ब्रेनस्टोरेज और हंटिम एक परियोजना में विलय हो जाते हैं

सभी को नमस्कार! जैसा कि आपको याद है, हाल ही में हमने अपने फ्रीलांसिम फ्रीलांस एक्सचेंज की क्षमताओं को काफी अपडेट किया है। अब, हम एक और समाचार साझा करने की जल्दबाजी करते हैं - हमने उन लोगों को नजरअंदाज नहीं किया है जो एक स्थायी नौकरी (या एक स्थायी कर्मचारी) की तलाश कर रहे हैं।







ब्रेनस्टोरेज आईटी पेशेवरों के लिए हमारे सामाजिक नेटवर्क को एक बड़ा अपडेट मिला है जो हम पिछले महीनों में काम कर रहे हैं। तो, ब्रेनस्टोरेज 2.0 से मिलें।



थोड़ा विषयांतर से शुरू करते हैं। आज तक, टीएम कंपनी, हैबर और टोस्टर के अलावा, निम्नलिखित आईटी परियोजनाएं हैं:



Brainstorage.me आईटी उद्योग में कार्यरत लोगों का एक पेशेवर नेटवर्क है। सेवा को विशेषज्ञों द्वारा अधिग्रहीत अनुभव (शिक्षा, कार्य अनुभव, पोर्टफोलियो, पेशेवर कौशल, सिफारिशें) पर एक स्थान की जानकारी में संचित करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और संभावित सहयोग में रुचि रखने वाले दोस्तों, सहकर्मियों और सभी के लिए एक सुविधाजनक रूप में प्रस्तुत करता है।



हंटिम एक ऐसी परियोजना है जिसमें उद्योग की सर्वश्रेष्ठ कंपनियां अपने आईटी रिक्तियों को रखती हैं , जिनमें से ज्यादातर "ऑफ़लाइन" हैं। "हंटिम" की क्षमताओं का उपयोग न केवल युवा और बढ़ती कंपनियों द्वारा किया जाता है, बल्कि यैंडेक्स, मेल.रु ग्रुप , बेग , ईपीएएम सिस्टम्स , हेडहंटर और अन्य जैसे दिग्गजों द्वारा भी किया जाता है। अस्तित्व के थोड़े समय के लिए, इस परियोजना ने कंपनियों को हजारों रिक्तियों को बंद करने में मदद की, और हमारी सेवाओं के उपयोगकर्ताओं को दिलचस्प काम मिला।



Freelansim.ru - आईटी-विशेषज्ञों के लिए फ्रीलांस एक्सचेंज। अभी हाल ही में, परियोजना का दूसरा बीटा संस्करण लॉन्च किया गया था, जिस पर एक सदस्यता प्रणाली दिखाई दी और ब्रेनस्टोर सहित हमारी अन्य परियोजनाओं के साथ घनिष्ठ एकीकरण हुआ।

---

एक लंबे समय के लिए, ब्रेनस्ट्रेज.मे और हंटिम के संयोजन के बारे में विचार हमारी टीम में बढ़ गए। तथ्य यह है कि इन परियोजनाओं में बहुत कुछ है, दोनों नौकरी की खोज से संबंधित हैं और एक दर्शक के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। इसलिए, परियोजनाओं को एक में जोड़ना तर्कसंगत था: इस तरह की परियोजना को बनाए रखना आसान है, और यह नियोक्ताओं और आवेदकों के लिए दोनों और अधिक प्रभावी ढंग से और कुशलतापूर्वक काम कर सकता है।



तो, ब्रेनस्टोरेज पर आज से निम्न नवाचार करें:

उपयोगकर्ताओं के लिए

1. मुख्य पृष्ठ पर, रिक्तियों की एक सूची प्रदर्शित की जाती है - हन्तिम के मुख्य पृष्ठ पर भी।







2. ब्रेनस्टोरेज पर अपनी प्रोफाइल के साथ आप जिस रिक्ति को पसंद करते हैं, उसका जवाब देने का अवसर था। यदि पहले आपको प्रतिक्रिया के लिए ई-मेल का उपयोग करना पड़ता था (जो कभी-कभी रास्ते में कहीं खो सकता है), अब नियोक्ता के साथ बात करने के लिए एक निजी रूप का उपयोग किया जाता है - इसका ऑपरेटिंग सिद्धांत पहले से ही फ्रीलांसिम पर विकसित किया गया है और, जैसा कि हमारे आंकड़े कहते हैं, इसके बारे में कई लोग कहते हैं।



अब आपको अपने बारे में एक पत्र में सब कुछ बताने की ज़रूरत नहीं है - बस एक प्रतिक्रिया लिखें (रिक्ति के निर्देशों के अनुसार), अपने काम को पोर्टफोलियो से संलग्न करें और प्रतीक्षा करें: नियोक्ता को आपकी प्रोफ़ाइल में सभी आवश्यक जानकारी दिखाई देगी। जितनी अधिक जानकारी आप अपने बारे में प्रदान करते हैं, उतनी ही अधिक आपके लिए नौकरी की पेशकश की संभावना है।



3. ज्यादा कुछ नहीं। पहले की तरह, ब्रेनस्टोरेज विज्ञापनों के बिना एक सरल साइट बनी हुई है, जहाँ आपको विज़ुअल पोर्टफोलियो, सिफारिशों आदि के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है।

