ジュニアプログラマーからのメモ：最初の仕事を得る方法

一度に私だけでなく、友人やクラスメートの多くが今、質問に真剣に関心を持っています。私はプログラマになりたい、どうやって始めたいの？



記事を書く目的は、私の友人の疑念だけではありませんでした。 同じ問題について現在考えている人の数は十分に多いのではないかと思うので、私の人生の最初の記事で、数人以上の友人と何らかの計画を立てることができます。

問題は何ですか？ 「プロフェッショナルスキル」セクションに、希望する欠員に対応するいくつかのテクノロジーを投入して履歴書を作成し、それを欠員に送信する必要があります。すべてがうまくいくようです。 しかし、落とし穴があります：



1）技術教育の質。 私の専門分野は誇らしげに「コンピューターサイエンス」と呼ばれていますが、カリキュラムの70％で科目の知識は時代遅れになっており、教師は現代のテクノロジーに遅れをとっている単なる高齢者か、狂気を増しているすべてのものです。 そして、これから、開発者になりたいが、現代の技術を理解するのにギャップがある学生の労働市場の要件に違反するという問題が続きます。 これに出くわしたのはそれだけではないでしょう。



2）自己疑いと疑い。 初心者のデベロッパーは、面接に行くのを恐れていることがよくあります。 彼はトレーニングの程度を誤って評価する場合があります。 そして最後に、同じ人が仕事を得る方法を1つだけ知っている場合があります。たとえば、特定の会社のコースなどです。 しかし、限られた選択肢（同じコースには募集、要件、面接の時間枠があります）は、不必要な障害と疑念を引き起こすだけです。 その結果、時間が失われます。



3）専門分野ではない卒業証書の有無。 技術的な考え方を持つ優秀な開発者は、必ずしも彼の教育であるとは限りません。 しかし、独学のプログラマーは、自分が好きなことや見方をすることがよくあります。 彼が習得した知識の一貫性の欠如と基礎のギャップが、インタビューに合格した後の失敗の理由である可能性があります。



私について：私は5年生です。3年半ばから、すぐにフルタイムでオートメーションQAの職に就きました。 前の会社では、1年半近く2つのプロジェクトで働いていました。 現在、LuxoftでジュニアJava開発者として働いています。 Javaの現在の経験：約2年。



本日の出版物では、私が知っているすべての方法の概要に注意を喚起したいと思います。それぞれの結果は、開発者が望んでいる作業かもしれません（実際に実証済みのものを例で説明します）。 企業のコースの下に記載されているすべてのストーリーは、キエフ、庭教育の石-KPI、情報およびコンピューター工学学部（私の学部にとって特に大きな岩）に対応しています。



1. 特定の会社のコース。

Luxoft、Epam、Yandex、Global Logic-コース、インターンシップ、トレーニングセンターに招待する企業の全リストではありません。 工科大学では多くのクラスが開かれています。

このオプションの利点は明らかです。

•無料トレーニング

•興味深い現実のタスクについて、労働市場が要求するテクノロジーを活用する

•同じ会社でのその後の雇用

•転職の場合-他の雇用主にとって否定できないプラス。

残念ながら、マイナスはありません。

•生徒を募集するための制限時間（多くの場合、学年度の初めからまたは春のいずれか）。 時間がなかった人のために、待って、時間を失います。

•申請者の要件。 ITから遠く離れた人々をコースに採用することは、企業にとって有益ではありません。彼らのトレーニングと実際のプロジェクトへの入力には、より多くの時間が必要であり、コストがかかるためです。 したがって、彼らは専門大学の特定の学部と協力することを好みます。つまり、「側から」人を得る可能性が低くなります。



2. 教育センターのコースのプロファイル

このリクエストに応じて、Googleは、Jobsの人からプログラマーを作る準備ができている多くのセンター、学校、コースを教えてくれます。 主なものは、クラスへの欲求と真剣なアプローチです。

このオプションのプラス：

•IT市場で需要のある職業と技術のトレーニング

•最後に雇用される可能性が高い（チームに3人の同僚がいて、異なる時間に同じJavaコースを受講しました。2人の最後に、面接にhrを招待し、3人目が履歴書を送りました）。 その後、そのうちの1つであるこれらのコースは、新しいプロジェクト（たとえば、HERでなくCoreのみを知っているため、キャンペーンを理解する必要がありました）に取り組むのに役立ちました。

