グローバルな高等教育システムの変化についての議論は活気を取り戻しますが、州の教育に関する卒業証書は従来のHEシステムの主な議論の1つです。 大学と同じ科目で30のオープンオンラインコースを終了し、各コースの終了後に証明書を取得できます。 しかし、専門の卒業証書はありません！
しかし、私は変化が起こると信じています。 従来の大学は、互いに競合する多くの独立した非常に専門的な企業に変わります。 誰かがそれを望んでいるので、これは起こりません。 変更の理由は、避けられない単純な市場法になります。 卒業証書の代わりに、個人教育の歴史-Education Passportを示します。
VO卒業証書はどのように機能し、なぜ機能するのか
HEの卒業証書は、まず雇用主にとって重要です。 卒業証書とは、ある人が5年間勉強し、最後に同じ州の基準に従って州の管理下で試験を受けたことを意味します。 卒業証書を持つことは、州によると、人が最低限必要なレベルで特定の仕事をすることができるという保証です。
雇用主による卒業証書の要件には、2つの要素があります。
1.みんなも私を必要としています。
2.申請者のテストを減らすことができます。 卒業証書を持つことは、彼ができることを意味します。 詳細に直行できます。
求職者が卒業証書を持っていない場合はどうなりますか？ 雇用主は、申請者が適切かどうかを判断するためにより多くの時間を費やす必要があります。 彼が言ったことをする方法を知っているかどうか。
資格を確認するVO卒業証書の代わりに何か他のものがあったら？ おそらく卒業証書は必要ないでしょう。 雇用主にとって、従業員の主な資格と、彼がビジネスにもたらす金額。
そうそう。 大規模な組織では、新しい従業員の雇用が大幅に官僚化される可能性があり、変更をすぐに待つ理由がないという事実に注意を払う必要があります。 たとえば、公共サービスでの雇用の場合、雇用主（人々）はこのプロセスにまったく影響を与えず、何らかの形でそれを最適化することはできません（公式になりたい場合は読むことができないという意味で、卒業証書に代わるものはありません）。
MyEducationPath.comビューの教育パスポートとは
卒業証書はないが、申請者が多くのオンラインコースを勉強し、大学卒業生と同じことを知っている場合。 この場合、潜在的な雇用者に彼の教育の歴史を単に示すことができます。
Prototype Education PassportはMyEducationPath.com- My Education Passportで既に実行されています。 教育パスポートの例は、 John SmithのEducation Passportです 。
パスポートでは、学習したコース（現在人気のあるMOOCを含む）、独立した試験（ ブログの一部の例 ）、インターンシップなどに合格することができます。
パスポートの各エントリについて、時間と期間を示します。 エントリは時系列でソートされます。 コースと試験については、証明書のデジタルバージョンをダウンロードするか、証明書に関する情報を提供できます（多くのコースプロバイダーは、オンラインで確認番号付きの証明書を発行します）。
個人教育パスポートを公開でき、概要にリンクが含まれています。
現在、私たちのサイトの約500人のユーザーが既に教育パスポートを作成しています。 これらは主に、Coursera、Udacity、edXなどの人気のあるMOOCプロバイダーの学生です。
教育パスポートが本当に機能するとき
一見、このような教育パスポートは実際には機能しません。 結局、教えたことがなくても、あなたはどんなコースでも追加することができます。 今です。 しかし、状況は変わります。 すでに、番号または一意のコードで証明書をオンラインで確認する機会があります。 教育パスポートにコースを追加する場合、証明書番号が必要であり、証明書番号を使用してプロバイダーのデータベースで学生の名前を特定します。 同じことは独立した試験にも当てはまり、これにより教育のパスポートに対する信頼が大幅に高まります。
次のステップは、学生のオンラインコースを識別する方法の発明です。 100人の学生が学んだことを確認する必要があり、試験に合格したのはこの人物であり、科目をよく知っているのは友人ではありません。 これには既に技術があり、急速に発展しています。
それはすべて雇用主次第です。 一部の職業では、そのようなパスポートがすぐに機能する場合があります。 たとえば、プログラマ向け。 教育パスポートは、面接に申請者を招待する機会として機能する場合があります。 そして、雇用主自身が申請者が知っていることやできることを簡単に決定します。 資格のある従業員を雇用する必要がある場合、ほとんどの場合、同じアプローチが機能します。 成功した例と、熟練労働者の市場の真のニーズのみが必要です。
雇用者はパスポートのコースのリストを見ることができます。 しかし、雇用主はどのコースが普通で、どのコースが何も教えていないことをどのようにして知ることができますか？ このため、コースの評価があります。 学生および雇用主自身からの評価。 雇用主は従業員のスキルを評価することができ、これは従業員が勉強したコースの評価に影響します。 つまり、雇用主は、学生が目的の科目の数百のコースから適切なコースを選択するのを支援できます。
卒業証書が帰ってきます。 出てから10年。
雇用主は、申請者が学習したコース、試験に合格し、関連する証明書、インターンシップなどを実際に見ることができます。 しかし、最終的に、雇用主は、人が自分が主張する仕事をする方法を知っているかどうかにかかわらず、1つだけを知る必要があります。
この必要性の結果として、独立したテストセンターは、専門分野のフィットネスをテストするためのサービスを提供します。 申請者は、1つまたは複数の試験に合格しようとする費用を支払い、証明書を受け取ります。 同時に、彼がどこで勉強し、どのように準備したかは誰も気にしません。 特定のジョブを実行するために必要な知識とスキルのセットをチェックするだけです。 このような試験に合格する証明書は、現代の卒業証書に類似したものになります。 最小限の州の参加と試験の準備方法を選択する完全な自由がある場合のみ。 好きな場所、好きな方法、好きなだけ学べます。 これは誰の利益にもなりません。 試験では、自分に何ができるかがわかっています。 渡さないで、もう一度お試しください。もう一度お試しください。
疑問が生じます-どのテストセンターが信頼するか？ 2つのオプションがあります。 雇用主からの評価は、他の雇用主のテストの正確性の兆候かもしれません。 または、「あまり市場ではない」州では、テストセンターの州認証を取得できます。 しかし、最終的には、市場アプローチがより効果的であるため、勝つ必要があります。
もう一度。 従来の卒業証書が機能する場合、なぜこれが起こるのですか。
これは私の個人的な意見です。 保証はいたしません。 しかし、もう一度私は私の主張を支持します
HEシステムの急速な変化と教育パスポートと不動産での知識の独立したテストによる卒業証書の混雑。
従来のHEシステムは効果がありません。 このシステムは、あまりにも不活性で、高価で、官僚的です。 彼女は、代替手段がないためにのみ生きています。 従来の大学を多くの独立したプレーヤーに分解すると、プロセスが加速し、効率が向上します。 多くの小企業の競争は、最終製品のより公正な価格につながります。 一部の製品は、オンラインコース（大学の講義など）として無料で提供される場合があります。 独立したテストセンターの設立は、大学よりもはるかに簡単です。 その結果、多くのセンターがあり、それに応じて従来の大学のように天井から取られたものよりも市場価格が高くなります。
個人教育のいくつかのプロセスの組織化をスキップできます。たとえば、インターンシップを自分で組織化できます。 伝統的な大学の場合、これは料金に含まれており、すでに支払われています。 したがって、教育の価格は非常に個人的であり、学生のみに依存します。
HEシステムの将来の変更の理由は簡単です-これは競争です。 古い非効率的なシステムは、新しい効果的なシステムの圧力の下で消滅します。