habrovchanin voffの投稿がこの投稿に私をもたらしたので、私はすぐに予約をします。 私は、ホリバーを育てる目的ではなく、単にコメントが私が言いたいことすべてに合わないという理由で書いています。
小さな背景-私は開発者ではありませんが、以前はフロントエンドにいました。 私は開発会社でマーケティングの分野で働いて仕事をしており、さらに同じ分野で自分の中小企業を持っています。 職場では、プロジェクトの従業員の検索に頻繁に出くわし、UI / UXおよびフロントエンドに関してはインタビューに参加することもあります。
私は同僚に同意する必要があります-プログラマーは今日非常に需要が多いため、多くの人が海外の文明で働くことは意味がありません-同じお金を自宅で稼ぎ、興味深いプロジェクトを行うことができます。 労働市場は候補です。
今、あなたの心配や問題を少し超えて、これが業界内で何をもたらすかをもう少し広く見てみてください：
- 給与の伸び（良好）、
- 特典とボーナスの増加（良好）、
- 仕事の質の改善（良い）、
- 雇用者の競争（良い）
- 最高の離職率-または、ロシア語では離職率（悪い）、
- 低スキルの専門家の高給（悪い）、
- ロシアで開発を行う企業にとっての利益の減少（悪い）。
予算内で適切な専門家を見つけることはしばしば不可能な仕事になります-既製を購入して市場よりも高く支払うか、後輩を見つけて、彼に支払われる給与のために6ヶ月後に辞めないことを教えて祈らなければなりません（誇張せずに）。
名前/姓および会社名を指定せずに例を示します。 ある晴れたサンクトペテルブルクの朝、私の会社は3人の開発者を雇う必要がありました。3週間後、彼らは3人で働き終えたからです。 これは「Yandex」と「メール」ではなく、第2層の企業に関するものだとすぐに言わなければなりません。
ITマネージャー
そのため、8つのプロジェクトの技術コンポーネント、監督、およびコミュニケーション（多くの場合スクラムに関与）に携わるCTOは、ドロップアウトの置き換えに必要な人々を説明し、プロジェクトマネージャーと話し合い、人事部に引き渡しました。
少女たちは基地を通り、hhに登り、約50人の履歴書を収集してCTOに転送しました。 彼は経験に近い人を選び、インタビューのために時間枠を提供しました。 これは常に当てはまるわけではありません。プロジェクトの技術リードがインタビューの技術部分に割り当てられることもありますが、無給時間を短縮する必要があるため、CTOがインタビューに参加することがよくあります。
ここで、すぐに履歴書について予約しましょう。 ニュースレターで会社の履歴書の一部が異なることがあります。涙がないと読むことができないからです。 その人が働いたプロジェクトの概念、用語、ツール、方法論、プロジェクト名からのポリッジ。 履歴書から、TFSが何であるかを理解しているか、Greenhopperを目にしたのか、単にこれらの言葉を聞いたのかを理解することはできません。 したがって、面接では履歴書ではなく要件によって尋ねることがルールです。
生活を楽にする方法 ：面接に印刷された履歴書（できれば2枚または3枚）を持ち、申請者の要件を読んだ後に書き直します。 これにより、仕事に就く可能性が高まるだけでなく、あなたと面接を受ける人の時間を節約できます。 面接のフローチャートについて事前に直接尋ねる-提供されていない場合は、別の技術面接を依頼してください。VBでExcelのマクロを書く必要があることを仕事に同意した後、最も重要な技術上司が1956年。
人事マネージャー
私が見たすべてのHRはJavascriptとJavascriptを区別できましたが、もちろん、理解できない単語のワイルドを理解することは非常に困難です。 これは当然です。 まあ、目が経験で輪郭を描かれ、数年後にそのような人事は金でその重みに値するでしょう。 しかし、彼が仕事を変えて、MS指向の会社からオープンソース指向の会社に移ったら、すべて無駄になります。 はい、それは何もできません。
