Ostrovok.ruのCEO、Sergey Fageは、混chaos、朝のマラソン、企業文化について

本日、ロシアの大手スタートアップのCEOのインタビューをお読みください。 Ostrovok.ruの共同設立者であるSergey Fageが彼の話をし、初心者の起業家にアドバイスをし、なぜ彼が他の人と違うのかを説明しました。







//教育と最初の経験について

私はイギリスとアメリカで勉強しました。 イギリス-学校、アメリカ-大学:コーネル(およそEd。Cornell大学)、そしてスタンフォードのビジネススクール。 非常に早い段階で、むしろ偶然にインターネットビジネスに興味を持つようになりました。 私が14歳の時でさえ、そうです。 それ以来、ずっと長い間醸造されてきました。 彼がビジネススクールにいたとき、彼は会社TokBoxを設立しました。それは最終的に大規模な携帯電話会社Telefonicaによって買収されました。 これは私の最初の大きな経験でした。 なんらかの理由で、それまでは何もしなかったために恥ずかしいとさえ言えない段階で失敗する何かを開始しようとする多くの試みがあったという事実についての話は静かです。


当時私は20歳でしたが、これが私の最初の管理経験でした。 そこには基本的なものを含む多くの間違いがありました。私の共同設立者と私は常に議論し、かつて全従業員の前で戦ったことさえありました。




//「なぜロシア」について

アメリカで以前の会社を終えた後、そこに滞在して何かをするか、ロシアに行くのは面白かったです。 私はロシアに魅了されました。オープンな開発市場で、競争はほとんどありません。多くの才能のある開発者、そしてもちろん冒険です-私は興味がありました。

私がここに到着する頃には、すでにある程度の経験がありました。実際、それほど大きなものではありませんでした。私の以前の会社では、最大10〜15人でした。 今では100〜150人がオストロフカで働いていますが、正確に何人かを忘れることさえあります。




//ストーリーが沈黙していること

多くの間違いがありました。 私の以前の会社について言うことができます:私たちが始めたとき、私たちはグローバルな何かを構築する野心を持っていました。 その瞬間に、Skypeは非常に成功しました-何百億ドルもかかる通信製品を作成した会社です。 TokBoxを作成したとき、大規模な製品を構築しようとしましたが、実際には成功しませんでした。


私は他の人とは違います。人生でうまくできるのはたった一つのことだと信じているからです。 一。


当時私は20歳でしたが、これが私の最初の管理経験でした。 そこには基本的なものを含む多くの間違いがありました。私の共同設立者と私は常に議論し、かつて全従業員の前で戦ったことさえありました。 あなたが会社の従業員であり、創業者があなたの目の前で戦っているとき、これを控えめに言っても、前向きで信頼を呼び起こすことはありません。


歴史は常に人々が成功しなかったことについて沈黙しています。 ほとんどの場合、人々は成功する前に多くのことを試しました。 ソーシャルネットワークのオープンな世界で私が嫌いなことの1つは、誰もが自分の歴史、性格の排他的なプラス面を表しているということです。 そして、これは多くの場合、「くそー、なんて負けたんだ! そして、ここですべての写真の人にすべてがクールです!」 誰もがこの気持ちを持っています。 私は時々ある種のInstagramを開いて、なぜみんながいつも楽しんでいるのかと思います。そして、私は長い間このようなことをしていません。 人々は常にポジティブな面で自分自身を提示しようとしていることを理解する必要がありますが、実際にはすべてが見かけよりも複雑です。




//勤務日について

朝5.30に起きて、モスクワにある5つのお気に入りのカフェの1つに行きます。 私は朝6時から11時まで働いています。 それから私は自分のために計画していた仕事を終え、さらに一人で座るのに飽きて、オフィスに行きます。


私たちは関係を容認しません:「うまくいかない、行ってしまった」。 私たちはそのような人々と仕事をしたくないだけです。 私たちは、人が自分のしていることに心を痛めたいと思っています。


私はオフィスでいくつかの会議を開いています。 たとえば、週に一度、シニアプロジェクトマネージャーと会い、彼の優先事項、彼が直面している困難、および彼を支援する方法について話し合います。

それから私は昼食をとり、それから半時間寝るか瞑想します。そうでなければ私は正常に機能しなくなります。 その後、スポーツをした後、さらに数時間働き続けます。 オフィスにはジムがあります。 私はトレーナーと一緒に走ったり訓練したりしています。 そして10歳までにもう寝ようとしています。