•学ぶ意欲のある人を募集します

短所：

•無料ではありません。 多くの場合、奨学金が1か月間の学習費用の2倍少ない学生にはアクセスできません。

•すべてのコースが同じ品質であるとは限りません。 センターを選択するときは、広告や保証付き雇用の甘い約束ではなく、実在の人々のフィードバックに焦点を当てます。



3. 位置自動化QAの最初の仕事

ITの最初の仕事だったので、おそらく私の例から始めましょう。 一般的に、私は開発者として働くための実用的な知識と最小限の経験を非常に欠いていましたが、彼らはテスターとしてそれを受け入れました（Java Coreとネットワークに関する簡単な質問）。 クライアントテストプロセスが、特定のパターンに従ってさまざまなリソースにさまざまなリクエストを送信するAndroidアプリケーションのAutomation QAチームによるアプリケーションの作成で構成されるプロジェクトに到達しました。 私たちのチームには、ログ、tcpダンプ、デバイスの動作を分析するための多数のユーティリティを備えた独自のフレームワークがあり、ip-tablesを設定するための独自のユーティリティを作成する初めての経験を得ました。 また、OSIモデルの理解、クライアント/サーバーアプリケーションの経験、そして最後に-完成した本番プロジェクト。その事実は、その後の仕事の検索に役立ちました。 そのため、自動化の作業を恥ずべき、原始的、または開発者の作業に対する悪いステップとは見なしません。いいえと言う前に、それが何であるかを理解する必要があります。 同じ会社の2番目のプロジェクトで、古い機能を単体テストでカバーするタスクをくれました。少しリファクタリングできました。 仕事はもちろん退屈ですが、数ヶ月後、単純なバグを修正するタスクが進みました。 したがって、ユニットテスト（Powermock、Mockito）での作業経験と、なじみのないテクノロジ（JavaScriptの同じバグ）をすばやく理解する能力を身に付けました。



このオプションの利点を強調します。

•プロジェクトの正しい選択-1本のボトルで作業とトレーニングを行います（結局、開発者と自分のプロジェクトでコミュニケーションをとり、開発者から実践的な知識を得て、自由な時間に自分で何かを読んだり書いたりすることを誰も気にしません）

•お金。 彼らは自分の好きなテクノロジーを使って仕事をするプロとして成長することに非常に意欲的です。 まあ、私は奨学金だけでなく生きたいです。

•生産経験（スクラム、バージョン管理システム、タスク追跡システム（同じJIRA）などを使用）。 大学では、彼らはこれについて何も言わなかった（確かに3年目の半ばまで）、4日目にスクラムについて何かがあった、私は今年だけC Gitに会った（Android開発者の先生のおかげ）。 これは、次のジョブを探してタスクを実行するときに利点があります（ジョブを持つジュニアのみが夜にパニックでブランチを再作成する必要がない場合、または今日がスプリントの終わりであるが同じGitでコミットを変更する方法を探す場合）タスク計画の理解や理解は混乱です。

•開発者の地位を考慮して、収益性の高い申請と販売が可能な技術の使用経験。 （たとえば、最初のプロジェクトの後、クライアントとサーバーの相互作用があるプロジェクトの職に応募するのに十分な知識があります）

残念ながら、何もありません：

•QAポジションでのプログラミングに深く没頭している場合でも、開発者のポジションのインタビューに招待されるためには、履歴書の正しい準備と経験のプレゼンテーションに多くの汗をかく必要があります。 これが厳しいルールだと言っているのではなく、「これは難しいルールだ」ではなく、「これは頻繁に起こる」と読みます。 そして今、私は少し説明します。 最初の例は、私の同僚であるAutomation QAです。多くの労力をかけずに、以前の経験が役に立たなかった小さなオフィスで開発者としての新しい仕事を見つけました。 2番目の例は私です。 実際、このマイナスは、開発者としての仕事を探したときに不愉快な事実に見えました（インタビューに招待したくありませんでした）が、CVを正しく作成しました（もちろん、以前の位置を示しますが、2つのプロジェクトとJavaの一般的な経験に関するすべての責任を簡潔に説明します）。 そして、私はそれを見つけたあらゆる場所に送り、可能な限り多くのインタビューを受ける機会を大幅に増やしました。

