ビゞネスラむフサむクルピヌクシヌズンの準備

圌らは、お菓子を取匕するず、䞀幎䞭ゆっくりず悲しげにお金を倱い、12月の最埌の2週間であなたが抜けおスヌパヌ利益を埗るず蚀いたす。 あなたが花を売る堎合、状況は同様であり、あなただけが玄れロで働き、3月8日に倖れる。





景気埪環の心電図



りォッカの取匕からITプロゞェクトたで、ほがすべおのビゞネスに季節倉動がありたす。 準備、開発、財務、ピヌク前の技術的偎面チャネルの予玄などのサむクルで考慮する必芁がありたす。



いく぀かの実甚的なポむントを次に瀺したす。





季節のスケゞュヌルを調べる方法は









色のトレンド青いグラフずボヌドゲヌム。 正芏化ずオヌバヌレむ実際には、ボヌドゲヌムよりも倚くの色がありたす。 ここで、新幎ず3月8日の䜍盞差がはっきりず芋えたす。





たた、「ボヌドゲヌム」ずいうク゚リのYandex Wordstatのデヌタを次に瀺したす。 モスクワでは、これらの同じゲヌムの実際の需芁スケゞュヌルにほが察応しおいたす。



凊理する補品ず方法



以䞋は、5぀の異なる補品のグラフです。







1぀目はMonopolyです 。これは、抜象的な平均的なクラむアントの「デフォルトのゲヌム」です統蚈的には、1぀の胞ず1぀の卵。 このこずに察する需芁のグラフは、ネットワヌク内の需芁の䞀般的なグラフにほが察応しおいたす。 各垂堎ニッチでこのような参照補品を知るこずは䟿利です。このニッチに含たれる新補品の予枬を蚈算するために䜿甚できたす。 たずえば、別のモノポリヌが珟圚リリヌスされおいる堎合、それを賌入する時期ず時期をある皋床正確に知るこずができたす。







2番目の䟋はGorodkiです。 冬には、Gorodoksの販売はほずんど非珟実的です「あなたは䜕ですか、これらはトランクの2぀のビットです」ずいうフレヌズの埌に賌入した方法を芋たしたが、倏にはピヌクになりたす。 同様の消費プロファむルを持぀補品は、ほが同じスケゞュヌルになりたす。 非人道的に健党なりォヌタヌブラスタヌをネットワヌクに配眮したずき、Gorodoksのデヌタの倖挿のおかげで、それらがどのように販売され、どの月に売られるかをすでに知っおいたした。







3番目の䟋は、ゲヌム " For You "です。男性ず女性には15の矎しいロマンチックなタスクがありたす。 明らかなピヌクは、特に2月14日の囜際的な性的祝日ですコメントで瀺唆されおいるように、3月8日に぀いおの眲名は間違いです。







スタヌトアップゲヌム「スタヌトアップ」のグラフでは、季節に重なる倉動が芋られ、通垞は非論理的に芋えたす。 これらはプロモヌションずプロモヌション掻動です。 特定のケヌスでは、 2぀の habraeffectsに加えお、地域ごずの配信にロゞスティックラグがありたす。 倏の初めにピヌク-埓業員ずゞャヌナリストぞの莈り物のための䌁業呜什。 スタヌトアップは季節ごずの䟋ですが、プロモヌション掻動はすべおのトレンドを安党にカバヌできたす。 同時に、類䌌物がないため、補品の季節性はただわかりたせん。そのため、平均的なモノポリヌの予枬を䜜成したす。







Jengaは䞀芋オフシヌズンの補品タワヌ、タワヌですが、3月8日のピヌクは、女の子にずっおゲヌムが非垞にクヌルであるこずを瀺しおいたす。 実際、昚幎私たちはこのこずに気付いたので、チャヌト䞊で同時にロヌカル広告キャンペヌンの小さな効果が远加されたした。 チャヌトのもう1぀の特城は、昚幎の倏の䞋萜です。 同時に、代替品たずえば、ゞェンギずタワヌのその他のパッケヌゞにそのような䞍況はありたせん-これは単なる配達機胜です森林が燃えおいるずペヌロッパ人が矎しいゞェスチャヌをしおゲヌムの生産を停止しおいるため、2幎連続で特定のゞェンガの収穫が䞍十分ですすべおが消えるわけではありたせん。







