Raider Capture IT企業:最初のツバメ?

私は何が起こっているのか少しコンテキストを提起します。 先週、ハリコフの会社Zfortへの次のすべてのマスクショーが行われました。彼らは誰も解雇せず、監督を連れ去りました。



残念ながら、マスクショー自体は、ウクライナではもはや普通のものではありません。 これは子供の贈り物として新年のお金稼ぐ方法の1つであることを誰もが理解しています。 特に、一部の企業では、このような場合の動作方法に関するトレーニングも提供しています。 そして、私はこの場所ですべてが終わることをとても望んでいますが、そうではありません。



今日、Zfort社の取締役から現在の状況を説明した公式の手紙が出ました。 今後、この手紙を読み、できれば分離してください。



引用として引用します
みなさんこんにちは!



私は会社で今起こっているすべての愚かさを知っているとすぐに言わなければなりません。 残念ながら、事態は想像以上に悪化しました。 そして、私はあなたに何が起こっているかを知らせなければならないことを理解しています。



あなたの多くは私を個人的に知っています。そして、長年あなたと仕事をしてきて、私があなたの信頼を得たことを願っています。



情勢の概要を簡単に説明します。 会社は平凡な侵入者の発作です。 私たちの現実には、新しくて驚くべきものは何もありません。 同社は過去3年間、年間40%で成長しており、これはこれらの人々を非常に惹きつけています。



もちろん、彼らは会社の主なものが人であることを理解しておらず、理解することもできません。 これは、開発者、管理者、および顧客のコミュニティであり、力でそれに影響を与えようとするのは馬鹿げています。



慣らし運転は非常によく計画されていました。 フロアプラン、Skypeからの私の写真、その他多くのデータがありました。 捜査中に膨大な数の違反があり、深刻な心理的プレッシャーにさらされていたため、弁護士を含む誰にも連絡することができませんでした。 しかし、これは十分ではありませんでした-彼らは私に薬を植えました(まあ、それは死体ではありません:))。 このため、この問題が解決された時点で拘留される恐れがあるため、ハリコフを緊急に去らなければなりませんでした。



しかし、これらの人はパフォーマーです。 顧客がいます、あなたの何人かは彼を見ました。



会社の同意なしに会社の株式を再配布するだけです。 その後、彼らは刑事事件を取り除くことを約束します。 その後、創設者の会議が続きます-そして、私はディレクターのポストを奪われます。 その後、過去数年間の活動について監査が行われ、新しい刑事事件の準備が整います。結局のところ、監査は「正しい」人々によって行われます。 すべてが非常にシンプルで「合法」です。



新しい経営陣がすでに会社に入っており、その指示を与えていることを知っています。 この女性は私と離婚している妻です。 彼女は「顧客」と共謀しており、両者とも襲撃の恩恵を受けています。これは私に対する一種の復venです。 昨日、彼女はそれを利用するために私の不在の行為に署名しました。



とても悲しいことですが、%Name Last Name 1%はRaidersの味方です。 私はすでに彼が監督の地位を約束されたことを知っています。 彼らが言うように、「私たちの時代、裏切る時期に、これは裏切ることではなく、予想することです」(c)c / fガレージ。 彼は完全にレイダーに従属しており、経済的に興味があるので、状況に関する彼の説明を聞かないようお願いします。 それにもかかわらず、彼は非常に経験豊富なマネージャーであり、プロジェクト管理に関する指示を聞く必要があります。 ハリコフに戻った彼の個人的な資質を評価します。



同じ女性が、過去2週間の脅威を含め、%FirstNameName2%に圧力をかけました。 可能な限り彼をサポートするよう皆にお願いします。 例えば、誰かが会社を辞めようと決めた場合、彼らは彼に薬を投げて、彼にとどまると脅迫するでしょうか? そのような経営が私たちの会社に現れないように全力を尽くします。



すべてにかかわらず、私は皆に落ち着いて仕事を続けてほしいと願っています。 何らかの理由で、このガイドが入って来て、近い将来、ボトルからコルクのように飛び出すと思います。



先週の水曜日に提供されたサポートと交流に感謝します。



コメントで私をサポートしてください! ちなみに、この投稿がブログから削除された場合、それは参考になります。



よろしくお願いします!


私の側では、同僚とこの例で、300人のITビジネスを実際に絞り出すことが実際に可能であるというトピックについて考えました。 これが多くの小さなクライアントを持つアウトソーシング会社である場合、すべてがそうであることがわかります。 それはすべて、エンドチームが顧客とどれだけうまく統合されているかにかかっています。 統合性が高ければ高いほど、彼らの仕事は中断されなくなります。



さらに、全員が出て仕事をすることは同時に機能しません。 数百人が退職すると、IT労働市場は急激に過飽和状態になり、対応する結果になります。 そして、彼らの不活性のために、誰もがそのようなステップを決定するわけではありません。 これは、そのような従業員に対する心理的(まあ、そうだとしても)プレッシャーを言うまでもない。



そして、この特定のケースでビジネスが縮小している場合、誰も保険に加入していないことがわかりますか?



UPD:投稿の公開後、PMでさまざまなコメントが寄せられ始めました。 そして、執筆は世論の操作の別のレベルになる可能性があります。 この問題について客観的なコメントをするのはまだ難しいです。ハリコフフォーラムで会社の過去の出来事を議論するリンクをもう1つだけ示します。



したがって、イベント(ビデオ、ツイッター、フォーラム)を個人的に知り、心構えをすることに興味があるすべての人にアドバイスします。



UPD2:以下を含むいくつかの追加情報を収集した そしてインサイダーからは、これが判明しました。 現在の取締役は、明らかに会社の所有者ではありません。 そして、最初は会社が彼の妻に特別に属していたようです。 そして、起こるすべては家での対決の結果です。 泥だらけですよね? 特に不快なのは、もしあれば問題を平和的に解決するのではなく、現在の状況に法執行機関が関与していることです。



これらすべてに対処する方法は完全に理解不能です。 したがって、念のために、誤って人について誤解しないように、手紙の引用から姓/名を削除することにしました。



UPD3:より詳細な分析は、私たちが(古典的な意味での)侵入者の発作について話しているのではないことを示しています。 突然ビジネスを所有し始める第三者はいません。 状況はより似ており、かなり粗雑でcrudeい方法でビジネスを分割していません。 通常の従業員は引き続き同じモードで作業します。 トップマネジメントで同時に起こることは推測することしかできません。 シムでは、分散できます。



これからどのような結論を導き出すことができますか?

1.どのように終了しても、今後数年間の会社のイメージは非常にひどく損なわれます。 悲しいですね。

2.襲撃に関してIT領域を心配する必要はまだありません。 完全な前例はありません。






Habréの会社: Zfort Group

Habréでの会社の管理プロファイル: alexzfort

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ビデオマスクショーパート1 とパート2

ハリコフフォーラム など での議論 (2010年)



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