと思います。 私は職業のネットワークエンジニア、仕事のサービスエンジニア、ノルウェーの会社に勤めています。仕事が大好きです。ノルウェーに3年間住んでいます。英語とノルウェー語を話します（オスロに到着してすでに学んでいます）。私はオデッサ出身で、はい、25歳です。



3年前、私は幸運にも家族をオスロに移すことができました。

*移動の詳細については、次のいずれかの記事に記載します。 しかし、簡単に言えば、雇用主と学士の契約が必要だと言えます。 語学試験は必要ありません。



だから、22歳で私は卒業証書なしでオスロに住むようになりました（2年後に高校を中退したので、今は残念ですが、クラストはビザを取得するのに役立ちます） STEPアカデミーのコースにアクセスしてください。 最初の6か月間は働かない機会があったので、私は彼らを言語の学習とCCNAの準備に費やしました。 この証明書は、特に職歴や学士がいなくても仕事を見つけるのに役立つと確信していました。 6か月後、私はまだCCNAを取得し、英語での仕事を探し始めました。 私は積極的に履歴書を送り始めましたが、それはかなり早く報われ、いくつかのインタビューに招待されましたが、実際には英語を話せず、ノルウェー人にとって状況が悪かったので、私は縫われました。 ちなみに、CCNAの後、Linkedinですぐにプロファイルを作成しましたが、それが当時の正しい判断でした。 プロフィールを投稿してから1か月後、採用担当者からポジションへのリンクが記載されました。 この投稿は「ネットワークエンジニア」と呼ばれ、膨大な数のシスコ機器の仕事の責任、スキル、および列挙が含まれていました。 あなたが理解するために、その瞬間、私は鉄が人生でどのように見えるか、そしてどの配線に固執するかについてほとんど考えていませんでした。 もちろん、この立場は私を怖がらせ、採用担当者にインタビューへの招待に感謝し、残念ながら、ITの経験はそれほど多くないと回答しました（まったく経験がなかったとは言いませんでした）。別のジュニア。 リクルーターは「そしてあなたがやってみます！」と答えました。そして、このことに対して彼にとても感謝しています。



それで、私はインタビューに行くことにしました。 インタビューの1週間前に、CCIEにインタビューを受けるという手紙を受け取りました。 私はそれが本当に好きではありませんでした。なぜなら、その瞬間にはCCIEは人間ではなく、彼らが「モンスター」であるように思えたからです。 私は、このCCIEがどのように「ロード」するかを想像し始めました。 また、そこには、ラボとの1時間の技術面接と、マネージャーとの面接があります。

面接日

面接に来たのは、決められた時間より少し早く、少し心配していましたが、配ろうとはしませんでした。 まる一週間、私はvidyushekが寝ているのを見て、いわば知識を更新していました。 マネージャーとの最初のインタビューは約10分でした。彼は以前の経験、ノルウェー語の知識、なぜネットワークの職業を選んだのか、さらにそれ以上の質問は覚えていませんでした。 私は彼にとても不器用な英語に答えました。



次のインタビューは、2人のネットワークエンジニアがいる別のオフィスで行われました。そのうちの1人は、前述のようにCCIE（人間であることが判明しました）でした。 インタビューの前に、彼らはお茶、コーヒー、水を提供しましたが、私は断りました。 インタビューを開始し、そのうちの1人が台本に脚本を描き始めたとき、私はまだグラスを求めました。 これに続いて、STP、OSPF、EIGRP、サブネット、およびおそらく他の何かに関する多くの質問とシナリオが続きました。 もう覚えていません 全体に1時間かかり、その後EIGRPラボに行きました。 私にとっては、このシナリオは非常に簡単で、すべてのデバイスをゼロから設定する必要がありました。 ちなみに、インタビューでは、知識ではなく、知識が重要であるため、履歴書も見ていなかったことがわかりました（ただし、これはルールよりも例外です）。



インタビューは非常に熱心でしたが、はい、2日後、同じ採用担当者から連絡があり、給与についてはすでに同意しました。 一週間後、私はすでに大規模な国際企業で働いていました。



何が助けになったのか、私は積極的で、多くの技術的な質問に答え、ラボをセットアップすることができ、インタビューは技術的なものでした。 なぜ技術的で、簡単な理由が1つあります。私の話す英語は下手でしたが、技術的です-そのようなものはありませんでした（トレーニング資料はまだ英語でした）。

