ここに別のリンクがあります。 議論されているのはこのベクトルです。 残念なことに、私の英語ではほとんどこれらの資料を読むことができません。正直なところ、私には時間がありません。
しかし、それでもすべて同じです...傾向は明らかです。 十分に柔軟になり、ソーシャルネットワークを使用してビジネスをより効率的に実行し始める企業は、他の企業よりも「OK！」です。 残りは道端を通り、一部は死ぬでしょう。
-もちろん、Web 2.0は興味深いトピックです。
資本主義からNetocracyへの移行も興味深いトピックです。
しかし、ここにいくつかの考えが群がっています：ビジネス管理システムにウェブツー
私は座って考えます：ブログカーネルを使用して会社でビジネスを行う例はありますか？ 「あれこれ」について書いている企業ブログではなく、適切性を高めるシステムです。
従業員が何か役に立つことをしたとしましょう-そしてすぐに問題を解決しました。
連絡先が見つかりました-ブログに記載されています。
タスクをやった-注意した。
おそらく、このようなシステムは、通常の検索エンジン（またはa-la Habrahabrマークアップシステム）とともに、かさばるエンタープライズ管理システムを置き換えることができます。 何もさせませんが、私が考えるように、今日の最も適切な現実：
-小さい
-モバイル
-多くの場合、リモートで作業します。
結局のところ、ここで何が起こっているのでしょうか？
データの保存-です。
構造化-です。
必要な情報を取得する機能があります。
投稿の著者のユニークな定義の可能性は-です。
情報システム-です。
エンタープライズ管理システムには他に何が必要ですか？ いずれにせよ、通常の分析は、特定の収入という形で異なる四半期および年次作業報告書を受け取った後にのみ行うことができます。
そして、現在の管理-ここにあります...