貴社での研究休暇の状況はどうですか？

大学での最近の投稿と同様に、差し迫ったセッションに関連して、主題が生じました。 答えは、欠勤で勉強し、休暇を勉強する資格がある公式に配置された従業員に関して興味深いものです（ロシア連邦労働法第173条）。



可能なオプションを提案するには、ご意見をお聞かせください-コメントでお願いします。