仕事

職場では、初日から苦痛が始まりました。 技術的な側面と一般的なオフィスでの実務経験の欠如は別として、私は彼らがそこにあることをまだ理解していませんでした、そして私は非常に頻繁に電話でクライアント、ベンダー、プロバイダーと話さなければなりませんでした。 毎日、仕事から家に帰って、私は何時間も座って日中に受け取ったメールを翻訳し、チケットシステムの仕組みを教え、仕事で「仕事」を教え、英語を学びました（当時はノルウェー語で採点しました） 、私はいつも仕事をしていました。



私は3か月後にどこかで適応し、多少なりとも英語を話し始めました。 技術書で教えたことは、実際の生活とはまったく異なっていました（仕事に対する私の個人的な理解）。



後で私の行動について話し合った同僚によると、誰もそれが難しい/怖いということを誰も知りませんでした。



この会社では、ネットワーク、チケットシステムの経験を積み、第1レベルから第3レベルまでのテクニカルサポートに携わり、多数のエンジニアとの巨大なプロジェクトに参加し、ネットワークの基本を説明し、独自のチケットシステムを教え、英語でノルウェー語を学び、ノルウェーでの経験を積み、もちろん友達を作りましょう。



オスロでの最初の仕事（Aker Brygge）からの眺め：







2年後、転職し、現在はスカンジナビアの会社でオスロに本社があるサービスエンジニアとして働いています。 そして、もっと何かをしたい、ノルウェー語で働きたい、Tsiskovskieスイッチ、ルーター、コントローラー以外の何かを学びたかったので、仕事を変えました。



今回はノルウェーの企業にインタビューしていましたが、すべてがずっと簡単になりました。 しかし、仕事の最初の数ヶ月は再び暗闇でした。なぜなら、 ここのレベルはより高く、ここでネットワークエンジニアとして私はすべてをすることができなければなりません。 言葉の本当の意味で。 1か月の仕事の後、ipd製品のAlcatel認定を既に取得しました。また、仕事の最初の数か月で、Alcatel OmniおよびIPDライン、Arubaハードウェア、Fortigateファイアウォール、Huaweiなどの製品およびベンダーに関連する膨大な量の機器とプロジェクトに対処しなければなりませんでした。 PacketFrontハードウェアおよびソフトウェア（BECS）、サーバー、その他のナンセンス。 最初の1か月で、私はFortiGateの毎週のコースに送られ、同僚からトレーニングを受けましたが、再び困難でしたが（ノルウェー語に加えて新しいレベルの技術がまだあります）、データセンターにアクセスし、サーバーと機器のインストール/構成を開始しました顧客で。

職場のプロ

食べ物

会社にダイニングルームがあるかどうかに関係なく、コーヒーマシン、ケトル、ソーダ、毎日の果物、オーブンまたは電子レンジを備えた小さな簡易キッチンがまだあります。



オスロでおそらく最高のダイニングルームでも、わずか20 CZKで非常に幸運でした（残りは私の会社が支払います）。1日に膨大な数の料理を受け取り、週の初めにホットメニューをメールで受け取ります。 食べ物は毎日異なります：金曜日のスープ、サイドディッシュ、さまざまな野菜、ソース、冷たいサラダ、スライス、赤魚、チーズ、肉、約15種類のロール、パン、クラッカー、クッキー、甘いお菓子



夏のダイニングルーム：







また、私の建物には小さなカフェがあり、午後3時過ぎに、いろんなロールパンやサンドイッチ、いわば、1日の仕事のあとの残り物を展示します。建物の従業員は無料です。

*私は否定しません、誰かのために大量の無料/安い食べ物はマイナスのように見えるかもしれません...

営業日

ほとんどの場合、従業員はオフィスにいる必要があるときに契約の時間を固定しています（通常09:00〜15:00）。 つまり、就業日は8時間（昼食は30分）ですが、従業員は6時間だけオフィスにいなければなりません。 例えば、私は早めに仕事に来るのが好きで、仕事の日を15:00に終えることができるのはとても便利です。 夏に向けて、チームリーダーと早めに6時頃に来られることに同意しました。その場合、午後2時にオフィスを離れます。 また、仕事の最初の年の後、従業員は必要に応じて自宅で仕事をする機会を得ます。 私の同僚の多くが、自宅からクリスマスとイースターに1週間か2週間働いていたとします。

