若い戦闘機のコース。 Cisco Packet Tracer実践コース

クイックスタート


それはすべて数年前に始まりました。 小都市の小さな会社(システムインテグレーター)で働いていたとき、人員の絶え間ない交代に遭遇しました。 作業の詳細は、非常に短い時間で、システムエンジニアが世界の主要なベンダーのハードウェアおよびソフトウェアを使用して多くの経験を積むようなものです。 労働市場でのそのような人のコストはすぐに上昇し(特に彼がいくつかの証明書を取得できた場合)、彼は単により多くの有給の仕事に出かけます(ゴムのモスクワへの休暇)。



当然、リーダーシップはこのような状況を好まなかったが、やるべきことは何もない。 利用可能な唯一のオプションは、専門家のトレーニングをコンベア上に置くことです。 そのため、大学を卒業した学生でも、2〜3週間のエクスプレストレーニング後に仕事を始めることができます。 そこで、社内のさまざまな分野でトレーニング用のコースを形成することが決定されました。 私のシェアは、ネットワーク機器のセットアップに関する従業員の迅速なトレーニングのためのミニコースの開発に落ちました。



実際にこの後、ネットワーク技術に関する「ヤングファイターコース」の作成が始まりました。



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若い戦闘機コース


おそらく、「なぜ高度なGNS3ではなく、Cisco Packet Tracerなのか」という疑問がすぐに生じます。 間違いなく、GNS3ははるかに優れています。 ただし、機能の詳細な研究の観点から、および試験の準備をすることをお勧めします。 ネットワークがどのように機能するかについて、人がかすかな考えを持っている場合は、Cisco Packet Tracerを見つけない方が良いでしょう。 非常に簡単に習得でき、ネットワーク機器の基本機能(VLAN、IPアドレス指定、ルーティングなど)を実践できます。 クイックスタートに適しています。



また、ICNDの教科書に関する次のコースを作成したくありませんでした。 この場合のトレーニングプロセスは非常に遅れましたが、オブジェクトにアクセスして基本的な設定を行えるように、数週間でその人を準備する必要がありました。 したがって、実際に最も頻繁に遭遇する主要なトピックからコースを作成し、独立したトレーニングのための追加資料を提供することが決定されました。 その結果、トレーニングに関するいくつかの重要なトピックが特定されました。



1)最も単純なネットワーク-2台のコンピューターを1つのネットワークに結合する

2)スイッチの使用-複数のコンピューターを1つのネットワークに結合する

3)ネットワーク機器への接続-設定および接続のための基本的なコマンド

4)VLAN-ネットワークのセグメンテーション

5)STP-ループ保護メカニズム

6)EtherChannel-リンクアグリゲーション

7)L3スイッチ-従来のスイッチとは異なり、スコープ

8)ルーター-L3スイッチとは異なり、スコープ

9)DHCPプロトコル-IPアドレスの自動配布

10)静的ルーティング-ネットワーク間のトラフィックのルーティングの基本

11)NAT-インターネットアクセスの提供

12)動的ルーティング(OSPF、EIGRP)-ルーティングのより高度な調査用

13)アクセスリスト-アクセス制御

14)ファイアウォール-ルーターとは異なり、スコープ

15)DMZ-公共サービスのセグメントの組織

16)VPN-ブランチの統合

17)NTP、SYSLOG、AAA、TFTP-追加機能の設定

18)WiFi-ワイヤレスネットワークの基本原則

19)トラブルシューティング-問題を見つける主な方法

20)典型的なスキーム-最も一般的に使用されるソリューション



計画によると、このミニコースを通過した後、人は以前から知られている構成に従って小さなネットワークを構成できるはずです。



最初は、資料の提示方法を決定し、提供された資料を人が理解しているかどうかを理解することは非常に困難でした。 そのため、小さなビデオレッスンを録画することに決めました。その後、YouTubeでレイアウトし、「学生」からフィードバックを得ることができました。 これにより、クラスをわずかに調整することができました。 その結果、レッスンは2つの部分に分割されました。



1)自己訓練用の追加リソースを含む小さな理論的紹介

2)Cisco Packet Tracerでの実験室作業を含む実用的な部分



現時点では、DMZレッスンに落ち着きました。 現在、このコースは17のビデオレッスンで構成されており、引き続き追加します。 以下は、いくつかのレッスンとコースプレイリストです











おわりに


自社のコースに基づいて社内にトレーニングを導入した結果を判断するのは時期尚早です。 夏までに、学生の流入が予想され、その上で成果をテストできるようになります。 また、そのような短期間(数週間)で人を準備することが可能かどうかも明らかになります。 繰り返しになりますが、コースの主な目的は、システム統合部門の急速に変化する構成の専門家の迅速なトレーニングです。



それまでの間、YouTubeの仮想「学生」から貴重な経験とフィードバックを受け取り続けています。 コースを作成する過程で、以前は疑わなかった問題が明らかになりました-単語の誤った発音から始まり、実験室の作業自体の誤った例で終わる。 すべてのビデオチュートリアルは無料で利用できます。 初心者のネットワークエンジニアが少なくともいくつかの有用な情報を入手できることを願っています。 このように、サービス(経営陣から受け取ったタスク)として始まったプロジェクトは、徐々に何かに成長しました。 今、私はすでにこのレッスンをもっぱら趣味であると考えています。それは本当に価値のあることをもたらすことを願っています。



ご清聴ありがとうございました。



PS


スタッフの離職にどう対処しますか? そして、新しい「環境に優しい」従業員の最初のトレーニングにはどれくらい時間がかかりますか?



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