典型的な広告：
冗談からの発表のように聞こえます。
この発表は、潜在的に興味のある人の質問のどれに答えますか？
- どのプロジェクトに招待されていますか？
- 技術スタックとは何ですか？
- どの都市に？
- 労働条件は何ですか？
- 給与はいくらですか？
Yandex社の名前を読むとき、典型的なプログラマーはどう思いますか？ 大企業は大きな官僚です。 マイナス1ポイント。 現地企業はロシアの経営者です。 別のマイナスボール。
典型的な仕事の説明：
あなたが出会い系サイトで広告を読んでいると想像してください：
最近、私は以前のすべてのものを凌ぐ女の子を持つことにしました。 私は本当に彼女が必要なので、キャストをします。
あなたは何をしますか：
1日に3回調理し、掃除し、洗って、買い物に行き、ビールを持って行きます。
主な（ただし唯一ではない）責任分野は、家を監視することです。 キーワード：キッチン、子供、教会。
必須の経験：
2年の料理の経験。
カーマスートラに関する十分な知識。
男性は一夫多妻であることを忠実に理解しています。
男性心理学の理解。
家事の経験。
問題はすぐに発生します-これにつながるのは誰ですか？ いいえ、まあ、すべての広告がそのようなものであれば、多分。 しかし、申請者がこれを見ると並ぶ可能性は低いです。
典型的なプロジェクトの説明：
主よ、ありがとうございます。 はい、これは私の夢のプロジェクトです！ -人々はそれを読んでも決して悲鳴を上げません。 もちろん読んだら。
典型的な募集レター：
こんにちは、私はEMAPの企業リクルーターです。銀行プロジェクトに従業員が必要です。本質は...必要な従業員はテスター、Javaプログラマー、またはマネージャーです。 テストできる場合は、部屋にリモートでテストする端末があり、プログラマーがバグをコミットしてテストします。 テストする場合は、QA Automationが必要です。 スクラムを積極的に使用できます。
また、集会は毎朝行われますが、自宅から、必要に応じて、またはそこから病気になる可能性があります。 Googleのように、スケジュールまたは20％の時間を無料で利用できます。 JIRAとTDDの両方がすべて使用されます。 プログラマーの場合、チームリーダーとしてそれを行う必要があります。リリース前には、来場するすべての人と顧客が彼の言うとおりに耳を傾ける必要があります。 しかし、スクラムが必要です。
まあ、あなたがマネージャーとして...なら、あなたはテスターとプログラマーを構築する必要があります、彼らはスカルだけでなく、彼らが望むことをします。 または、必要に応じて週末の仕事をすることができます。 合計で4つのプロジェクトがあります。 つまり 最初のプロジェクトはフロントエンド（jQueryは必須でHTML5があります）、2番目はサーバー（ベースがあります）ですが、Oracleがあり、3プロジェクトはサードパーティの通信との統合です（ただし、SOAP、REST、APIは異なります）、4はリリースです。毎月リリースする必要があります（顧客の要望に応じて）
テスターがうまく機能している場合は、全員の前にいるチームビルディングで彼を称賛し、彼が幸せになるように彼に贈り物を与える必要があります。 また、プログラマは、バグがなくても自分でテストするか、他の人に教える必要がありますが、長時間何もしないか、他の仕事をさせるか、最高のことは...チームリーダーを雇って教え、仕事をする必要があります。 あなたがチームリーダーである場合、チームリーダーは非常に必要です。 Sportsazの支払いとボーナス。
まだ出張があります...
去年はあなたのような男性を探しています。
何が悪いの？
経済だ、愚かな（c）ビル・クリントン
市場経済の基本：
市場に参入すると、私たちは買い手または売り手のいずれかの立場にあり、労働市場も例外ではありません。 需要が供給を超えた場合、売り手は市場の雰囲気を整えます。 そして、供給が需要を超えるとき-バイヤー。
リクルーターの市場経済の基本：
募集よりも空席が少ない場合、潜在的な従業員は空席を求めて競い合い、喜んでそれを試み、雇用主は彼に最も適した人を選択します。
求人よりも候補者が少ない場合、雇用主はすでに潜在的な従業員を求めて競争しており、彼らは最高のオファーを選択します。
優秀なプログラマーへの需要は彼らの数よりも高いため、プログラマーはこの市場でトーンを設定します。 そして、採用担当者の仕事は、プログラマーが面接に来るようにプログラマーに興味を持たせることです。
採用担当者の仕事は、潜在的な従業員に興味を持たせることであり、従業員に一連の要件を満たすことではありません。
これをする必要はありません。
仲間のリクルーターは、あなたが望むものについて書かないでください。 これは誰にとっても興味深いことではありません。 例：
どうする？
「私はイチゴとクリームが大好きです。魚は虫が大好きです。 釣りに行くときは、イチゴとクリームを一緒に摂るのではなく、虫を食べます。」 デール・カーネギー。
自分ではなく、探している人のことを考えてください。 潜在的な顧客に興味がある。 あなたの申し出に同意することによって彼が受け取るすべての利点について彼に話してください。 そして、後に/興味を持っている人がいれば、そのために何をする必要があるかを伝えます。 たとえば、詳細な履歴書を送信します。
これらは「s笑するプログラマー」の要件ではなく、市場経済の基盤です。
あなたがあなたの提案に興味を持ちたいなら、なぜあなたは彼から必要なものと会話を始めますか？ 彼が望むものを彼に提供してください。 以下に、自分の価値を知っている経験豊富なプログラマーが興味を持ちそうなものを示します。