कंपनियों के लिए

1. सभी रिक्तियां ब्रेनस्टोरेज के मुख्य पृष्ठ पर आती हैं, जिनमें से उपस्थिति हंटिम के मुख्य पृष्ठ से अधिक है। यदि पहले सभी रिक्तियों को अनदेखा नहीं किया गया था, तो अब रिक्ति को और भी तेजी से बंद करना संभव होगा।



2. विशेषज्ञों से सभी प्रतिक्रिया एक सुविधाजनक रूप में आती है, रिक्ति के पाठ के तुरंत नीचे। अब आपको आवेदक को स्काइप में जोड़ने, मेल पर लिखने या उसे कॉल करने की आवश्यकता नहीं है: आप सीधे रिक्ति पृष्ठ से बातचीत शुरू कर सकते हैं, और यदि आवश्यक हो, तो उसके साथ व्यक्तिगत पत्राचार पर जाएं (जो रिक्ति बंद होने पर भी बनी रहेगी)।



3. प्रतिक्रियाएं मेल को लिट नहीं करेंगी - वे सभी एक ही स्थान पर होंगे, और उन्हें संसाधित करने के उपकरण दिखाई दिए हैं जो कि फ्रीलांसिम पर समान हैं: दिलचस्प या संग्रहित लोगों में छंटनी।





प्रतिक्रिया ऑफ-टॉपिक है या आपने उपयोगकर्ता को आमंत्रित किया है और उसने आपको सूट नहीं किया है? इसे संग्रह में ले जाएं। क्या आप विशेषज्ञों में से एक को पसंद करते हैं? एक क्लिक और यह पहले से ही "चिह्नित" फ़ोल्डर में है।



4. जब तक कोई व्यक्ति रिक्ति का जवाब नहीं देता तब तक इंतजार करने की आवश्यकता नहीं है: साइट स्वचालित रूप से ब्रेनस्टोर के साथ 20 उपयुक्त उम्मीदवारों की पेशकश करेगी, जो रिक्ति में निर्दिष्ट कौशल के आधार पर, शहर और विशेषज्ञों के खुलेपन की पेशकश करती है। रिक्ति रखने के तुरंत बाद, आप आवश्यक विशेषज्ञ की खोज करना शुरू कर सकते हैं - यदि पर्याप्त 20 उम्मीदवार नहीं हैं, तो आप " एक्सेस डेटाबेस को फिर से शुरू करें " सेवा की सदस्यता ले सकते हैं और पूरे उपयोगकर्ता डेटाबेस में अधिक खोज टूल प्राप्त कर सकते हैं, साथ ही ट्रैकिंग सूची बनाने की क्षमता भी प्राप्त कर सकते हैं।





ट्रैकिंग सूचियाँ आपके हित के लोगों की निगरानी के लिए एक सुविधाजनक उपकरण हैं। उदाहरण के लिए, असीमित संख्या में सूचियां बनाएं, "डिज़ाइनर", "प्रोग्रामर", "प्रोजेक्ट मैनेजर", "प्रमुख प्रतियोगी", और आप सबसे पहले यह जानेंगे कि सूची में शामिल उपयोगकर्ताओं में से एक नौकरी बदलने के लिए तैयार है या प्रस्तावों पर विचार कर रहा है।



5. कोई भी उपयोगकर्ता कई कंपनियों को शुरू कर सकता है और एक-दो क्लिक में उनके बीच स्विच कर सकता है।







प्रत्येक कंपनी 7 एचआर-कर्मचारियों को नियुक्त कर सकती है, जिनमें से प्रत्येक के पास कंपनी कार्ड की रिक्तियों, बिलिंग, ट्रैकिंग सूचियों और प्रशासन तक पहुंच होगी।







एक रिक्ति बनाते समय, आप यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि इस रिक्ति के लिए कौन से कर्मचारी जिम्मेदार होंगे - यह ऐसे लोग हैं जिन्हें सभी सूचनाएं प्राप्त होंगी।







6. कंपनी का कार्ड और भी अधिक कार्यात्मक हो गया है, और अधिक ब्रांडिंग के अवसर प्रकट हुए हैं।



7. Yandex.Money से नया बिलिंग, जिसके साथ शेष राशि की भरपाई करना और भी आसान हो गया है। वैसे, आंतरिक मुद्रा, "कारतूस" (जिसे हम शिकार के रूपक के साथ बहुत पसंद करते थे) को अब फ्रीलांस की तरह "कैंडी आवरण" कहा जाता है।







8. टीएम आईडी के माध्यम से प्राधिकरण: एक खाता आपको सभी टीएम परियोजनाओं का उपयोग करने की अनुमति देता है।



कृपया ध्यान दें कि हंटिम में पहले बनाए गए सभी रिक्तियां और कंपनी कार्ड दूर नहीं गए हैं - अब वे एक नए पते पर स्थित हैं और कुछ अन्य सुविधाओं का अधिग्रहण किया है।



हमें उम्मीद है कि नवाचारों से विशेषज्ञों को दिलचस्प नौकरियां खोजने में मदद मिलेगी, और कंपनियां कर्मियों की समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने में सक्षम होंगी।