入門
色は、周囲の世界に対する人の認識に影響を与えると常に信じていました。 しかし、色は視覚器官だけでなく、1日24時間、週7日間私たちに影響を与えることを理解することが重要です。今日、労働効率を改善する問題は重要な要素の1つです。 現代の世界に適用可能な、開発の過程で人間によって開発された方法または技術は、救助に来ることができます。 現在、科学者は、商業目的で労働効率を高めるのに役立つ古代の技術に基づいたものを含む技術を開発しています。 会社の従業員が質の高い方法で職務を遂行し、それに応じて効率の向上として利益が得られるためには、彼らが健康であることが必要です。
色の塗布方法は、健康を守る技術として使用できます。 これは、1日を通して従業員を囲む色が労働効率に直接関係していることを意味します。 インテリアの配色が人間の潜在意識に影響を与えることを知っているビジネスマンはほとんどいません。 部屋のデザインの色（または色の組み合わせ）の優位性は、特定の感情的およびビジネス環境を作成します。 敷地内のインテリアを構築するデコレーターやデザイナーは、性別、年齢、職業など、人の社会人口学的特性を常に考慮に入れる必要があります。 ただし、色が人間に与える影響には一般的な特徴がいくつかあります。 この記事の目的は、色を操作するための古代の技術が力を失わず、現代の世界に関連していることを示すことです。 この作業の結果、設計者向けの抽象的なオフィスの3Dモデルが構築されました。
理論
色は、スペクトルの特定の部分の光波を放射および反射する任意のマテリアルオブジェクトのプロパティです。 着色された媒体を通過する光の特性は、その色を知覚します。 色は主に視覚を通して知覚されますが、皮膚、筋肉、さらには骨を通して無意識に吸収されます。 このようにして体内に浸透する色は、組織に特定の生化学反応を引き起こし、重要な腺を刺激します。 私たちの体に作用することにより、色はそのヒーラーになることができます。 カラーセラピーは、今日、健康を守る技術として使用されているカラーセラピーの科学です。 実際には、従業員の健康を改善し、その結果、効率を高めるために、オフィスの内部でカラーセラピーを使用できます。カラートリートメントは古くから使用されています。 エジプト、インド、中国の古代文明の人々は、色の癒しの特性を使用していました。 そのため、たとえば、古代の中国人医師は胃の病気を黄色で治療し、scar紅熱の患者は赤いスカーフを着用することが推奨されていたという証拠書類を見つけました。 古代エジプトでは、家の室内装飾の色の組み合わせに成功し、それによって健康と心の平和を維持するための条件が作られると信じていました。
過去の偉大な医師は、色が治癒過程で最も重要な要素の1つであると考えていました。 そのため、薬を処方するケルススは、常にその色を考慮しました：薄紫、青、ピンク。 彼は、傷の種類に応じて、黒、緑、赤、または白のパッチを使用して傷を治療しました。 アビセンナは、患者の肌の色によって診断されました。 彼は人間性の偉大な鑑識家であり、特別なアトラスを作成し、色、人間の気質、人間の健康の関係を説明しました。 彼は明るい朝の色が食物の同化に役立つと信じていました。 赤い色は楽観的な気分を作り出し、血流を促進し、黄色は肝臓を癒し、痛みを軽減し、炎症を和らげます。 彼はまた、彼の練習で色のエリキシルを使用しました。 これらの技術は、例えば、食べるときに適しています：着色された飲み物としての着色されたエリキシル剤。 また、従業員がお茶とコーヒーを飲む施設の設計を考慮する必要があります。
中世には、建設中の寺院で大きなステンドグラスの窓が使用され、そこから多色の癒しの光線が落ちました。 今日、このタイプのガラスは非常に人気があり、窓としてだけでなく、インテリアの一部としても使用されています。 ステンドグラスの窓は光なしでは考えられないため、ガラスは光を散乱するが吸収はできないため、ステンドグラスの窓を使用して内部に異常な色のソリューションを作成できます。 カラーセラピーの科学自体は、英国の科学者Down and Blunt（1877）による紫外線の治癒特性の発見から始まります。 科学の発展における重要なステップは、アメリカの科学者エドウィン・バビットとプレザントンの研究であり、スペクトルの各色の治療効果を説明しました。 私たちの国では、光療法の科学は20世紀の初めにのみ現れました。 実験医学研究所では、光線療法研究所が設立されました。 後に、光線療法の部門の1つが外科アカデミーに設立されました。 しかし、革命後、この治療法は忘れられました。
現代のオフィスで使用できるカラーセラピーの方法はいくつかあります。
- 照射は、患者が着色されたガラスや結晶を透過する太陽光線で治療された古代の治療法でした。 今日、さまざまな部屋で使用できる、光線治療用に特別に設計された膨大な数のランプを見つけることができます。
- インドのアーユルヴェーダ医学の信者が今日まで使用していた色のついた水。 古代に加えて、この方法は非常に簡単です。 液体は色付きガラスの容器に注がれ、その後、容器は日光にさらされます。 この方法は、水槽、ガラス壁、床などのインテリアで表現できます。
- 人が自分の脳内で絵を見たり作成したりする視覚化。 人は純粋な色で塗られた表面を見るだけで十分であり、写真は彼の内側の視線の前に浮かび始めます。 人が創造的な領域で働いており、何か新しいものを発明する必要がある場合、雑多な壁は明らかに気を散らすだけです。