ところで、ここであなたは私に仕事の日について尋ねました、そして、私はスポーツ/食事/睡眠などのようなものについてあなたに話します。 私にとっては、就業日も休業日もありません。 人生を仕事と仕事以外に分けるのは間違っていると思います。 仕事をしていない生活、つまり、あなたがどのように食べたり寝たりするかによって、明らかにあなたの仕事能力が増減するからです。 特にあなたがやることが好きなら、現代の世界にはそのような分離はありません。 そして、私は自分の仕事が好きです。




//他のみんなとは違う

私は他の人とは違います。人生でうまくできるのはたった一つのことだと信じているからです。 一。 そして、たとえあなたがたった2つしかやらない場合でも、あなたは1つだけを扱う人に関しては平凡なうちの1つをするでしょう。 私の人生では、私はほとんど排他的に島を練習することを選択します。これは私の仕事の日から明らかだと思います。 ちなみに、このスケジュールは週末にも適用されます。 私はそれが好きで、特別なことはしたくありません。



しかし、私は常に同じ基準を他の人々に適用しようとし、誰かがその準備ができていないときに怒ってしまうという事実に直面しています。 そして、そのような瞬間、私はある意味で不合理だと理解しています-他の人にこれを要求することはできません。 しかし一方で、社内には多くの人が最善を尽くす準備ができています。


人々はもはやお金に動機付けられていません。 人々は何か重要なことをし、その中で成長する機会に動機付けられています。


そしてここで、私たちはすでに会社の文化の問題に移っています。それは、私には、主にリーダーとその振る舞いによって築かれているようです。 彼らの言うことではなく、彼らが実際に振る舞う方法によって。 自分の仕事に専念している人はIsletに来て成功します。 週末のため、人が何かをしたくないという考えを示した場合、彼はここで定着しません。 あなたが仕事を愛し、興味を持っているなら、あなたのための分裂はありません。 週末とは、オフィスに来なくても、何に興味があるのか​​を考える日です。

ふりをすることは不可能です。 あなたが本当に退屈しているとき、あなたは何かが好きであるふりをして常に-これは間違っています。 私たちは、異常の危機にonしている彼らの仕事にコミットしている人々を愛し、引き付けます。 これは重要なポイントの1つです。




//企業文化について

「結果について」-紙のメモ、オフィスのメモの記入、その他のナンセンスにまったく時間を費やしません。 ロシアの現実の厳しい現実から他の人々を保護しようとしている会計チームと弁護士に感謝します。

「結果について」-人が働いても違いはありません。成功することは私にとって重要です。成功しなければ、彼の魂はそれを傷つけます。 そして彼は歩き、積極的に改善を試みました。 私たちは関係を容認しません:「うまくいかない、行ってしまった」。 私たちはそのような人々と仕事をしたくないだけです。 私たちは、人が自分のしていることに心を痛めたいと思っています。

「データについて」-ほぼすべての場所で、社内の情報に重点を置いています。 オフィスの周りには膨大な数のモニターがあり、通常は統計データと分析データを持っています。 販売、費用、顧客、苦情について。 キッチンにはモニターが設置されており、そこから顧客からの苦情に対応する大き​​な部品が割り当てられます。 私たちは、私たちが何かを終えなかったという事実のために、クライアントが私たちと悪い経験をしたことをみんなに見てもらいたいです。 私たちは、すべての人が自分の目を燃やしているのを見たいと思っています。






//動機付けについて

人々はもはやお金に動機付けられていません。 人々は何か重要なことをし、その中で成長する機会に動機付けられています。 自律性、習得、目的(TED)のビデオがあります。人々は自律性、開発、目標が必要です。 私たちは人々に製品を改善する機会を与えようとしています。何かがうまくいかない場合、人々は情報を持ってきて、私たちはすぐにそれを修正しようとします。 これは常にうまくいくとは限りません。多くの場合、他の優先順位があり、時には問題は複雑です。 しかし、従業員の間であらゆる面でこれを奨励しています。


キャリアを始めるためのヒントの1つは、明日キャッシュで稼ぐお金に集中しないことです。 10〜15年以内になることが重要です。




//大規模について

ほとんどすべてのビジネスで、長い間一生懸命努力すれば、業界のリーダーを倒すことができると信じています。 そして、時々、人々はそれを証明します。 数年で私のお気に入りのXiaomi企業の1つは、中国でAppleを打ち負かしました。 彼らはスマートフォンを生産しており、4〜5年前にゼロから始めたという事実にもかかわらず、現在Xiaomiは世界で3番目に大きなスマートフォンメーカーです。 同じ業界に長期にわたって適切な人材を集中させることで、他の誰よりもうまくやれると心から信じています。 例のフル:テスラ、グーグル、Xiaomi。

