ジェイコブ・ファイン：「半分の費用がかかるからといってインドのプログラマを雇うつもりはない」

IT企業のテクノロジー、プロセス、インフラストラクチャ、および人々に関するポッドキャストの4番目の問題を紹介します。 今日のCTOcastのゲストは、ファラタシステムズとSuranceBayの共同設立者であるジェイコブファインです。



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ポッドキャストのテキスト版の最初の部分

ポッドキャストのテキストバージョン（パート2）

チームについて

Pavel Pavlov：開発チームは、金融会社はあなたのキャリアの深刻な飛躍に必要であり、これは重要な段階であるというあなたの見解を共有していますか？ 彼らのモチベーションは？ トレーニングとポッドキャストが積極的に開発者を惹きつけていることは明らかですが、Farata SystemsとSuranceBayプロジェクトに参加した後、彼らはどのように感じていますか？



Jacob Fine：正直に言って、私は世界を見て、ポッドキャストや記事で歌う歌が何であれ、特定の人が家族を養う必要があることを理解しています。 そして、例えば、ある人がベラルーシやウクライナに座っているなら、私は彼に言うことができません：「セレザ、私たちがしていることはとてもクールです。 1時間あたり10ドルをお支払いください。 かっこいい！ そして、あなたは私とコミュニケーションを取ります。」 これは機能しません。 今日、特定の料金があります。 ロシア、ウクライナでは、西洋諸国で働く人々は、クライアントとのキャリアを作ることにあまり関心がないようです。 実際、私たちは従業員のクライアントであり、肩書きを上げたり、シニアやスーパーシニアと呼んだりしません。 つまり、多くの人が私たちと一緒に働いているのは、主に彼らがおそらく他の場所では受け取らない給与を受け取っているからだと思います。



しかし、それだけではありません。 仕事と仕事のスケジュールにはまだ大きな柔軟性があります。 第一に、彼らは自宅で仕事をすることができます。第二に、私たちはストップウォッチを持ちません。 スケジュールどおりに仕事をしたい場合-仕事、朝に仕事をしたい場合、必要に応じて-夜。 もちろん、集会に参加する必要がある場合は、集会に参加する必要があります。 子供がいて、学校から連れ去られる必要がある場合は、学校から連れて行ってください。 男性は、たとえば1日8時間働いたと書いていますが、それだけです。 そして、これは人々を私たちと一緒に保つ2番目の状況です。 それでも、給料は第一位であり、第二は超柔軟性と完全な信頼です。 あなたがこの問題に多くの時間を費やしたと誰かに言ったのを覚えていませんが、実際には半分を費やさなければなりませんでした。



まあ、人々が強力なチームで働くという事実は多くの人にとって有用です。 つまり、彼らはファラタでキャリアを築くことはなく、ファラタでボスになることはありませんが、彼らはキャリアを築きます。 そのうちの1人が私たちを去ることを決めたら、私はそれを望みませんが、彼は去ります。 そして、私たちのために働いている人々は、技術的には私には思えますが、成長しており、コミュニケーションスキルも向上しています。 彼らは、彼が北に行ってお金を稼いで戻ってきたとき、彼らの人生の何年も愚かなお金を稼ぐことはしません。 人生の年は過ぎ去ったが、彼はお金を稼いだ。 私たちとはそうではありません。だから彼らは私たちと一緒に働いています。



アレクサンダーアスタペンコ：そして、開発者がまだFarataとSuranceBayを離れているのなら、なぜですか？



ジェイコブ・ファイン：何年も前に不快な事件がありました。 わずか1か月働いた男性は、オーストラリアの小さな会社である私たちの背後にいるクライアントに同意し、クライアントは彼に次のように提案したようです。



この場合を除いて、もちろん、おそらく、これらすべての年がありましたが、私は人々が私たちを残して覚えていない。 放置しないでください。 2006年、2007年に私たちと一緒に仕事を始めた人々。 なぜ機能するのですか？ どうやら彼らは満足しています。 しかし、最近、ちょうど最近、一人がここアメリカに私たちを残しました。 なぜ彼は去ったのですか？ 彼は別の会社の建築家として良い地位を提供され、そこでキャリアを築くことに決めました。 彼は私たちのコンサルタントでしたが、そこで成長とキャリアを提供されました。彼にとって、これは今日重要です。 誰も誰も拘束せず、誰も抑止しませんでした、私たちはコミュニケーションを続けます。 そして、私はそれを理解し、尊敬し、それに関して何も悪いことを見ない。 私たちはまだ小さな会社です。 人が大企業でのキャリアを見て、誰かがプロジェクトのコンサルタントになりたくないが、自分の地位に成長したい場合は、他のお金を稼ぎ、自分のオフィスを持っているかもしれません-お願いします。 したがって、ファラタを離れることは、それが起こっても悲劇ではありません。 これが人生です。

