この国の外に去るという考えはずっと前にありましたが、何とかしてここのすべてが非常に悪くて耐えられないと言ったわけではありません。 しかし、2週間のヨーロッパ旅行（バルセロナ、ブリュッセル、アムステルダム、プラハ）から10月に戻ったとき、その欲求は著しく強まりました。 さらに、これらすべての#krymyash、オイル、ルーブル、および偉大なPuは、すでにほとんど入手しています。
ドイツへの異形は、そこに留学する友人から提案されました。 Google、そして確かに-IT担当者（私はJava開発者）にとって、すべてが非常に優れています。 このトピックに関する多くの情報はインターネット上にありますが、ここでは二度と複製しません（bluecardキーワードを使用したGoogle）。 つまり、年間37,000ユーロ以上を支払うという雇用主の欲求で十分です。
準備する
だから、仕事と生活のためにドイツに行きたいと思っていました。 あなたがそのような考えを持っている場合、これは簡単な対話を行うのに十分なレベルで少なくとも英語の知識を必要とします。 少なくともある程度ドイツ語の知識があれば、これは仕事を見つけるタスクを大幅に簡素化します。
私はユーロパスの形で英語で概要を書いた。
次に、可能性のあるすべての卒業証書、証明書を取得し、英語の仕事だけを探している場合は、すぐにドイツ語または英語に翻訳します。
求人検索
25日に11月末に直接検索を開始しました。 ほとんどの求人はmonster.deとxing.comに掲載されています。 私たちは両方のサイトに登録し、xingでは履歴書からプロフィールに記入します。 同じ種類のメールを電子メールで送信するための小さなユーティリティを作成し、応答用のアドレスのデータベースの収集を開始しました。 キーワード「java」が検索を開始しました。 彼はすぐに、ドイツ語の知識が必要であると直接書かれた空席を選別しました。 彼は英語またはドイツ語で書かれたものを残したが、言語については何も言われなかった。 選別されたメールに、次の内容の履歴書、卒業証書、証明書を含む手紙を送りました。
こんにちは！
私は、monster.deで公開されているJavaプログラマーの求人広告に興味がありました。 このコミュニケーション方法を選択して、Javaプログラマーに適用します。
Spring、J2EEコンポーネント、データベース、UIフレームワークを使用したJavaプラットフォームでの情報システム開発で6年の経験があります。 私は、アプリケーションサーバーとJava関連のツールを使用した経験があります。 私のプログラミングの経験と能力の詳細については、添付の履歴書をご覧ください。
私の仕事の経験を通して、私があなたのJavaプログラミングチームの新しいメンバーになることを願っています。
給与期待-XXXXXユーロ。
可能な限り早い開始日-2015年2月中旬。
敬具
イリヤ・エルモロフ
Java開発者
モスクワ、ロシア
私が検索している間ずっと、約150通の手紙を送りました。 ほとんどの場合、彼らはドイツ語の知識の不足のために即座に拒否しました（回答の約80％）。 約15％が私の立候補を検討すると答え、数週間後、彼らは私が彼らに合わないと書いた。 私はそれほど動揺していませんでした。なぜなら、そこにいくつ失敗があったとしても、1つの仕事だけを行う必要があることに気付いたからです。
インタビュー
したがって、履歴書の送信を開始してから約1週間後、電話での最初の肯定的なレビューと招待が表示され始めました。 ドイツの採用担当者は、1日の中で簡単に電話をかけることができるので、すぐに退職できる場所を事前に計画してください。 ただし、これらのすべてではなく、多くがまだ特定の時間を設定しています。 その結果、5人の採用担当者と話をしました。 私は12月7日にすべてが一緒に成長した会社に手紙を書き、すでに12日に彼らは私の候補を検討する準備ができているという答えを送った。 codility.comのテストタスクへのリンクがすぐに送信されました 。 「バイナリ検索を配列に書き込む」というカテゴリから4つの小さなパズルがありました。 すべてのタスクには2時間かかりますが、これは非常に過剰です。 翌日、HRは私に400点中365点を獲得したと報告し、開発者とのSkypeインタビューに喜んで招待してくれました。
12月15日、Skypeで会社の開発者に電話しました（彼はロシア人であることが判明しましたが、彼と英語を話しました:)）。 最初は、共有スクリーンモードでのプログラミングも少しありました。オンラインテストと同じレベルのタスクです。 その後、Javaに関する一連の質問が続きました-マルチスレッド、コレクション、春、休止状態、データベース、アプリケーションサーバー、および履歴書に書かれているものと書かれていないものすべて。
インタビューの数時間後、HRは再び私に手紙を書き、2日以内にインタビューの次の段階を実施する準備ができていると言った。 私はすでに主任開発者と話をしましたが、会話の形式はまったく同じでした-コーディング、そして質問です。
翌日、12月18日、HRCは彼らがオフィスでのインタビューに私を招待していることを喜んで知らせてくれました。 今後の祝日のため、最も近い日付は1月16日でした。 私はシェンゲンビザを開いており、少なくとも翌日は飛ぶことができました。 私は往復チケットを支払われ、1か月が過ぎ、今ではミュンヘンに飛びました。
フルタイムインタビュー
指定された日に、私はミュンヘンに飛びました。 私が自由だった数時間、私は彼に恋をしたとは言いませんでしたが、私は街が本当に好きでした。 それで、私はオフィスに到着しました。 手紙の中でさえ、彼らは私に、1時間に3回、1時間に2人がいると言った。 最初に、2人の開発者が来て、Skypeで以前と同じような会話をしました（そして再びプログラミング、はい）。
次の段階は、クライアントマネージャーと別の開発者で開催されましたが、彼はすでに開発プロセス中のあらゆる種類の状況について話していました：突然、本番環境でコードの妨害があった場合の対処方法、それを探す方法、パッチを修正および展開する方法、 大規模なリリースの前日に彼らがあなたに来て、非常に緊急にいくつかのものを作り直すように頼んだらどうしますか-そしてそのようなもの。
第3段階は、開発の副社長、別の主要な開発者およびHRマネージャーとともに開催されました。 すでに私を非常に悩ませる質問があり、彼らは長い間ロシアでのインタビューで尋ねられていません：あなたの長所/短所は何ですか？ 5年後、私たちの会社に誰がいますか。 2分で私たちに自分自身を売る-私の意見では、これらの質問は人についてあまり言っていません。 私の答えのそれぞれ（もちろん、事前に準備した）の後、彼らは私に何か他のことを言う必要があり、即興しなければならなかったという事実によって判断しましたが、インタビュアーは私の反応がどうなるかを見たかったのです。 この段階で、私は多くのがらくたをしました。
その結果、彼らは来週私に答えを約束しました。
回答と書類
翌週は過ぎましたが、誰も私に手紙を書きませんでした。 すでに1月26日月曜日に、私は自分でそれを書きました。明らかに、これは最後のテストでした。申し出が書かれたかなり大きな手紙が1分で届きました（つまり、答えは準備できましたが、送信されませんでした）。 すべてが私に合っていたので、私は電子メールと元の宅配便の契約を送るように頼みました。 金曜日に契約が結ばれ、大使館に必要なすべての書類を譲渡に渡し、国民ビザの書類を提出するように約束しました。
これまでのところ、私に言えることはそれだけです。 ビザの取得結果と引越しのプロセスに基づいて、2番目のパートを書きます:)