何をするかを選択するときは、大規模なものを選択してください。 たとえば、ホテル業界:人々はホテルに年間5,000億ドルを費やしています。 これは非常に多く、世界経済の5〜10%が観光セクターに分類されます。 先進産業では、大きなものを構築するのが簡単です。 帆が風に吹かれたら、大きな波で旅行するのが良いでしょう。




//ヒントについて

キャリアを始めるためのヒントの1つは、明日キャッシュで稼ぐお金に集中しないことです。 10〜15年以内になることが重要です。

私はあなたが愛するものでプロになるのが良いと言うでしょう。 別のことを試してみる必要があります。 現在、ほとんどの企業はますます複雑になっています。 どういう意味ですか? 世界経済全体は、企業がパートナーシップの構造においてかなり専門的な機能を果たすという事実に基づいています。 それは誰かに驚きとして来るが、AppleはiPhoneを製造せず、それらを集めることさえしない。 彼女はデザイナーであり、仕様を作成しています。 中国に会社があり、ここでそれらを集めています。 彼らは、個々のコンポーネントを組み立てる何千人もの請負業者を持っています。


スタンフォードのよ​​うな大学では、億万長者、ザッカーバーグ、ゲイツがあなたの周りを回っています。 あなたには明らかです。私もできます。 彼らはここにいます。 彼らは雑誌の表紙からではありません。 彼らは普通の人です。


世界経済は高度に専門化されており、その結果、専門家は非常に貴重です。 誰もがスペシャリストになろうとする必要があるように思えます。 同時に、一定の見通しを持つことも重要です。 あなたが超専門家であると同時に、あなたの領域外で何も知らない場合、これはあなたの領域での仕事の質を低下させます。 たとえば、統計を完全に知っているが心理学について何も知らない場合、分析結果を解釈できない可能性があるためです。 私たちは人々の行動を分析し、なぜそうなのかを理解しようとしています。 しかし、できません。




//自分を見つける方法

私の友人のほとんどは、30歳であっても、必ずしも彼らが人生で何をしたいのかを正確に知っているとは限りません。 私は幸運だった、私は幼い頃にこれを理解し、間違っていなかった。 これは難しい質問のように思えます。 定期的な回顧展に時間をかけることをお勧めします。 あなたが自分で紙に書いて、どんな瞬間に良いと感じたのか、どんな悪い時だったのか、そしてそれが何につながったのかを強調しようとしたとしましょう。 この時点で人とコミュニケーションを取りましたか? あなたが話し、それが好きなら-これはヒントです。 あなたもその時に考えていたなら。 人とコミュニケーションするときよりも考えるときのほうが幸せです。 私は内向的です。


成功は具体的なものとは言いません。 成功は、あなたが何かの中で最もクールな人であるときです。 そして何で-これはあなたの選択です。


あなたはあなたに興味があるかもしれないものを理解する必要があります。 そして、あなたの興味をひく可能性のあるエリアの人々とコミュニケーションを取ります。 特定の分野の専門家に囲まれている場合、彼らはあなたを引き上げます。 あなたがあなたのレベルの人々であなた自身を囲むなら、これはもちろんあなたにとって楽しいですが、それはあなたをプルダウンします。

スタンフォードのよ​​うな大学では、億万長者、ザッカーバーグ、ゲイツがあなたの周りを回っています。 あなたには明らかです。私もできます。 彼らはここにいます。 彼らは雑誌の表紙からではありません。 彼らは普通の人です。 実際には普通ではありませんが、理解できます。 それはあなたの野心と自信を高めます。 これの鍵は、あなたにとって興味深いエリアの才能ある人々とコミュニケーションをとることです。 インターネットはこれを簡単にします。




//成功について

成功は具体的なものとは言いません。 成功は、あなたが何かの中で最もクールな人であるときです。 そして何で-これはあなたの選択です。 これが設定した目標です。 成功とは、何かに対して才能を実現したことです。 それは何でもかまいません。 特定のタイプの設計、ポリシーの方向性、組織管理-何でも。 それは何か悪いことさえありえます。 成功とは、ほとんど誰もできないレベルで何かを獲得することです。 これが私の成功の個人的な理解です。


最後まで読んでくれたみんなにほら! あなたが興味を持っていたことを願っています。 そして今、 CEO Boomstarter、Ruslan Tugushevの生涯からの物語を読むことができます



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