「パン」

ノルウェーの会社では、従業員に電話が与えられ、配られるだけでなく、どのような電話が欲しいのか尋ねられます。 それで、私の現在の仕事で、Samsung Galaxy S6 Edgeを買収しました。 電話は2年後に自動的にあなたのものになります。 2年ごとに従業員は電話を変更する権利も持っています。 すべての電話料金、3または4Gインターネット、自宅インターネットも支払われます（このように、雇用主は、何かが起こった場合、従業員が自宅で仕事をする機会を確保します）。 私はインターネットに100Mb / 10Mb 369kron（45ドル）を支払います。



背中/膝に問題がある労働者には、座っているのに疲れたときに上げることができる特別なテーブルを配っています（背中の問題がある人だけが私の仕事でそのようなテーブルを手に入れます、他のほとんどのノルウェーの企業はそのようなテーブルを持っていますすべて）。

従業員が参加できる他の国でのイベント/コース/ベンダー会議の数は言うまでもありません。



リフトテーブルとオフィスキッチン：

職場での尊重

私はここで平等のルールに非常に満足しています。 職場では、私は男性のセックスと一緒に、鉄を運び/ねじり、パートナー/クライアントに会うとき、私は出席している全員と握手します。私は巨大なプロジェクトに信頼されています。一般的に、彼らは女性ではなくエンジニアとして私を認識しています。 偽善、彼の背後にある議論、無礼、短いコーヒーブレイクでの笑顔と会話のみがありません。

落ち着いた

これは私にとって重要で理解できない点の一つです。 最も重要なのは、私はプレッシャーが好きではないからです。 それが機能するため、最大の機能と問題でさえ、彼らは非常に落ち着いていて、理解できない。 作業が進行中で、プロジェクトが実施されており、全員が満足し、平和です。

職場でのセキュリティ

試用期間（通常6か月）の後、従業員を解雇することは非常に困難です。 雇用主がまだ解雇することを決定した場合、解雇の前に、彼は長期間3つの電子メールを送信する義務があります。 Vorning（警告）メールには、雇用主があなたに満足していないこと、および変更する必要があるという情報が含まれています。 より良い変更がない場合は、2番目の文字などを受け取ります。修正されると、文字はゼロにリセットされます。 また、雇用主と従業員は解雇に相互に同意することができます。その場合、従業員は3から6給分の報酬を受け取ることができます。

職場での短所

統合

職場での不快感。最初に感じたもので、時間が経つにつれて過ぎていきました。 それでも、結局のところ、メンタリティが異なり、ユーモアが異なり、言語スキルが劣ります。 一部の人には合格し、他の人には残ります。 私には、適応していない、仕事で非常に孤独な/野wildな振る舞いをしている税務当局との会話を避けようとする知人/同僚（これはロシア語話者だけに当てはまりません）がいます。 彼らが忙しくてイベントに参加できないふりをする; ノルウェーの同僚全員が昼食を終えた後、昼食に行こうとする。 そして、最終的には、可能であれば、他の外国人に「しがみつく」。 ロシア語圏の友人たちも、小さなロシア語圏の社会で付き合い続けています。 また、多くの移民から、ノルグは外国人に対してあまり「開かれていない」と聞くことがあります。 しかし、私の意見では、ノルウェー人は「閉鎖」されているわけではなく、単に礼儀正しく、ノルウェー人と話している外国人を困らせたくありません。

うつ病の休日

おそらく一部の人にとってはプラスかもしれませんが、私にはそれを穏やかに、奇妙に思えます。 ITスペシャリストがコンピューターの前に長時間座っていたり、上司が嫌いで週に1日しか働かなかったり、妻と離婚したりして、うつ病にどのように苦しんでいるのかわかりません1年は機能しません。 全体として、これは私にとってかなり奇妙です。

*私の前の会社から取られた例。

ZP

今年のIT部門の平均給与は、税引前で50万クローン（60,818ドル）であり、この金額に対する税は約30％です。 税金は毎月自動的に差し引かれます。 必要以上の税金を支払った場合、州は5月にこの差額を返します。 最初の3年間で、税金の10％も外国人に返還されます。 この給料は、子供のいない家族や子供がいるアパートには十分です。 この金額で、街の外でアパートを借りて（車で30〜60分）家族に食事を提供することは可能です。

