自分自身を宣伝したくなかったので、私たちが誰であるか、何をしていたかについての情報を投稿しませんでした（これに関する会社のプロフィールがあります）。 しかし、私たちについて知っているhabrayuzerが非常に少ないので、ここに私たちの職業を説明する1つの文があります。
LANIT Network Academyは、IT分野のトレーニングを提供するトレーニングセンターです。
同社のブログには、ITの世界に関する記事が掲載されます。これは、一般の従業員と当社のディレクターの両方が執筆したものです。コースと認定資格に関する情報、その他の情報
Habraコミュニティがそのランクで私たちを受け入れることを願っています。
したがって、Dmitry Izmestievからの記事：
ITトレーニングセンター、スペシャリスト、または企業を選択するには、まずトレーニングから何を受け取るかを決定する必要があります。 この質問に対する答えに応じて、選択基準を策定する必要があります
1.許可されているかどうか
認定トレーニングセンターは、ベンダーによって定義された厳格な基準を実装する必要があります。つまり、原則として、世界のさまざまな国の同じ認定コースは、インストラクターの性格と国の伝統をわずかに修正して同一に見える必要があります さらに、認定を受けたトレーニングセンターは、適切なレベルのトレーニングを確保することに取り組んでいます。 関心のあるセンターの承認の確認を取得するか、最寄りの認定トレーニングセンターをすぐに見つけるには、会社の営業所のページに移動します（たとえば、 www.microsoft.ru 、 www.novell.ru 、 www.oracle.ru 、 www.sco）。 comなど）。 実際に認証に合格したすべてのセンターは、通信用のアドレスと座標が記載されたベンダーのウェブサイト上になければなりません。
必要な製品に関するブランドトレーニングがまったくないことがあります。 これは、何らかの種類のオーサリングで学習する必要があることを意味します。 同僚からの推奨事項があるかどうか、ベンダーによって承認されているかどうか、または認証プログラムに関連付けられているかどうかを、このプログラムに既に関与している人に尋ねる価値があります。
2.ユニバーサルまたはプロファイル？
認定されたトレーニングセンターには、普遍的で専門的なものがあります。 どのタイプを好むべきですか？ この質問に明確に答えることは不可能です。 一方で、たとえばオラクルの専門トレーニングセンターは、これらの製品に関するコースを他のすべての教育機関よりも優れた方法で教える必要があります。 大規模なユニバーサルトレーニングセンターでは、さまざまな分野で高度に専門化された専門家を多数抱えることができますが、トレーニングの質は保証されます。 一方、ユニバーサルトレーニングセンターは、1つではなく複数のコースに参加する場合に便利です。 そしてもう1つ、学際的なトレーニングセンターは、特定のコミュニケーションの輪であり、同僚やトレーナーと経験を交換する機会であり、1つの製品または1つの方法論のフレームワークに限定されません。
3.トレーニング条件。
トレーニングセンターにあるクラスの数、クラスの便利さ、装備の程度、学生に無料の食事が提供されるかどうか、その他のインフラストラクチャを確認します。 奇妙なことですが、これはすべてトレーニングの質を向上させますが、同時に価格にも影響します。
4.資格のあるインストラクター。
興味のあるコースのインストラクターが証明書を持っているかどうかを尋ねる価値があります。 彼が義務的なコーチングだけでなく他のコーチングを持っている場合、これは彼の価値と能力を高めます。 インストラクターは、1つまたは複数の分野に特化できます。 実践が示すように、さまざまな問題を抱えている専門家とコミュニケーションをとるほうが便利で生産的です。 彼はリスナーが既に持っている他の製品の知識とスキルに訴えることができるので、彼と共通の言語を見つけるのは簡単です。
5.教材。
認可された教科書は、著作権の教科書とは大きく異なります。 一般に認可されたトレーニングのシステム、およびその各コンポーネントは個別に何年もデバッグされます。 プロプライエタリな方法と教科書の主な利点は、支払った時間の1秒が無駄にならず、教科書には将来有用ではないものがないことです。 また、学生に利益が残っているかどうかを調べる必要があります-彼らは非常に有用です。
6.保証。
本格的なトレーニングセンターは、トレーニングの質に不満のある学生が、別のインストラクターから無料で同じコースを受講できるようにします。
7.価格の問題。
最終的な選択を行う前に、市場の全体的な価格レベルを決定する必要があります。 異なるセンターでの同様のコースでのトレーニングの費用は、それほど大きくは変わりません。 そのような減少は、学習プロセスからコンポーネントを除外することによってのみ可能であるため、法外な低価格は深刻な懸念を引き起こすはずです。それは企業の教科書やコースプログラムの簡素化である可能性があります。 トレーニングに苦労せずにお金を節約する唯一の方法は、教育機関のマーケティングキャンペーンを監視することです。 そのような（季節割引、追加特典、商品券）の存在は、ところで、別の議論です。 市場では大規模で活発に相互作用するトレーニング会社のみがそのような行動をとることができます。