ソーシャルネットワークFacebookは、常に新しいものを考案しようとしています。新しいものでなくても、それを活用して、別のサービスを作ります。 そのため、最近Facebookが求人検索と求人サービスに取り組んでいることがわかりました。 このサービスは、他のリソースから関連する広告を収集し、この情報をFacebookユーザーに提供します。 もちろん、このソーシャルネットワークのユーザーは何億人もいるため、Facebookを離れずに仕事や従業員を探す機会を利用するユーザーが数千万人もいることから、このようなサービスは単に人気が失われます。
したがって、このソーシャルネットワークは、LinkedInや他の類似リソース（Facebookプロジェクトに関係しない掲示板など）の巨大企業との非常に深刻な競争相手になる可能性があります。 少なくとも3つのサードパーティの求人検索サービスと従業員がプロジェクトに参加することが知られています。 これは、BranchOut、Jobvite、およびWork4 Labsです。 新しいサービスの開始は、今年の8月上旬に行われる可能性があります。 興味深いことに、Facebookにはサービスを収益化する計画はありません。 後で、おそらく、収益化の試みが行われます。
これまでのところ、新しいプロジェクトの参加者の誰も、求人検索サービスの出現とFacebookの求人に関するニュースについてコメントしていません。 それにもかかわらず、情報のソースは非常に信頼性が高い-いずれにせよ、彼はWSJリソースを委任されました。
残念ながら、今では新しいサービスがどのように見えて機能するかを言うのは困難です。 Facebookユーザーが購読できる空席のある統合フィードなのか、それとも別のセクションになるのかはまだ明らかではありません。 このようなサービスは、米国労働省とのFacebookのパートナーシップの論理的な継続であり、2つの組織間の協力協定は昨年10月に締結されました。 協力協定の締結時に、「パートナーシップは、求人広告が可能な限り広く、誰にとっても無料で配布される場合のシステムの開発に役立つ」と述べられました。
現時点では、「人事産業」の市場は約43億ドルと見積もられているため、取り組むべきことがあります。 そうですね、Facebookは、必要に応じてマーケットリーダーの1つになることができます。
WSJ経由