最大の中国のアウトソーシング業者は、IQが125を超えるアメリカ人を獲得しています

中国最大のオフショアソフトウェア開発会社Bleum Inc. 米国および欧州の顧客向けのサポートサービスで働くことができる米国の従業員の募集を発表しました 。 各候補者の必須要件は、125を超えるインテリジェンス係数です。



同社は、選択の第一段階としてインテリジェンステストを実施しています。 その後、専門的なテストとインタビューが行われます。 その結果、求職者の1％以下がBleumを受け入れています。



このような候補検証システムは、Bleumが長年インテリジェンステストを実施してきた中国で効果的であることが証明されています。 しかし、中国語の要件はさらに厳しくなります。そこでは、潜在的な従業員は140を超えるIQを持ち、英語の試験に合格する必要があります（最高点は強調の完全な中和に対応します）。



毎年30万人のプログラマーが中国の大学を卒業しています。 従業員をフィルタリングするためのこのような厳格なルールは、ほとんどの候補者が実務経験を持っていないような巨大な労働市場を持つ国で単に必要です。 雇用主によると、高IQはこの経験不足を補うだけです。