地域のWebデザイナー検索パラドックス

こんにちは、友達！ 私たちは、Webデザイナーを選択した経験と、定期的に遭遇するいくつかの率直なパラドックスについて話すことにしました。

「デザイナーを見つけるのは難しいですか？ はい、今日、他のどこよりも多くの人々がウェブを利用しています。ウェブデザインは特に流行しています！ フリーランサーを含む何千人ものデザイナーが最高のものを選ぶだけです！」多くの人がそう言いますが、会社が従業員の特定の検索に移行するとすぐに、驚くべきことが始まります。

設計者の要件を一覧表示し、MSTが最大の顧客と連携することを強調し、品質要件の増加を想起させるすべてのポータルの空きを発表します。 そして同日、 彼らがやってくる -ポートフォリオ！

最初に送信したアーカイブでは、サイトのボタンが1つだけ見つかりました。 MSTは、この小さなボタンが著者にとって「生涯の仕事」にならないことを本当に望んでいましたが、ミニマリストのクリエイターはもはや現れず、新しいボタンを送信しませんでした。 私たちは創造的な危機を目の当たりにしていたことに気付きました。それは本当に彼の生涯のバトンでした。 デジタルエージェンシーの仕事には非常に多くのボタンが必要です-サイトの概念全体は言うまでもなく、私たちはよりアクティブな応募者を待ち始めました。



次の候補者は私たちにエイリアンの肖像を送った。 一見すると、キャラクターはホモ・サピエンスの女性のふりをすることに成功しましたが、彼女の耳は出ました：耳は口のすぐ上にあり、それは人々にとって異常です。 そのため、地球外の文明の代表者が彼女をウェブデザインの分野に属していることを示さなかったため、エイリアンはおそらく友好的ではないが、チームに連れて行かなかったと認識しました。



Webデザイナーの仕事により、MSTメールであらゆる種類のPhotoshopのゲートウェイが予期せず開かれました。 ご存知のように、結婚式の業界では商業写真の買い物が最も需要があるため、毎日、ウエディングケーキと風船に描かれた花嫁が私たちのメールを攻撃しました。 しかし、コラージュの作者である秘密の芸術グループCakeのメンバーは、Webデザインで彼らの才能をどのように活用するかについても説明しませんでした。



一方、候補者の「独自の電子プロジェクト」も、大企業のコンセプトを引き出すことができるという自信を伝えていませんでした。 特に、ぼやけたエッジを持つ不気味な補強構造からなる遊園地の3Dプロジェクトに驚かされました。 公園への訪問者の数字を見て、私たちはなぜ彼らの顔に恐怖が描かれていないのか疑問に思いました-これはすぐにプロジェクトのカルマを増やすでしょう。

各Web開発者はリストに追加するものがあるため、候補者から定期的に受け取るすべての設計例をリストすることは意味がありません。



MSTチームの設計者は、候補者の不十分なレベルの自己批判によって問題を説明します。

-たとえば、Photoshopで数日描いた人でも、「ウェブデザイナーのポートフォリオ」に描かれたボタンを含める準備ができていれば、彼はすでに自分自身をデザイナーと見なしているため、もちろん無能で文盲です。

-Webデザインは比較的新しい専門分野であり、実際のマスターから教わることはめったにありません。 ほとんどの大学では、学習プロセスにおいて、学生は自分の教師以上のことができると理解し、これに「落ち着きます」。 その結果、もちろん、ポートフォリオの「学校」レベル。



Webデザインについての議論は、私たちを一般的な結論へと導きました。Webデザインで成功するには、関連する専門分野で勉強するだけでは不十分であり、地域の注文をいくつか完了するだけでも十分ではありません。 専門的な関心が必要です。目標を設定して達成する必要があります。そのため、すべてのプロジェクトは割引なしでクールです。 専門家は、その仕事が格好良く給料が高いと評価されており、特に英国の高等学校のデザインの本当の良い学校でプロフェッショナリズムを向上させる機会がさらに得られます。



私たちは非論理的なパターンを明らかにしました：MSTがモスクワの支店でデザイナーを採用するとき、候補者は平凡である可能性があり、不当に大きな報酬を求めることができますが、少なくとも彼らはWebデザインとは何かを本当に理解しています。 また、示されている明白な例はすべて、地域の人材を削減したものであり、地域のスタッフを拡大するときに得られます。 また、ウェブデザイナーの地域の候補者は、頑固に自分の品質レベルを許容できると考えています。なぜですか？

私たちは、デザイナーにとって技術的にも意欲的にも最高の労働条件を作り出し、チームに強力な専門家が来ると喜ぶよう努めています。 しかし、あなたが見るように、それを見つけることは簡単ではありません。 これまでのところ、人材の準備を決定しました。インターンを受け入れ、ITスペシャリストトレーニングセンターでコースを実施し、潜在的な専門家を探しています。



また、地域で優れたWebデザイナーを見つける方法の質問にどのように答えますか？ それとも、Web開発者は自分で価値のある人材を偽造できるのでしょうか？