HeadHunter：ターゲット-地域

11月14日まで、 HeadHunterは、ロシアにノボシビルスク、クラスノヤルスク、ヴォロネジ、クラスノダール、カザンの5つの新しい駐在員事務所を開設します。 モスクワに加えて、同社はサンクトペテルブルク、サマラ、エカテリンブルグ、ロストフオンドン、ヤロスラブリに事務所を構えています。 したがって、新しい駐在員事務所の開設に伴い、ロシアの10の地域とウクライナとカザフスタンがHeadHunterの地域カバレッジに含まれます。



HeadHunterは、この拡張を「拡張」と呼びます。これは、経済的に発展した地域のインターネット採用市場に根を下ろしたいという願望を説明しています。 同社は、ロシアおよび国際的な大企業の出現により、マネージャーおよび中間および上級マネージャーが最も需要が高くなる次の2〜3年で、スタッフ不足の出現を予測しています。



「ほとんどのロシア地域では、インターネットは仕事を見つけたり人材を採用するための主要なツールではありませんが、その役割は急速に成長しています」とHeadHunterマーケティングディレクターのOlga Brukovskaya氏は述べています2004年よりも地域から。 「モスクワ」の再開回数は67％増加しました。 投稿された欠員とほぼ同じ状況。 これらすべては、数年以内に地域のインターネット採用市場が大都市市場と同じように開発され、そのプレーヤーが良いお金を稼ぐことを示唆しています。



各駐在員事務所について、ローカルバージョンのhh.ruサイトが開かれ、地域の従業員を検索して働くように構成されています。 これらのサイトは、地元企業の広告や求人に使用され、支店自体は営業所として組織されています。



地方事務所の開設への投資額は、数ヶ月で70〜10万ドルになると同社は述べた。 投資回収率は、開業後6か月で計画されています。 HeadHunter開発ディレクターのArkady Sandlerによると、2008年の地域ネットワークの総売上高は2〜3百万ドルになるはずです。