人生を楽にする方法 ：人事に甘やかし、その主なタスクは「一般的な妥当性」をテストすることであることを忘れないでください。 あなたが元気で知的な人であることを理解するために、あなたと簡単にコミュニケーションを取ることができます。 履歴書で興味のあることややりたいことを強調することは、人事があなたが適切かどうかをすぐに理解できるようにするのに役立ちます。
給料
給与は誰にとっても最も苦しい場所です。 いくつかのことを覚えておくことは非常に重要です。会社の予算、プロジェクトの予算、部門の予算があります。 この議論では、くしゃくしゃにしたり、できるだけオープンにしたりしないことが必要です。 低値を直接示し、過度の謙虚さを忘れます。 あなたはあなたの給料の期待に十分正直ではなかったので、誰もあなたを雇って、1ヶ月半であなたを失いたくありません。
人生を楽にする方法 ：状況は異なります-インタビュアーの時間と時間を無駄にしたくない場合は、LinkedinまたはMy Circleを開き、会社の従業員を見つけ、会社内の金融環境について質問をいくつかし、事前にすべてを理解し、時間を節約してくださいと同僚。
参照条件（おそらく、テストタスクを意味します）
インタビュー中に発行された紙のテストタスクは、自明ではありませんが、実際の知識と経験を理解するための非常に客観的な方法です。 あらゆるものをグーグルで検索できますが、過去3年間ソートを作成していない場合、外出先でプロジェクトに含めて100％活用することは困難です。
生活を楽にする方法 ：紙に欠陥のないコードを書く必要はありません。 アルゴリズムの理解と、状況から抜け出す方法を見つける能力を示すだけで十分です。 この作業が必要な場合-空のシートを与えないでください-何かを書いてください！
インタビューの構成
これは別の歌です。 インタビューに何人遅れていますか？ 私の観察によると-50％以上。 キャンセルについての警告なしに、10％以上はまったく来ません。 あなたは需要があることを理解していますが、これにはあなたに対する態度も含まれていることに留意してください。
毎時間はあなたの時間よりわずかに高い数人の人々があなたに会うために彼らのスケジュールを作り直していることに留意してください。 多くの場合、これらの人々の一部はアクセスできず、彼らの計画は変わり、他の優先事項が現れます。 したがって、あなたは一度だけ会社に来る必要がありますが、2つまたは3つです。 いくつかのインタビューをあなたにとってのチャンスと考えてください。 独身最後のパーティーの後、または猫へのひどいアレルギーで、おやすみなさいの睡眠のために最初のインタビューに来ることができました。 2番目と3番目-すべてを修正する機会を与えます。 グループインタビューは、そもそも時間を節約する方法です。 グループインタビューが怖い？ スタンドアップミーティング中はどのように行動しますか？
人生を楽にする方法 ：遅れないでください！ 遅れる場合は、少なくとも1時間前に事前に電話してください。他人の時間を尊重してください。 あなたの人事、技術面接、監督の認識の違いについて考えてください。 あなたはそれぞれと十分にコミュニケーションを取ることができます-あなたの仕事。
おわりに
現在の候補市場は、インタビューの準備をしない理由ではありません。 面接の前に、申請者の要件を読み直してください。 会社のウェブサイトにアクセスして、Linkedin、Facebook、VK、Mykrugで会社を見つけ、最小限のデューデリジェンスを行います。 遅刻せず、来られない場合は事前に警告しないでください。 印刷された履歴書を持参し、申請者の要件に従って書き直してください。 あなたにとって、そしてあなたが思うように、会社にとって重要な履歴書の太字を強調してください。 給与の期待にオープンでしっかりしてください。 出さないでください、そして最も重要なこと-結果に不満がないようにインタビューで質問してください。 情報の不足は最悪の情報よりも悪いことに注意してください。
あなたの夢の仕事を見つけたいなら-面接の準備に時間と労力をかけて-あなたはそれに行きたくないかもしれません、またはおそらくこれのおかげで、あなたはまさにその仕事を見つけることができます。