会社を選びましたが、ボスを選びませんでした。 そしてそれは私の間違いでした。 私だけのものではないと思います...
ITスペシャリストになることを決めたとき、私は単純な動機を持っていました：私は退屈な高等教育、科学と技術の世界レベルからの後退にうんざりしていました...私は人々の生活をより良くする何かが常に作成されている世界に住みたいと思いました。
そしてもちろん、ITは私にとってこの世界になりました。 また、ロシア連邦（ちなみに、第三の国、世界）のさまざまなITはどこにありますか？ 答えは明らかでした。企業の予算が厚い場合。 通常のITの残りの部分には余裕がありません。
そして、私は軽い心で出発しました。
それはものすごく面白くて、運転していました。 家庭で馴染みのある技術は、非常に信頼性の高い設計に変換され、企業システムに統合され、異なる管理方法でモデルにパッケージ化され、私が選択した企業のビジネスプロセスに織り込まれ、戦略的利点になりました。 あなたは、あなたが知っている専門能力開発のあらゆる方向のITアーキテクトおよび庭師になることができます。 もちろん、割り当てられた予算内。
しかし、私の中にはまだ何か問題がありました。
ボス！
彼らはしばしば「庭の成長」を気にせず、自分自身がその場から追い出されていないかのように、ますます心配していた。 そして、彼らは若い/熱狂的ではありませんでした。 彼らは単にそれを単に無視し、時には公然と踏みにじった。
「まあ、多分私は当局に不運だった」と私は思った。 そして、仕事を変えました。 新しい場所には多くのビジネスがありました。蓄積された経験を実装してから、多くの新しい興味深いものを構築する必要がありました。 そして、ボスも気にしませんでした。 しかし、彼らも助けにはなりませんでした。 長い間袖をまくり上げて、何かが再び間違っていることに注意を払わなかった。 最後の仕事で、私たちは「私たちの」言語で、またはロシア語で3年強で表現された1キロ日以上このことに気付きませんでした。
すべてが非常にシンプルであることが判明しました。私は自分の仕事を選びましたが、ボスを選びませんでした。 私はインタビューに来て、タスクの量と構造を見て、ここで数年を過ごすのが好き/嫌いであることに耳を傾け、同意しました。 真実、より頻繁に-拒否されました。 まあ、これはメッセージではありません-私はインタビューで話をした上司を考慮しませんでした。 しかし、無駄に。
自分でリーダーになったときだけ、その理由を理解しました。
あなたが上司であるとき、あなたの仕事は部下の手でビジネスによって設定された目標を達成することです。 あなたが良い上司であるとき-あなたは毎日、チームから熱狂的な家族の心配のようなものを作り
募集は（以前は存在していなかったスタートアップではなく）、常にビジネスの変化に関連付けられています。 具体的には、あなたを狩るITディレクターは、新しいビジネスプロセスのプラットフォームを構築するか、ビジネス要件を古い要件に変更することで品質/生産性を失います。 一般に、彼はこの問題の束を引き受ける誰かを急ぐ必要があります。 彼のロバは、攻撃をより簡単にするために、もはや攻撃に耐えることができません。
そして、ここであなたはインタビューに座っています、あなたはすべてがあなたに合っているようだと思います：仕事の見通しは十分であり、心配の量は彼らが提供するお金にとって普通であり、食堂とジムを備えたオフィス、そして自宅からの運転は一般的に、新しい仕事をしようと便利です彼女自身に、彼女はどこにも押さない。 向かいに座っている未来のボスについてのみ、あなたは考えません。 まあ、それはあなたがまったく考えないということではありません-第一印象はすでに形になっています、識字者、それはうまくいかないようです。 一緒に働きましょう。
どんなに。
インタビューのこの部分は、あなたが何年も失われるかもしれません。 上司が状況を「燃やさず」、それを解決する責任を負わず、特に新しいテクノロジーを一緒に構築している間、そして特に一緒にビルドした後、何が起こるかを熱心に伝えない場合、単に彼にインタビューし、あなたができることを見つけます-そこから実行します。 使用を開始します。
「まあ、すべての雇われた労働者が使われています」とあなたは言います、そして、あなたは100％正しいです。 しかし、私は何か他のものを念頭に置いていました：「使用」=目標を達成し、結果を与えるために力。 前のフレーズの最も重要な単語：「達成する」。 「自分を殺すが、それをやる」は、あなたの上司が一度あなたに言うことです。 彼はあなたが必要とするものに興味がなく、彼にとって重要なものが必要です。 彼はあなたの粒子を失い、彼の計画のためにケーキを壊します 。
時間が経つにつれて、この仕事に対するあなたの関心は、ボスが毎日あなたにかかっているタスクのリストとはまったく関係がないことが判明しました。 作品自体は素晴らしいですが、刺激的で愛されています。 しかし、私は何もしたくありません。 そしてここに不協和音があります。あなたは仕事が好きですが、仕事は好きではありません。 この状態が何年も続くのはひどい-あなたはこれらの年を永遠に失うからです。
お気に入りの作品では、結果はプロセスほど重要ではありません。 さらに、彼のお気に入りの作品は、楽しい経験で新しいレベルのスキルや新しい経験の達成を引き付けます。
ここでのキーワードは「リーチ」です。 「獲得」、「獲得」という言葉と密接に関連しています。 新しいレベルのスキルに上がると、エネルギーと強さの新しいチャージを獲得します。 ゲーマーは私を理解するだろう：レベルアップはどんなゲームでも新しい視野を開く。 人生では、すべてが同じように起こります。
ですから、上司がこれを行う機会をあなたに与えた場合、夢の仕事はあなたの前にあります。 そのような些細なことに注意を払っていない-彼らはあなたを持っています。
過去7年間で、3つの仕事を変えました。 そして毎回、彼は次の職場でますます成功を収めました。 しかし、私はいつも何かが好きではなく、私の中の何かが場違いでした。
今、私はそれを実現しました。
仕事を選ぶときは、新しい場所での一連のタスクとソリューションの場所での滞在条件だけでなく、そのソースであるボスにも注意を払う必要があります。 結局のところ、成功するのかそれとも単に達成するのかは、彼にかかっています。 そして、それは大きな違いです。 個人的に。
米国の労働市場に関するギャラップのレポートの1つに、「彼らは会社ではなく、ボスから離れる」というエピソードがありました。 道徳的な投稿として使用するのが適切です。
PSこれは翻訳ではありません;）