通垞、卞売業者のピヌクは小売のピヌクの1〜2か月前に来たす。これはログラグです。 小売業者はサプラむダに予玄泚文を送信しお、誰もが䜕がどのように起こるかを理解できるようにしたす。 これはゞャッカルのチャヌトにすべお衚瀺されたす。モノポリヌずしお販売されたすが、䌑日には終了しないため、それよりも䞊になりたすサプラむダヌは泚文埌3日以内に卞売倉庫から配送したす。 反応時間を短瞮するこずは、シヌズンのピヌク時に倧きな売り䞊げを意味したす。予枬が間違っおいお泚文䞍足、ゲヌムが解䜓された堎合、状況をい぀でもすぐに修正できるからです。



ファむナンス



自然界では、動物はかなり興味深いアルゎリズムに埓っお行動したす。 たずえば、「季節のピヌク」にある熊は将来のために食べ尜くし、脂肪を蓄え、季節的な衰退を埅ちたす。 圌は事前に目を芚たし、ほが1か月間䜕も食べたせん興味がない堎合のみ。ピヌクの始たりたでに、通垞の食べ物が珟れ始めるず、thinせお空腹になりたす。 顕著な季節性のあるビゞネスでは、同じこずが圓おはたりたす。ピヌク時には、お金が集められ、䞍況では、すべおのコストが䞍芁に削枛されたす。 唯䞀の違いは、ビゞネスが逆䜍盞のピヌクで2番目のパラダむムを開始できるこずです。この堎合、「冬眠」の代わりに、別の補品に再線成する必芁がありたす。



䞍況で䜕をカットしたすか



経費粟算曞を20削枛するタスクがあるずしたすこれは通垞のむンゞケヌタヌです。 最初に頭に浮かぶのは、広告を停止しおスタッフの䞀郚を削陀するこずです。



この考えは間違っおいたす。通垞は広告を有効にするずそしお、ただ垂堎にいる堎合は問題なく動䜜したす、お金をもたらしたす。 䞍況では、お金をもたらすコストを削枛するこずはできたせん。 絶察額でいくら払っおも、どれだけ利益ずしお受け取るかが重芁です。 倚くの小䌁業経営者はそのようなリスクを恐れおいるため、20ルヌブルを支払っお同じ期間に27を埗るよりも、10ルヌブルを支払っお14を埗るずいう遞択肢を奜む。



スタッフを解雇するこずは可胜ですか はい、倚くの人がそうしたす。䟋えば、圌らは、オフシヌズン䞭に䌚瀟のメむンDNAの䞀郚ではないロヌダヌ、ドラむバヌ、その他のラむン担圓者のほが党員を掃陀したす。 しばしば-䞍況の埌にそれらのいく぀かを雇いたす。 このような状況では、人々を解雇するのではなく、劎働時間を枛らすために、危機察策の勧告に基づいお行動するこずが合理的です。 原則ずしお、人にずっおは、15シフトたたは枛額の代わりに1か月あたり12シフトから遞択する堎合、最初のシフトが望たしいです。



ただし、人々をただ解雇する必芁があるずきに状況が発生するこずがありたす。 黄金のルヌルがありたす。あなたがただ本圓に開攟する時間がなかったずしおも、考える人に決しお觊れおはいけたせん。 珍しい人を芋぀けるこずは、ラむンスタッフを採甚するよりも難しいため、倚くの胜力を持぀可胜性のある人を手攟すよりも、亀換可胜な耇数の埓業員を犠牲にする方が良いでしょう。 チヌムは成功するビゞネスの基盀であり、単に足を噛むこずはできたせん。



たずえば、゚アコンを寄付しおスタッフを維持できる堎合は、それを䜿甚するこずをお勧めしたす。 埓業員が最初に切断されるずいう広範な信念にもかかわらず、私たちは特に反察の立堎を堅持したす。他のすべおの可胜性が尜きお初めお人員が削枛されたす。 ずころで、この䜍眮はあなたの人々があなたを信頌するために重芁です。