休日と休暇

ノルウェーでの休暇は少なくとも25日間です。60日間を超えると、自動的に1週間の追加料金がかかります。 また、従業員は毎年12病日の権利を持っています（システム：年4回3日間）。 これは、3日以内に病気のために従業員が職場に現れない可能性があるが、日数が3日を超える場合、従業員は医師に相談して病気の休暇を取得しなければならないことを意味します。 保護者は、子供1人につき年間10日（子供1人につき合計20日）を受け取ります。 引っ越しのために1年に1〜2日。 また、一部の企業は3〜4日間の宗教休暇を与えています（あなたの宗教の偉大な祝日がノルウェーの祝日と一致しない場合）。



ノルウェーで非常に興味深い瞬間は休暇の支払いです（6月に支払われますが、どの月にも休暇を取ることができます）。 したがって、このシステムでは、6月の給与の代わりに、従業員が年収の12％を受け取ります。 したがって、ノルウェーでの仕事の最初の年に、従業員は6月に給料なしのままであることがわかります。 しかし、会社は彼を放棄しませんが、今月財政難の場合に彼らがあなたを助けることができると述べる手紙を送ります。

*新しい場所での仕事の最初の年には、休暇手当は受け取りませんが、それでも無給休暇を取ることができます。

人生とその価格について少し

住宅

50平方メートル以上 オスロでは、1か月あたり約12,000クラウン（1457ドル）を支払うことができます。 したがって、最終的には、住宅のコストの15％を徴収する場合（住宅のローンを取得するために必要な金額が多い）、自分のアパートまたは家を購入することをお勧めします。 ここでのローンの利子は低いので、あなたのポケットにいるおじさんに同額を支払うよりも、毎月自分の住宅にローンを支払うほうがより有益です。

食べ物

ノルウェーの製品は非常に高価で、品揃えがかなり少ないため、多くのノルグがスウェーデンに食料を求めています。私も例外ではありません。 ノルウェーで食料を節約したい場合、これも可能ですが、製品の品質が常に高いとは限りません（最初は食料を節約しようとしましたが、胃が反抗しました）。 おおよその価格：ポテト-24kron / kg（$ 3.9）; チーズ-85cron / kg（$ 9.4）; 魚の缶詰-17kron（$ 2）; 肝臓ペースト-12kron（1.5 $）; ひき肉-50kr / 400gr（$ 6）; スティック上のアイスクリーム-22kroons（$ 2.7）; ミルク-17kron（$ 2）; パン-26kron（3.2ドル）。 さらに、ノルウェーのスーパーマーケットでは、すべての種類の果物と野菜が一年中ほぼ同じ価格で見つかります。

道順

輸送中のチケット1枚に対して、それが1ストップであっても問題ありません。30キロ（3.6ドル）を支払います。 オスロでの毎月の旅行には、680 CZK（$ 83.6）かかります。 野ウサギを運転することに決めて捕まった場合、1150キロの罰金（$ 139.7）を受け取ります。

レストランとカフェ

いずれかのレストランでの平均請求額は、アルコールを含まない2人で500 CZK（60.7ドル）です。 1杯のカクテルまたはショットには約100キロ（12ドル）かかります。 コーヒー、紅茶、ジュースを飲むと約50キロ（6ドル）かかります。サンドイッチの場合は65キロ（7.9ドル）、ケーキの場合は45クローナ（5.5ドル）かかります。 マクドナルドのメニューには、±83クラウン（10ドル）かかります。



1つのオスロレストランと自然の1回限りのグリルからの写真：

薬

私立医療機関での治療や相談は、非常に高価な喜びです。 しかし、あなたが他の医師との約束をあなたに処方するあなたのセラピストに目を向けると、それははるかに安くなり、年にわずか2千冠（$ 243）になります。 しかし、セラピストから必要な専門医への予約を得るために一生懸命努力する必要があります。 ノルウェーでは、セラピストは湖に行って新鮮な空気の中にとどまることですべてが治療されると信じています。 ですから、体温が39で、ひどい頭痛と耳痛、鼻水、咳で病院に急いで行ったとき、病気の休暇を取るかどうか尋ねられました。 ここの歯科も非常に高価です。たとえば、詰め物には約1.5千クラウン（$ 182）、橋には15,000クラウン（$ 1185）、および5000クラウン（歯から神経を除去するため）を与えます。



ノルウェーに対する私の個人的な意見と印象は良いです、彼らの気候は私に合っています、私はノルウェー語、地元の人々、彼らの食べ物と仕事のスタイルが大好きです。



結論として、私は一つのことを言いたい。一人一人が自分の人生を変える機会を与えられ、誰かがこれを使い、誰かがそうではない。