バージニア州の保安官は、「部隊の調和の取れた調和のとれた仕事を妨げる行動のために」という言葉で6人の従業員を解雇した。
これらの従業員の1人は、上司の政治的敵対者のページを「好き」になったために解雇されました。
この事件はレイモンド・ジャクソン裁判官によって調査され、保安官の事件を完全に認識しました。
議会がとるべき行動を定義する米国憲法の最初の改正があります。 「米国議会は言論の自由を侵害しない」という条項があります。
さらに、バージニア州では、公務員は政治問題について自由に話す権利があり、上司に反対する人々を公然と支持することさえあります。
しかし、レイモンドは解雇された従業員の行動を異なって見た。 彼の意見では、「いいね」をクリックすることは言論の自由ではありません。
「いいねボタンをクリックするのは簡単すぎます。 これは言論の自由に起因するものではありません。 言論の自由はもっと深刻なものです。 そして、ここで-ただボタン、これは、憲法によって保護することができるメリットに関する何らかの種類の声明ではありません。
アナリストと法律研究者は驚いたことに眉をひそめます。 法学教授のユージーンヴォーロクは、「いいね」ボタンをクリックすることは自分の意見を表明するものであり、開かれていると考えています。
予想通り、裁判所の決定は上訴されます。
経由で
PS最近、裁判所、弁護士、法律に関連するニュースを読むほど、この男をよく覚えています。