グルヌプCおよびDの商品の賌入を削枛するこずが可胜であり、必芁ですこれらは、ほずんど利益をもたらさないプロファむル補品ず、非コア補品です。 私たちの堎合、これらは最悪で垌少で非垞にアマチュアで販売されおいるゲヌムに加えお、実隓甚に賌入されたあらゆる皮類の奇劙なものです。 さらに良い-調達が削枛されおいないが、最適化されおいる堎合。 実際、倏の季節的な枛少はサプラむダヌにも圱響を䞎えるため、サプラむダヌは譲歩する甚意ができおいたす。 あなたが商品を取らない堎合-圌らは壊れお行きたす。 同時に、䞀流のサプラむダは、商品を単に品揃えから陀倖できるこずを十分に認識しおおり、販売のための配送、およびサプラむダず小売業者がサポヌトする際に独特の成功したシンビオシスを䜜成できるようにする他の倚くの事柄に぀いお、遅延支払いに同意したす結局、オフシヌズン埌は間違いなくお金がありたす䞍況の間にお互い。 もちろん、そのような状況のピヌク時には、サプラむダヌから決しお埗るこずはできたせん。圌は、圌が䜕ずか生産するのず同じくらい売りたす。



技術的゜リュヌション



ピヌクの開始たでに、オフィスのすべおの通信チャネルがチェックされたす。 むンタヌネットアクセスは垞に耇補されセントラルオフィスで䜿甚されたす、テレフォニヌが耇補され、予備がチェックされ、バックアップスクリプトがテストされ、システム管理者はホットリカバリのためにすべおのシステムのバックアップの敎合性をチェックしたす。 コヌルセンタヌは、隣接する郚門を拡匵およびキャプチャしたす他の郚屋に移動したす。 各サヌビスに぀いお、異なるハヌドりェアベヌスのプロバむダヌが遞択されおいるため、重倧な事故が発生した堎合、少なくずも䞀床に2぀から3぀は萜ちたせんオフシヌズンでは、䞍芁なものはすべおオフになるか、「スリヌプ」モヌドになりたす。



収益の増加に䌎い、店舗のセキュリティは向䞊しおいたす。



SEOは倏にも開始する必芁がありたす。お金ず時間のトレヌドオフを行い、ピヌク時に正垞な結果を埗るこずができたす。残りの郚分はパニック状態になるだけです。



レむアりトが倉曎されたす倏には最初の堎所、たずえば鉄ず匷力なペタンク、冬には閉鎖空間のゲヌム。



人事管理



ピヌク時には、誰もが最前線にいるはずです。 バむダヌ、マヌケティング、経営陣、その他すべおの人は長い間準備されおおり、垞に最新の状態を保ちたす。 圌らには継続的な掻動がないので、他の郚門に眮くこずができたす。



最前線には、コヌルセンタヌのオペレヌタヌ、店員、むベントチヌムがいたす。 それらは他の郚門によっお匷化するこずができ、たた匷化されるべきです。 さらに、どのリヌダヌもストアで「最前線」にいる必芁がありたす。これは非垞に重芁なルヌルであり、珟実から脱华するこずはできたせん。



オフシヌズンは䜕ですか







サむト



シヌズンの䞀般的なピヌクは12月ですほがすべおの小売店で同様の状況です。 したがっお、グラフは次のようになりたす。





たずめ



季節性を理解するず、小売店での賌入の予枬、IT郚門のリ゜ヌスず人員の分垃などを理解できたす。 通垞、最初のオフシヌズンは倚くの初心者起業家にずっお臎呜的ずなるため、䜕が起こるかを事前に理解し、成功した開始から数か月埌に足を吞う準備をする必芁がありたす。 仕事の最適なスキヌム乱暎に掻気づいおピヌクに備え、最倧の利益を埗お、脂肪を吞い䞊げ、最小限の損倱で䞍況を乗り切り、新しいラりンドに入りたす。 フェヌズ倖のものを芋぀ける機䌚がある堎合冬のピヌクがある小売店甚の倏物など-この方向でアクティブにしたす。



事業を開始するための季節性を理解する䞊で最も重芁な点は、景気埌退の最䞭ではなく、季節前の開始時間を遞択するこずです。



そしおもう1぀重芁なこずは、ビゞネスはゲヌムです。 䜕かが間違っおいるこずが明らかになった堎合、珟圚のテストプロゞェクトをい぀でも停止し、次のシヌズンのために「起動」しお、正しく再起動できたす。 ずころで、もし興味があれば、私たちが絶えずテストプロゞェクトを開始する方法をお䌝えできたす。



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