SAPは自閉症の従業員を募集します

みなさんこんにちは。



今日、SAPが2020年までに650人の自閉症の従業員を雇用する計画を発表したというニュースに注目されました。これは、会社の従業員の総数の1％になります病気）。 現在までに、6人の自閉症の従業員がすでにインドの会社の部門で働いており、さらに5人の雇用がアイルランドで作成される予定です。



このイニシアチブは、会社側のヒューマニズムと社会的責任の行為だけではありません。 SAPは、新入社員の異常な能力から非常に明確なメリットを引き出すことを期待しています。 コミュニケーションにおける既知の問題により、自閉症者には多くの有益な利点があります：観察、集中する能力、細部への注意、そして私たちの周りの世界の型にはまらない見方。 同社は自閉症をプログラマー、テスター、品質スペシャリストの立場に提供しています。



自閉症患者と働くことは雇用主に多くの制限を課すことに注意すべきです：厳格な毎日のルーチン、一定の環境、一定の接触者の輪。



自分から。

このニュースは面白そうに思えたので、議論のためにHabréでプラットフォームを作成したかったのです。 残念ながら、私自身の自閉症の知識は、映画「レインマン」、「危険の水星」、および「ドクターハウス」シリーズに及びます。 私はSAPでは働いておらず、現在の雇用者がドイツの会社のイニシアチブに従うことはまずありませんが、あなたの意見を聞くのは興味深いです。



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