人々が危機に直面する5つの理由

私たちの最後の資料は、周りで何が起こっているのか、差し迫った危機があなたの世話をする良い機会である理由に捧げられました。 このため、1年間を割り当てて、年間トレーニングプログラムを開始しました。



http://stratoplan.ru/school/



今日、私たちのように、人々が危機の中で成長する5つの主な理由についてお話したいと思います。



理由#1。 危機が頭の中にあることを理解してください。



危機とは何ですか? これは自然現象です。 昨日はすべて順調でしたが、今日-こんにちは新年の木! 地震! または洪水! または、ここに危機があります! ドルは成長し、ユーロは迷惑であり、政治家はそこで何かを主張しています。



それで何? あなたにとって何が変わったのですか? 頭脳が減りましたか? 誰かがあなたの知識とスキルを奪いましたか? あなたの将来は、あなたの大統領、首相、その他の代理人よりもあなたに大きく依存しています。



ウラジミールズボリキンは、大恐pressionの最盛期にキネスコープを発明しました。 そして、誰かが言う:「まあ、もちろん、それは大統領だったから…」または「党が権力を持っていたので不思議ではない...」? はい、誰がそこに政権を握っていたのか、当時の国家通貨は何だったのか、海賊版犯がどのように凶悪だったのか、誰も覚えていません。 しかし、私たちはこの特定の人の成功を何十年も使用しています。



理由番号2。 彼らは、危機では目立ちやすくなると考えています。



危機の間、ほとんどの人は影響を及ぼせないことを心配し始めます。石油の価格、国の金と外貨準備、政治家の政治...人の頭が何かで忙しいとき、それは自動的に仕事とそれ自身の開発に費やす時間を減らします。 その結果、ほとんどの人が歩き回ります。



そして、人々が自分自身で取り組んでいると言うことは不可能であり、集団での地位が生まれます。 このような背景に対して、意識的で意図的なことをしている人は、より目立つようになります。 注目-それに気づく必要がある人に。



理由番号3。 彼らは、危機の後、常に成長が起こることを知っています。



どんな危機の後でも-最悪の事態です。 あなたが今何をしても、危機はとにかく終わります。 遅かれ早かれ。 そして、今よりも良くなるでしょう。



しかし、今人々が理解していることは、危機の後に彼らが出発する基盤を準備することです。 2年後または5年後-これがいつ起こるかは誰にもわかりません。 しかし今、人々を理解する:基礎を築き、資産を構築してください。



理由番号4。 資産の仕事に従事。



今こそ、資産に冷静に取り組む時間(トートロジーには申し訳ありません)があります。



簡単な例。 先週、ドルは急騰しました。 現在、ほとんどの人は何をしていますか? いくつかの新しいテレビに安いお金を「投資」するために、彼は店に侵入し、ワイルドラインを守ります。



3年後に何が起こるでしょうか? テレビは絶望的に古くなっており、コストの20%でも販売する可能性は低いです。



あなたの行動から誰が良いですか? テレビと小売チェーンのメーカー:誰に明らかです。 実際、これらの人のために働いていました。



別の例を考えてみましょう。 人は、ドルの為替レートが上昇し、給料の一部を受け取り、良い学校で1年間英語を勉強することを見て(テレビの費用と同じくらい)、明日このトレーニングには2倍の費用がかかることに気付きました。



1年で何が起こるのですか? 人は英語で2レベルに昇格し、それにより給与が20%増加して新しい職に就くことがあります(新しい会社に入社することもあります)。 その結果、すでに最初の2か月で、費やした費用を打ち負かし、さらに多くを獲得し始めています。 プラスは外国人旅行で不快感を感じず、ネイティブスピーカーと話します。



資産に取り組むことは、前進している人とそうでない人を区別するものです。 なぜこのように振る舞う人もいれば、違う振る舞いをする人もいますか? 主な資産の開発を停止する人と、常にそれを行う人がいるのはなぜですか? これには5番目の理由があります。



理由番号5。 彼らはなぜこのすべてが必要なのかを理解しています。



私たちは長い間勉強してきたので、最初の熱意が過ぎたときに学生の大半が途中で学校を中退するという統計を絶えず観察しました。



プログラムに小さな追加を1つ追加すると状況が変わりました。それは、戦略的計画のクラブと呼ばれる独自の目標を分析するためのツールです。



年次プログラムでは、そこから始めることにしました。 コースを開始する前に、いくつかのテストに記入し、目標に関するエッセイを書くことをお勧めします。 その後、彼が本当にどのように移動したいかを理解するために、時々個人と個人的に話します。 そして、私たちはすでに個別のトレーニングプログラムを構築しています。



私たちには、全員を大規模に教育するという任務はありません。特定の人を支援するという任務があります。



友だち、今夜、ストラトプランマネージャーオブマネージャーズの年間プログラムへのエントリーがついに終了します。



http://stratoplan.ru/school/



現在、350人と20社以上の企業が当社に接続しています。 多くの参加者はすでに次のテストに合格しており、今年のトレーニング計画に関する推奨事項を受け取っています。



学校のカリキュラムを読み、必要なものを理解します。 これがそうなら-来て、私たちはあなたと一緒に取り組むべきものを持っています。



頑張って、プログラムでお会いしましょう!



Glory to Pankratov(@slavapankratov)およびAlexander Orlov(@eagleson)

スクールオブマネージャーズストラトプラン



PS以前の危機対策記事:




All Articles