- 興味深いプロジェクト
- 家の近くで働く
- 大きくて広いオフィス
- フレンドリーなチーム
- まともな現金補償
- 会社を犠牲にして海外出張
興味深いプロジェクト
潜在的な従業員に抽象的な「興味深いプロジェクト」と「友好的なチーム」を提供できないことに注意してください。 結局のところ、人々は異なっています。ある人にとって興味深いものは、別の人にとっては興味深いものではありません。 Hadoopに興味がある人は、HTML5に興味がないかもしれません。
個人の関心を期待して、プロジェクトの完全な説明を提供することが最善です。 このような説明を読む人が多いほど、誰かが興味を持つ可能性が高くなります。 （ セールスファネルを参照）
フレンドリーなチームも心配です。 彼らが友好的なチームについて私に言ったとしても、これは私たちが共通の利益を持っていることや、彼らが私の友達になることを意味するものではありません。 プーシキンには友人もいましたが、彼と共通の言語を見つけるかどうかはわかりません。
同僚の1人がラフティングに興味があり、年に2、3回スキーに行き、残りは毎週金曜日にオフィスで集まって、ピザを食べ、ギターでビールを飲みます。
賢い人の話を聞くのはうれしいです、あなたは愚かな人と話すことができます
誰もが優秀なプログラマを必要としています。 したがって、彼らがアイドル状態になって、あなたの申し出を待つことはめったにありません。 彼らは何もすることがありません。どのように半日過ごして街全体を巡り、あなたの願いを伝えます。
そのような人がインターネットに履歴書を投稿したとします。 最初の週に、彼は10-20のオファーを受け取りました。 そして、あなたのものもその中にあります。 このような文を解析する方法は次のとおりです。
-これらは都市を示していませんでした。 ハハ。
-これらはすぐにテストタスクを提供します。 一日だけ。 ええ、私はこれ以上することはありません。
-2つのシートでのプロジェクトの説明。 さて、だれが数段落以上を読むのでしょうか？
-そして、これは1行だけです。 うん 情報として、あなたは何も言わないでしょう。
-若くて急成長している会社。 なんてこった！ 一度だけで十分でした。 削除します。
-ああ、ここでVasyaは私のために働いています。 彼に手紙を書きます-彼にどんなプロジェクトを教えてください。
-しかし、これらの給与は示されていませんでした。 話したくないし、しないでください。 削除します。
リクルーター！ あなたが候補者から必要なものだけ、そして潜在的に彼にとって興味のあるものだけについて空席を書く場合は、何も書かないで、少なくとも給与を書いてください。 職務のリストを掲載し、補償額を指定しないのは非常に愚かなことです。
拒否できない申し出。
プログラマー、プロジェクトの説明でそのようなものを読むといいでしょう？
私たちはプロジェクトについて公に話したくありませんが、非常に有望です。 当社の採用担当者がお客様に都合の良い時間に来て、気軽に会話し、当社について話し、すべての質問に答えてください。
私たちはあなたの個人的な時間を無駄にしていることを理解しています。 ランチやディナーで彼に会ってみてはいかがですか。 （あなたが費やした時間に対する補償として、当社は敬意の印として支払います）。
また、機会と希望があれば、私たちのオフィスに来て、プロジェクトを率いる人がそれについてあなたに話すでしょう。
ボーナス
もう一つのヒント。 すでに知人や友人がいる会社を辞める人を提供します。 仕事を変えることは常にストレスが多い。 このネガティブな点を滑らかにする方法を考えてください。
転職は重大なステップであり、感謝しています。 したがって、お好みのボーナスを提供する準備ができています。
- ギガビットインターネット
- ペットプロジェクトのサーバー
- 別室
- 世界中のIT会議への旅行
- 個人秘書
- 適度な金銭的補償
相互尊重
人が心配することについて話してください。
仕事のために個人的な時間を犠牲にする場合、当社は非常に高く評価されます。 また、残業代は会社の経営陣との合意後にのみ支払われますが、2時間以上職場にいる場合は、会社の費用でタクシーを家に持ち帰ることができます。
理想的な職場
あなたはそれを信じないでしょうが、ほとんどの優秀なプログラマーは仕事が大好きです。 さもなければ、彼らはこの問題でそのような高さに達しなかっただろう。 したがって、彼らのほとんどは、彼らが喜んで快適に働ける場所を探しています。
プログラマーに理想的な労働条件を提供してください。
ほとんどの場合、これは大きくて広々としたオフィスで、各個人が約10メートルの個人用スペースを持っています。 つまり 3 x 3メートルの面積を持つ独立したオフィスまたはキューブ。
プログラマーは沈黙の中で働くのが大好きです。 1人の部屋に8人以上が座っている場合、2回目の話をすると、さらに6人が気を散らします。 これは、4人が部屋に座っていた場合の3倍です。
電話の空きスペースで大声で話している男性は、さらに20人の人々を仕事からそらします。 さらに、これらの20個は少なくとも1時間は流れから外れます。 つまり 1回の呼び出しから20人時間を差し引いたもの。 人々の神経は言うまでもありません。
集会にこれらの大きな部屋は必要ありません。 公式の集会が必要になることはほとんどありません。何も決定することはできません。最大は作品について報告することです。 そして、最も重要な決定は、非公式な雰囲気の中で絶え間なく議論された結果として行われます。 そして、おそらく、お茶とクッキーで、人々がしばしばそこに走るように。