はじめに
すべての従業員は定期的に面接を受けます。 インタビューと呼ぶ人もいます。 面接の目的は通常、新しい仕事（従業員）を見つけることです。 一部の人々は、関心のために面接に行くの知識のレベルをチェックし、業界のトレンドに追いつくために。
多くの場合、インタビューは存在心理学者することができます。 彼らの仕事は、対象の性格の肯定的側面と否定的側面を識別することです。 しかし、面接が競合他社よりも有利になるために、 競合他社のインテリジェンスや産業スパイにさえ使用できるという事実に注意を払う人はほとんどいません。 産業スパイは、法律違反のさまざまな形で競合他社の情報とは異なります。 この記事では、インタビューでインテリジェンス対策を実施する可能性を検討します。
きょう
上記の概念は非常に広範囲で多様ですが、一般に、方法は4つのグループに分けることができます。
- 技術的手段によるインテリジェンス;
- オープンソース分析。
- エージェントへの賄orまたは紹介;
- ソーシャルエンジニアリング;
インタビューを通じて情報を取得することは、ソーシャルエンジニアリングに最も近いものです。 もちろん、そこに様々なセキュリティ部門、非開示契約ですが、彼らは、過失の従業員から救出されていません。 そして、インタビューを採用する目的で行われています。
問題
さまざまなスタートアップのプレゼンテーション中、彼らはしばしば競合他社について話します。 それとも、彼らは何もない、またはほとんどないということ。 そして、そのような声明は何に基づいていますか？ オープンソースからの情報の分析、競合他社の製品の研究。 しかし、これらすべての情報は、昨日の競争相手の状況について語っています！ そして、今日すでに独創的な労働者が製品を天国に連れて行き、すべての競合他社をパンなしにする方法のアイデアを思いついたら、明日はどうなりますか？このアイデアは経営陣によって積極的に議論されていますか？
スタートアップの成功がアイデアの斬新さに大きく依存していることを考慮すると、より深刻なインテリジェンスを実行するための考えが浮かび上がります。 （...ビジネスはまだ発見されていないが、我々はすでに入手可能）不正の方法は、私は考えていません。
別のアイデア
競争上の優位性を獲得する方法としてインタビューを検討してください。 どの企業でも売上高はいくらかあり、ある企業ではより多く、ある企業では少ないです。 通常、主要な競合他社は常に知られています。 ここでは、従業員であり、面接に招待されなければなりません。 さらに、自分自身ではなく、次の階の会社「Horns and Hooves」LLCに招待して、意図を偽装することができます。
インタビューの質問のサンプルは次のとおりです。
- あなた自身について教えてください。
- プロジェクトのテクノロジーについて教えてください。
- あなたが探検したい技術のリスト。
- なぜ転職したいのですか？
- などなど。
通常、履歴書に記載されている技術の包括的な技術テストと知識テストも実施されます。 これらは最も基本的な質問にすぎませんが、チーム内の関係、マテリアルパーツの状態について学ぶことができます（50台の車のクラスターで作業しましたか？）。
次に、これらの質問を見てください。 それは何も特別なようだが、あなたは競合他社の将来の計画を見つけるために目標を置いている場合、彼らはとても無害ではありません。 適切な形式の質問と十分なサンプルにより、競合他社についてほとんど何でも学ぶことができます。 そのような場合、秘密保持契約を有能に結んでも機能しなくなります。 結局のところ、競合他社がテクノロジーAとテクノロジーBを使用していることがわかっていて、従業員が最近テクノロジーBの認証を取得した場合、これはそうではありません。
結果
ビジネスの成功は多くの要因に依存します。 しかし、より安全に操作できるように必要な情報の所持は、効率的にリスクを計算し、前進します。 また、すぐに利用できる情報を無視すると、完全に失敗する可能性があります。
完全に重要ではないように見える細部の知識は、競合他社に長年の仕事を「提示」し、独自のアイデアを思い付き、必要な思考に導くことができます。
解決策
あらゆる状況に対応できる万能ソリューションはありませんが、会社の従業員の離職率が低いかまったくない場合、従業員はすべてに満足し、面接に出かけず、セキュリティサービスの作業は正しく実施され、ビジネスはまとまりのある形で競合他社から深刻な保護を得ますバンド、高い性能と競争優位。
企業の従業員を介した情報漏えいの可能性を減らすために、予防作業も実行する必要があります。 情報を抽出する方法に精通した有能で意欲的な従業員は、企業にとって安全であり、繁栄につながります。
結論
重要な情報を漏らすためのこのような単純なチャネルを見失うことはありません。上記でいくつかの考えだけが与えられており、情報を取得する実際の方法ははるかに洗練されている可能性があります。
この記事は行動の指針ではなく、法律違反を要求するものではありませんが、思考と有能なビジネスのための食物を提供します。