既製のソリューションを使用して、会社の使命、目標、および原則を作成できます。 ただし、そのような使命、目標、および原則があなたの会社に属するかどうかを考えてください。
ミッションと目標のコンセプトは、あなたがあなた自身のビジネスを創造しようとするときに、何度も会ったことでしょう。 そして、おそらく、あなたはこれらの概念の特定の義務に遭遇しました：「...ミッションを発明し、それなしでは会社はありません...」、「...会社のミッションの選択に基づいてのみ、あなたは正しい方向に発展します...」 脅威のようですね。 それでは、会社の使命と目標は何ですか？
ミッション
実際、ミッションは、新しく作成された組織に存在します。策定されていない場合、それは存在しないという意味ではありません。 私の会社の使命は何であるかを少なくとも自分自身に伝えるには、いくつかの簡単な質問に答える価値があります。
- 何をしたいですか？
- 私の会社の活動は役に立ちますか？
- 私のビジネスは、その存在と発展に十分な利益をもたらしますか？
- 私の会社は社会や国家に何を与えることができますか？
例を挙げましょう。 友達にビジネスを始めたいと思う人がいるかどうか尋ねてください。 もちろん、言う人もいます。それは難しい、高い費用がかかるなどです。 しかし、あなたはそれらを明確にします：あなた自身のビジネスを作成することが映画館に行くのと同じくらい簡単であるなら、あなたはあなた自身のビジネスを作成しますか？ 答えは「はい」になるでしょう。 その後、上記の質問を彼らに尋ねると、彼らの新しく発明された会社の使命があなたの目の前でどのように生まれるかを見るでしょう。
何をしたいですか？ 歯科を開きたいです。
私の会社の活動は役に立ちますか？ はい、歯科は医学の非常に人気のある分野です。 潜在的な顧客-人口のすべてのカテゴリ。
私のビジネスは、その存在と発展に十分な利益をもたらしますか？ 優秀な歯科医のサービスは常に支払われ、収入を生み出します。 キャッシュフローを正しく分配することだけが必要です。つまり、収入は常に費用と比較されるべきです。
私の会社は社会や国家に何を与えることができますか？ 優れた歯科医療は、人口に提供されるサービスのレベルを上げ（健康的な競争）、都市に新しい仕事を与え、州財務省に税金をもたらします （など）。
たとえば、歯科「スマイル」を開きましょう。 歯科の使命のためのいくつかのオプションを検討してください。
- 当社の使命は、医学の分野で新しい側面を発見することです。
- または：当社の使命は、幸せな人々の笑顔で世界をより美しくすることです。
- または3番目のオプション：当社の使命は、人々に快適さと喜びを与えることです。 （シンプルで真）
あなたは会社の使命がそのスローガンに非常に似ていることに気付くかもしれません。 私は主張しません、偶然が起こる可能性があります：スローガンはミッションと一致することができます。
目標
会社の目的のために、すべてが少し簡単で実用的です。 会社の目標を設定するためのルールは、1つの文で説明できます。会社が成功し、発展するために何をする必要がありますか（人々をより幸せにしたい）。 これを行うには、次のものが必要です。
- 顧客がいました
- 私は彼らの要求を満たすことができました
- 私の会社の発展の機会がありました
結果：
- 私がクライアントを持つために、私たちの会社は有名で認識できるものでなければなりません
- 人々が当社のサービスの品質に満足するためには、資格のある専門家のみを雇うべきであり、優れたツールを持ち、すべての法的要件を遵守する必要があります。
- 私の会社の発展のために、私は常に人材を訓練し、新しい機器を購入し、市場で広告を強化することによって提供されるサービスの品質を改善する必要があります。
歯科「スマイル」の目的：
- 歯科市場で有名で有名な会社になりましょう。
- 彼らの武器庫と最も近代的なツールで専門家だけを持っていること。
- 能力の開発に常に投資します。
原則
この段落を作成するときは、誰もが原則を持っていることを忘れないでください。 一般的な意味での原則は、特定の主題の行動のモデルであるルールです。 つまり、人や組織の行動には常にパターンがあります。 法人（会社）にとって、原則は一種の名誉の規範であり、道徳的な行動規範です。
原則を宣言し、順守することにより、会社は協力するという事実から利益を得ることができます。なぜなら、会社の行動は秩序正しく、規則的であり、一緒に働く相手（顧客、サプライヤー、投資家など）に不快な驚きをもたらさないという自信があるからです）
会社の原則を作成する場合、営利企業向けに編集された行動の普遍的な原則を使用できます。
- 誠実さと信頼
- 時間厳守と適時性
- 品質保証など、あなたがあなたのポジティブな資質であると考えるもの。
自分で誇りに思っている原則を自分で作成し、あなたの会社に移してください。
PSミッション、目標、原則が変更、追加、削除、追加、編集、再考できることを追加する価値があります。