![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/4a9/41c/def/4a941cdefa19a16f6e0399b0ad8f6f2f.jpg)
アイデアによって正確に優位性が達成される場合、革新的で予想外のアプローチの成功が市場で重要な議論になる場合、各企業が最初に始める必要があるのは、人事ポリシーの完全なレビューと、重要なポジションの従業員の検索と選択におけるこれらの革新の適用です。 「クッキー」を持っている人-数年以内に、彼ら自身のチームに対するこの態度で歴史の砂で覆われるでしょう。 なぜなら、今日、これまで以上に、彼らがすべてを解決するのは、まさに幹部とその完全な相乗効果だからです。
奇妙なことですが、宇宙のすべてはバランスの上に構築されています。 あなたが与える以上のものを手に入れることはできません。ニュートンの第三法則を破ることができないトリックはありません。 残念ながら、多くのIT企業は、これらの宇宙のルールを完全に理解しておらず、最小限の労力で「Godで神をつかむ」ことを夢見ています。そのため、スタッフ不足、専門家の不足、その他の人事問題について多くのうめき声があります。 しかし、実際には問題はありません。自然の法則はうまく機能します。「あなたが誰であるか教えてください。あなたが誰を雇うか教えてあげます。」
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/05a/96d/971/05a96d971c5db0b0c24bd21d0cb74b39.jpg)
遅かれ早かれ、何らかの形で-しかし、この人生の誰もが彼が値するものと値するものだけを受け取ります。 このルールに例外はありません。 決して。 そして、あなたが熟練した質問と何時間もの会話の助けを借りて開業医を見つけることができると思うなら、カルマはすでにあなたのために罰を準備しています:別の話者を求める人が何度も何度もあなたのところに来ます。 。
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/8fa/2e5/23f/8fa2e523f57b550bb55d58a672788e18.jpg)
今日、社会は、チームの手と頭で専門家を本当に必要とし、割り当てられたタスクを即座に解決し、「話すこと」ではなく、過去の全体のメリットを必死に引き受けることができる適切な人々に出会ういくつかの人々の会議にまだショックを受け、驚いています。過去の仕事の部門。 ストライク戦闘リンクの一部になり、競合他社を粉砕し、「他人のために魂を置く」準備ができている。
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/748/5a9/97d/7485a997db43f85bddaa09fe83cb712f.jpg)
まず、チーム内の質の高い従業員の検索は、通常の仕事のように見える必要はありません。 敗者だけがヘッドハンティングのサイトで仕事を探しています。そして、成功した人々はすべて、長い間雇われているか、自営業者です。 この最も明白な事実の理解が得られると、革新的な検索戦略がそれ自体で生まれます。それは専門のリソースに基づいています。
キャラクターベースの情報システムを設計していますか? 神はあなたの裁判官ですが、それは純粋に起こるすべての論理の感覚から外れています-あなたは才能のある作家、人間の魂のエンジニア、普通の人々の生活をよく、非常に自然に説明し、いくつかの使いやすさの知識を持つイラストレーターではありません。
クールなプログラマが必要ですか? 適切なリソースにアクセスして、「金髪をつけて」、コードを処理するための助けを求めてください。 回答によると、潜在的な志願者の専門的なレベルだけでなく、チームで働く能力もすぐにわかります(緊急時にチームの人々を助ける準備ができていない教祖は、実際のはんだ付けされたチームでは必要ないと思います)。
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/12e/5e7/ba3/12e5e7ba3d9e7cd7414f1300651b7df2.jpg)
素晴らしいデザイナーが必要ですか? VKontakteグループに、完成した写真の詳細な評価を依頼してください。 アマチュアと自己陶酔的なニューメイクのすべての哀れみは、「説明する時間がありません」、「すべてがたわごとである」、および他の人格への移行という、精神における短い不合理な発言で即座に現れます。 あなたは、個人的な手紙に、彼の個人的な雇用にもかかわらず、管理している専門家への仕事の申し出を書く必要があります。 テキストの3つの段落はコーヒーを1杯飲む、またはトイレに行く時間であり、最高の教祖でさえこれに時間を費やしているので、偉大な雇用に関する物語を信じる必要はありません。
クールなリーダーが必要ですか? -あらゆるインターネットコミュニティのグループの誰が誰もが認める権威者であり、オピニオンリーダーであり、誰もがアドバイスを求め、彼らが喜んで支援とサポートを提供できることを詳しく見てみましょう-チームリーダーです。
観察のみを使用し、人生そのもののヒントを使用し、同じ履歴書を何千回も試行する代わりに、1日あたり3〜5個の重要な欠員を閉じる方法を確認します。
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/fbc/473/b7e/fbc473b7eba68ed791b4461710fcf8d8.jpg)
しかし、人事担当者が大胆でなく、空席の標準的な配置から逃れるためのステレオタイプがない場合でも、次のルールによって状況を保存できます:創造的な職業の空席には必ずテストタスクを含める必要があります。 極端に複雑なものであってはなりませんが、応募者の能力を示すために、できるだけ明るく凸型でなければなりません。 そして最も重要なのは、検索を開始する前に、あなた自身が非常に正確かつ明確に質問に答えなければならないことです。「そして、どのような答えを探しますか」。 なぜなら、答えのない方程式には原則的に解がなく、すべての生徒がこれを知っているからです。
クリエイティブなタスクは何でも構いません-smm-managerが自分に関するビデオを撮影し、1000回のビューを収集すること。 マーケティング担当者またはアートディレクター向け-存在しない製品、プロモーション戦略、プロモーションサイトの構造を考え出す。 生命の一般的な法則は次のとおりです。 嘘つきと詐欺師は、活動の非常に狭いプロファイルでのみスキルを実証できること。 本当の専門家は、ビジネスに没頭し、非常に熱心であり、職務の範囲を超えて成長しているため、10から数百の関連分野で簡単かつ自然にスキルと詳細な知識を持っています。
そのため、たとえば、20人のフラッシュモブを集めて会社の名前を叫ぶことができない人は、ポートフォリオに多数の偽の成果があり、もちろんスキルを見つけることができないにもかかわらず、大きな方向の頭にはなれませんという真実が徐々に明らかになります電子メールまたは将来のプロジェクトの対象読者-尊大な専門家から市場での真の価値を評価します。
![画像](https://habrastorage.org/getpro/megamozg/post_images/9dd/dec/1e3/9dddec1e39581df97e9e7833e1382071.jpg)