•テスターに​​とどまるリスク。 重荷ではないため、給与は開発者の給与よりも低くなく、簡単なコードでリラックスできます。 この場合、あなたが何を望むかについて考えてください-たくさんのお金、面白い仕事、または何もしないこと。



4. 大学でのトレーニング、教育プロジェクト、研究室での仕事。

大学には、よく見ることで何かを学ぶ機会がたくさんあります。 サイトを作りたいですか？ 書く\書き換える\サポートポートの教員またはkaferalnogoサイト。 Android向けにコーディングしますか？ 彼が学生として使用したいアプリケーションを書いてください。 実験室と教育センターのために大学を見てください-これは最初の経験です。 つまり、考えられるすべてのオプションを自分の環境で直接再考する必要があります。

長所：

•技術的経験（技術に精通したマネージャーの場合、質の高い追加トレーニング）

•新しいことを独力で学習する能力。 私の現在のAndroid開発教師は、彼のスケジュール、教師、建物の地図、大学のラジオを卒業作品として、私たちの大学の学生にアプリケーションを作成しました。 この問題のリーダーは無能でしたが、彼は自分でそれを理解し、卒業後は問題なくAndroid開発者としての仕事を得ました。

短所：

•開始されたプロジェクトの責任があなたの肩にかかるという事実に備えてください。また、教師/リーダーは技術的にあなたを助ける能力がないかもしれませんが、顧客として非常に細心です。

•仕事に対する支払いを忘れる（理由を説明する必要がないことを願う）。



5. オープンソースプロジェクト

ここでは、彼の能力と好みに応じてそれぞれに。 ある言語または別の言語で好きなプロジェクトを選択すると、簡単な機能を追加したり、単純なバグを再現して修正したりすることができます。 これは、経験豊富な開発者と実際のプロジェクトに取り組み、フィードバックと知識を彼らから得る機会です。 他の人のコードを読むことは、頭の中でそれをコンパイルするだけでなく、「ボトルネック」や間違った実装をすぐに見つけることも教えます。

長所：上記のリスト:)

短所：

•この準備方法を統一することはできませんが、実際の知識の追加と統合としてのみです。



6. 自宅の準備

技術文献の読解、オンラインレッスン、ドキュメントの学習、最後に面接のための意図的な準備が含まれます。 家の準備のための最良のオプションは、あなた自身の小さなプロジェクトを実行し、文献を読むことです。 私が自分で使用するアプリケーションを考え出し、それをタスクに分割し、毎日数時間それらに対処することは難しくありません。 開始する主なもの。 そして、どのように書くか-Googleが助けて、初心者はそこで発生するほとんどすべての問題の答えを見つけることができます。

多くの利点：

•本やドキュメンテーションを読むことは、インタビューだけでなく、将来の仕事にも良い基盤を提供します。

•最初のプロジェクトはパブリックドメインに配置することができ、また配置する必要があります。他のプロジェクトに対する批判は、ボトルネックと、変更、改良、改善の可能な方法を示します。

•既製のアプリケーションの利用可能性（小規模ではあるが）-雇用主への議論と、面接官が申請者の実務経験を評価する機会（大きなプラス）

•独立して時間を計画し、タスクを解決する機能（これは、すべての開発者からはかけ離れています）

短所：

•解決できない最初のミス、および経験豊富なキュレーターの不足は、継続を望みません。 この場合、検討する価値があります-軽度の問題をあきらめた場合、この人生で何を達成できますか？ うーん、おそらくこれはもっとプラスです。

•キュレーターが不在の場合、プロジェクトの要件、アーキテクチャ、または実装を「ジャングル」で行うことができます

7.上記の組み合わせ。

夜にオートメーションQAを使用してコースを受講したり、大学で何らかのプロジェクトを勉強したり、自宅でオープンソースプロジェクトのタスクを確認したり、本を読んだりすることを禁止する人はいません。 努力すればするほど、望みどおりの仕事に就ける可能性が高くなります。 どんな組み合わせでも、プラスは上記のすべてのオプションになると思います。 ここで強調したい主な不利な点は、「後で」という仕事の検索の延期です。 市場、特に興味のある言語や技術に関連する欠員を常に監視します。 あなたの実際のレベルと進歩を理解するために、定期的に面接に行ってください。



上記のルールの多くには例外があることを認めます。 しかし、ご存知のように、彼らはルールを確認するだけです。