技術について

アレクサンダーアスタペンコ：あなたのポッドキャストの1つで、トップ20％に入ることが非常に重要だと言ったのを覚えています。 条件付きで、あなたが養蜂家であり、養蜂の場合、そしてあなたがJava開発者である場合、実際には最初の20％の専門家になります。 Adobeが数年前にFlexを埋めたとき、次に行く場所の選択に直面しました。これは、米国のFlexで最初の20％でしたが、10％ではなかったからです。 次に、HTML5、JavaScriptに切り替えました。 この退職の決定はどのように行われましたか？



ジェイコブ・ファイン：パレートの原理、20/80、はい、確かに、私はそう言いました。 しかし、20％に達した場合、あなたが専門家であるとは思いません。 20％または10％であったためにAdobeで知られていると言っても、そうではありません。 おそらく3％でした。 これは専門家です。 20％は安定性であり、明日解雇された場合に何をするかについて特に心配する必要はありません。 仕事を探します。 以上です。



なぜHTML5に移行したのですか？ 風に逆らわないために。 つまり、これはトレンドですが、これまでのところFlexで多くの開発が行われていますが、FlexはWebアプリケーションの開発環境の中で最も生産性が高いと考えています。 FlexおよびAdobe AIR。 HTML5、JavaScript、CSSに取り組み始めたとき、プログラマーの生産性がすぐに低下しました。 1日でFlexでできること、HTML5では5でできること。 私たちはHTML5で何が起こっているのかまだ満足していませんが、世界はそこに向かっているので、そこに行く必要があることを理解しています。 そこに行くには時間がかかります。 これは、最近リリースされた、 Enterprise Web Developmentという本です。これは、私自身を含むエンジニアによって書かれました。 生産性を上げるために何をどのようにすればよいかを考えながら、私たちはまだ左右を見ていきます。



Google Dart言語の生産性が向上することを期待しています。 そして今日、いくつかのGoogle Dartと、Dartに移植されたAngularフレームワークが、Flexの生産性の点で何らかの形で近づいています。 さらに、たとえばFlash Playerなどのブラウザでプラグインを使用する必要はありません。 社内でトレーニングを実施して、人々がDartに移行することを計画しています。 そして、おそらく、私たちはウクライナに、おそらくこのトレーニングでベラルーシに来て、興味のあるプログラマーのための単なる公開クラスとしてそれを実施します。



今日、HTML5は多かれ少なかれ適切な環境であると考えています。 Googleにはいくつかの懸念がありますが、Googleが面白くない場合はおもちゃを投げることで知られています。 これが最初です。 第二に、Googleはまったく異なるビジネスに属しており、企業でDartを大きく推進しているとは思いません。 かつてアドビがFlexを宣伝したとき、彼らは重要な仕事をしました。 私は、大企業のトップマネージャーから、どの部隊とどのようにゴルフをし、誰とゴルフをしたのかわかりません。 アドビには、金融、通信、エンターテイメントなどのクライアントがいましたが、なんとかこのフレームワークをエンタープライズにプッシュすることができました。 Dartでこれを見ることはありません。Googleはこの方向に強力な努力をすることはありません。 そして内部からは常に反対があります。 大企業では、使用するフレームワークと常に反対するフレームワークを決定するアーキテクチャグループが存在します。「標準はHTML5、JavaScript、CSSです。 そして、私たちを壊したり、台無しにしたりしないでください。」 しかし、上司が必要としているものではなく、本当に生産的なものを見つけたいスタートアップにとっては、これが適切な環境だと思います。私たちは今日そこに努力しています。 Dartに関するトレーニングのお知らせをご覧になりましたら、どうぞ。



Pavel Pavlov：バックエンドの観点から、バックエンド開発言語の主な選択肢としてJavaに対する脅威はありますか？ そして、今ではなくても、長期的には代替手段はありますか？



ジェイコブ・ファイン：正直に言って、わかりません。 Javaは非常に安定したプラットフォームです。 そして私が見たものから判断すると、おそらくエンタープライズのサーバー側のほとんどはJavaで書かれています。 そして企業だけでなく。 2番目は、おそらく.NETですが、Javaは大きなマージンを持っています。



