元Google従業員の1人が彼の仕事について語りました 。 彼の義務は、Google画像、Picasa、Orkut、Google検索などを含むすべてのGoogleサイトで虐待的なコンテンツを表示することでした。
米国の法律では、サイトは24時間以内に児童ポルノの信号に応答してコンテンツを削除し、政府機関にレポートを送信する必要があります。 当然、Googleのマネージャーやプログラマーは誰もこれを望んでいないので、彼らは特に苦情をチェックするために外部の従業員を雇うことにしました。 それは実際、特に児童ポルノやその他の倒錯を見るためです。
Buzzfeedとのインタビューで、元従業員は、獣姦、ネクロフィリア、人間の怪我（血液、斬首、自殺）、明らかなフェティシズム（赤ちゃんのおむつとのセックス）、児童ポルノなど、最も見苦しいコンテンツを見たと述べました。 約15,000枚の写真が毎日通過しました。
その男は大学の直後にGoogleで働きに行き、最初は幸せでした。素晴らしい労働条件、無料の食事。 彼はすぐに、「機密コンテンツ」に対処しなければならないと警告されました。 しかし彼は、Googleの従業員からの技術的および感情的な支援がなければ、厳密に隔離して仕事をする必要があるとは考えていませんでした。 彼は彼のガールフレンドが写真を見ることを恐れていたので、彼は自宅で仕事さえすることができませんでした。
物語はひどく終わりました。その結果、男は医者の助けを必要としていました。 心理学者が彼に送られ、彼は無害な写真を何枚か見せて、彼に何が見えるかを教えてくれと頼んだ（修正されたロールシャッハテストのように）。 多くの普通の写真、例えば、子供を持つ父親では、従業員は見苦しい意味をすぐに見ました。
最終的に、医師はその男性に仕事を辞めるよう助言し、治療のコースを処方しました。 1年間の仕事の後、この不幸な人は会社に雇われず、彼はGoogleの従業員が受け取るボーナスや特権を一切持たずに契約を続けました。 Googleの規則によると、契約の従業員は1年以内に働く権利があり、その後、会社のスタッフを通常のスタッフとして退職するか、出向かなければなりません。
午後10時から午前8時まで毎晩Youtubeのビデオを一年中見ている他の夜勤の従業員にも同様の話が起こったと言われています。