「それは私です。 上司を愛してみませんか？ 職場で引っ張られるのが嫌いだから。 彼らが私をそらすとき、彼らが私に特別でない仕事を与えるとき、それは私を激怒させます。 あなたの母親である私は、あなたの穴を塞ぐことではなく、特定の専門家としての仕事を得ました。 なぜ地獄はあなたの組織の問題を気にしなければならないのですか？」
多くの場合、そのような考えがありましたか？ そのような考えが、あなたの進歩的な人生と深byの間の乗り物である理由をお話ししたいと思います。
ほぼすべての効果的なボスにとって、重要なことは1つだけです。権限の委任です。 （http://ru.wikipedia.org/wiki/委任）時間通りに仕事をするかどうか、効率よく時間通りに仕事をするか、職場でブイを蹴るかは関係ありません。 彼らはあなたの外見、礼儀正しさ、動機を気にしません。 しかし、権限の委任に関係しない限り、まったく同じです。
突然これらのポイントの1つ以上が彼の機能をあなたのチタンの肩に移すのを妨げるなら、あなたは十分ではありません。 彼は、汚れた靴、逃した仕事、ブイを蹴ったことを思い出します。 そして、すべては重要ではありません。 あなたは良いスペシャリストですか？ 気にしないで！ 時間厳守ですか？ 気にしないで！ 主なことは、あなたが彼が権限を委任するのを防ぐことです。つまり、問題が発生します。
上司に誤解がある場合は、委任に問題があります。 上司があなたに質問を転送できないようにするために、あなたが間違っていることを考えてください。
もっと心配になることを恐れていますか？
自然に表示されます！
しかし、これがあなたに対する態度をどれほど変えるか、あなたはショックを受けるでしょう。 あなたは、キャリアの成長、あなた自身の部下の出現に驚かれることでしょう。 （当然、これはあなたが持つべき知識、経験、責任、品位をキャンセルするものではありません）
うまく機能するだけでは十分ではありません。 上司の権限委任を支援することは非常に重要です。
もちろん、すべてのボスがめちゃくちゃにされているすべての人生を泣き言にしたくない場合は、あなたが人生で実現されることを許可しないでください。 彼らと他の人を憎み、沈み続けます。