世界中で1,000万人が専門的にJavaに携わっています。つまり、彼らはJavaの対価を受け取っています。 巨大なコミュニティであり、文化は私が何かを知っている場合、それをレイアウトして他の人に伝えなければならないほどです。 各プロジェクトマネージャーは、プログラミング言語を選択する際のリスクを評価します。 Javaを使用すると、問題の解決策を見つけられなかったり、プログラマーを雇用する際に問題が発生したりするリスクが非常に小さくなります。 さらに、生産的で安定しています。 サーバー開発の観点から、今後5年間でJavaの置き換えは行われません。 「あなたがすることをすべて投げて、Javaに渡す」とは言いません。 いや .NETで作業する場合、それがあなたに合っていれば-.NETも良いプラットフォームです。 しかし、Javaほど良くありません。 残念ながら、Javaにはクライアントに問題がありますが、サーバーには何の改善もありません。 したがって、私自身は、他のプログラミング言語の学習を楽しんでおり、プログラマーは多言語であるべきだと思いますが、個人的には他の言語に切り替える必要はないと思います。 自分をシニアJava開発者と呼ぶプログラマーは退屈です。 全員にセットが必要です。 私が見る特定の傾向は、コーヒーメーカーが電子レンジと話すときにIoT（モノのインターネット）と呼ばれるものです。 デバイスの数が増えているため、これが進化します。 以前はデスクトップしかありませんでしたが、プログラムを実行できる場所で何が起こるか見てみましょう。 はい、どこでも。 Javaはやかんですぐに動作します。

もし...

アレクサンダーアスタペンコ：ジェイコブ、そして92年にアメリカに向けて出発しなかったら、ファラタシステムズとSuranceBayは可能でしょうか？ どう思いますか？



Jacob Fine：これらの企業は間違いなく存在しません。 もし私が去らなかったら、それは私にとって特に間違いでしょう。 私が去ったとき、私は財政的に非常にうまく配置されました。 私たちには小さな企業がありました。つまり、私は普通のエンジニアよりも数倍多く稼いでいましたが、そこではあまり発展していませんでした。 アメリカでは、プログラミングやスタートアップに携わりたい人にとっては、より好ましい環境だと思います。 衝突やカットについて聞いたとき、スタートアップに1000万ドルを与えたとしても、叔父のヴァシャに5千ドルを与えるべきだとは思いません。 。 もちろん、ここには別の方法があります。もちろん、ここでも誰も何もしないで何もしません。



キエフに滞在していたとしたらどうなるかはわかりませんが、確かにうまく調整されていたはずです。 私は確かにプログラミングに従事しているでしょう。 はい、実際、今でもキエフでトレーニングするためにトレーニングに参加したいと思っています。 私はとても喜んでいます。トレーニングをするのが好きです。確かにしばらくウクライナに行きます。



アレクサンダー・アスタペンコ：ジェイコブ、ポッドキャストの最後にいくつか言葉をいただけますか？



ジェイコブ・ファイン：文字通り、初心者の若いプログラマーにいくつかの言葉を言うことができます。 この職業があなたにとってランダムではないと思うなら、積極的にあなたのキャリアを追求すべきです。 もちろん、彼らが言うように、彼らは今お金を与えているので、プログラミングに入った特定の数の人々がいます。 しかし、私はこの職業に就き、それを愛するすべての若者が自分自身、彼の訓練、他の言語の研究に投資すべきだと信じています。



時々、私はウクライナやベラルーシのアウトソーシング会社で働いている人々に、「朝-お金、夜-椅子」という原則で生活していることに気づきます。 ここであなたは私に何かを与え、それから私はあなたに何かをします。 私には逆の方がより良く、より正しいと思われます。 それは、もちろん、私のためにではなく、コミュニティのために、何かを与え、与えてください。 開発、レイアウト、人々とのコミュニケーション、トレーニングへの参加。 状況によっては、キエフでのトレーニングは必要ないので、行きたくないと聞いたことがあります。 市場がすでに良好な場合、なぜトレーニングに行かなければならないのですか？ そして明日あなたがここで私を解雇した場合、新兵は私を追いかけます。 これは職業に対する間違った態度だと思います。



そして、私たちは喜んでウクライナ、ベラルーシ、そしてロシアのプログラマーと協力していきます。 私は常にインド、パキスタンから手紙を受け取ります。 ここには、3ペニーの価値があるチームがあります。 私はすぐにそれらを削除します、なぜなら私は学校、私が知っている、そして私が見る教育システムをまだ信頼しているからです。 この点に関しては何も変更しません。 インドのプログラマーは半額だからといって雇用しません。 インドのプログラマーについて悪いことを言いたくはありませんが、私はここで多くの強力なプログラマーと働きました。