Habrを希望するすべての人に、 Intelの魅力的な5週間の旅に参加して、 Intelの世界に浸透し、いわば美しいものに参加することをお勧めします。
カットの下で、すべての重要な情報、貴重な賞品の心地よい香り、開発者からの興味深いコンテンツ、信じられないほどの秘密データ:)
友人たち、インテルの従業員との一連の公開インタビューを開始しています。このプロジェクトは、 インテルソフトウェアネットワーク 、 インテルギャラクシー 、 インテルITギャラクシーコミュニティの支援を受けてHabrahabrで開始されます。
Intelは、数十億ドルの売上高を誇る地球上で最大のIT企業の1つであり、ほぼ20年間マイクロチップの最大のメーカーであることを知っています。 しかし、インテルが民主的な会社であることを知っている人はほとんどいません。
最も上級のマネージャーでさえ自分のオフィスを持つことはできません-インテルの経営陣が普通の従業員と同じキューブに座っていると想像してください。 インテルには自由な服装があり、多くの従業員は非常に柔軟なスケジュールに従って働いています-あなたは時々普通の人々に起こる巨大な厳格な企業の恐ろしいイメージとは何の関係もないことを認めなければなりません。
3月の民主主義：インテルのCIS地域ディレクターであるDmitry Konashの職場は、同社の従業員の他の職場と変わりません
ただし、どの会社でもそうですが、Intelで最も重要なのは従業員です。 これらは面白い仕事をしている素敵な人たちです。 彼らはあなたと話をして、あなたの質問に答えるのが幸せであることを確信しています（深い質問から秘密の開発に関する質問まで）。
5週間、インテルの従業員についてお話しします。質問がある場合は、お問い合わせください。 プログラムとハードウェア、WiMAXとアプリケーションの最適化、Xeonプロセッサシリーズのマルチスレッドプログラミングと電力消費、新しいLynnfieldプロセッサライン、すでに実証済みのNehalemマイクロアーキテクチャについて説明します。
-5つの最高の質問の作成者には、「 キーボードとマウス 」のセットが贈られます。
-ディスカッションの最も活発な参加者には、Intel Atomプロセッサを搭載したLenovo IdeaPad 10-2 WiMAXネットブックが贈られます。
-最も活発な10人の参加者は、インテルの個人的な会議に招待され、そこで賞品やお土産を受け取ります。
各週の計画は次のとおりです。
-月曜日に、従業員とのトピックに関するインタビューを投稿します
-水曜日の15:00まで、質問を収集します
-水曜日の15.00から、従業員が回答します。
ディスカッションに気軽に参加してください！