- 着色食品。 人は目だけでなく食べ物の色を知覚します。 古代インドの教えによると、色自体にはミネラルと微量元素が含まれています。 その色のために、食品は食欲を刺激し、唾液分泌を刺激します。 この技術は、さまざまな国の適切な栄養の基本にあります。 日本の例が参考になります。 プレートと食べ物は調和のとれた色で組み合わせる必要があり、美しさが最初になります。
これらの技術は、従業員の健康に焦点を合わせて労働効率を高めるために、オフィスのインテリア、ユーティリティルームを作成するために使用できます。 ほとんどの雇用者によると、ケージに閉じ込められていると感じないために、オフィスワーカーは大きなテーブル、快適な椅子、強力なコンピューターが必要です。 そして、それらのうち最も高度なものだけが追加されます。
ソビエト時代は鈍い白と灰色の範囲を残しました。そこでは、公的機関と多数の事務所を正式にすることが慣習でした。 多様性の方向では、オフィスパレットはここ数年でのみ変化し始めました。 しかし、最初は、まるで禁断の果実にたどり着くかのように、デザイナーとそのクライアントは極端になり、現実のクレイジーなアイデアを具現化しました。潜在的な顧客を驚かせ、注意を引き付けることができますが、多くの場合、従業員を仕事からそらします。 まず第一に、色はオフィスの長さだけでなく、使用される状況に正確に一致する必要があります。 職場の設計について話すと、部下を労働搾取に移すだけでなく、この環境にいることを楽しみ、従業員のパフォーマンスを常に刺激する色域を選択する必要があります。
練習する
更新しました。 3Dモデルは、色によって空間がどのように変化するかを示すために構築されています。 モデルは、世界で最高のレンダリングであると主張していません。
インテリアで色を使用する方法を明確に示すために、デザイナーのオフィスの3Dモデルが構築されました。 基礎は、部屋6 * 3.6 mのサイズで撮影されました。 オフィスは創造的な方向性を持つ人のために設計されたため、テクスチャと色でつぶすことは仕事を妨げるだけであるという事実を考慮する必要がありました。 3Dモデリング用のプログラムを使用して、特定のカラースキームを反映しないフレームワークが構築され、カラーオプションが提案されました。 インテリアの配色を選択するには、次のタスクを設定する必要があります。
- 従業員の創造的思考の発達;
- パフォーマンスの向上。
図1.ワークスペースの3Dモデリング
図2.青いダッシュボードで従業員を刺激する
図3.従業員の赤いパネルの刺激
図4.休憩エリア
内部は、幾何学的形状、滑らかで明確な線で構成されています。 デスクトップの前には、立方体、球体、円錐体などのプリミティブを持つ表彰台があります。 この概念は従業員を刺激し、フォーム、ライン、オブジェクトを考え出し、仕事の遂行にそれらを適用することを可能にします。 このタスクを実行するために、黄色、緑、青のさまざまな色合いが使用されます。 黄色はここでは特に重要です。これは、創造的なブロックなどの否定的な精神状態の助けになります。 適用されると、従業員はより生産的に働きます。 ローマのカーテンで使用されている青のマリンシェードが冷えます。 これは必要です 窓は南向きです。 インテリアにはライトパネルが使用されていました。 時間または従業員の状態に応じて、パネルの色を変更できます。 たとえば、午前中-従業員が仕事をするのを促す黄色。 昼食後、従業員がさらに職務を遂行するよう奨励するのは赤です。 労働日の終わりまでに-従業員が計画されたタスクを完了する時間があるように、生産性を最大化するための無尽蔵のエネルギーとしてのオレンジ色。 白いパネルの色が可能です-白いシートとして。 図面は白いシートで始まります。つまり、この色の純度は、新しい概念の作成である反射に寄与するはずです。
部屋の基本は黄緑色です。 白に加えて、オプションのグレーとして、この黄色の色合いは、厳格でビジネスライクな印象を与えます。 家具はブランケットを使用しました。これはソフトな効果があり、現実の知覚を促進します。 このオフィスは、1日を通して生産的な仕事を目的としています。 このオフィスのレクリエーションエリアは、代替の職場として使用されています。 コンピューターでの作業を中断する必要がある場合は、レクリエーションエリアに行って、そこで作業を続けることができます。 また、より快適な環境で顧客と会話したい場合は、レクリエーションエリアを使用して、顧客が実装する必要があるアイデアを正しく述べることができます。 昼休み中にレクリエーションエリアを使用してはいけません。 昼食のために、従業員は食事を目的とした別の部屋に引退します。
人生の例
クリエイティブエージェンシーIQマーケティングのジェネラルディレクターであるNatalya Stepanyukは、オフィスで色を扱う方法を使用しました。 オフィスの中央には3色の立方体があります。 各キューブには独自の目的があります。 バイオレット-アイデア、交渉の生成のためのスペース。 グリーンは、日常のタスクからの休息に役立ちます。 オレンジは、エネルギーの負荷を反映するオレンジジュースです。 秋、雨の日や灰色の平日はとても必要です。
図5. IQマーケティングオフィス
色を扱う技術は、現時点では関連があると言えます。 色は、人の身体的および精神的状態に影響します。 従業員が精神的または肉体的に不健康な場合、彼のパフォーマンスは低くなります。 会社のオフィスを作成するときは、色の効果のすべての機能を考慮する必要があります。 この分野の活動は注目と発展に値します。